2024年事業單位面試模擬題（五）

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　　單位開展廉政教育活動，有些干部動口不動心，有些干部走神不走身，活動辦的轟轟烈烈，但是效果卻不好，有些人覺得自己是局外人，事不關己，對于這種心態，你怎么看?

　　參考要點：

　　1. 表明態度

　　1). 心態我認為是要不得的

　　2. 展開分析

　　1). 對于廉政教育不重視會導致守不住底線

　　2). 這種心態也可以來自活動組織不力

　　3). 存在政治生態惡化和監督不足的問題

　　3. 提出措施

　　1). 高廉政教育活動的針對性和實效性

　　2). 要加強對干部的引導和教育

　　3). 要加強對干部的監督和問責

　　4). 要加強廉政文化建設

　　參考解析：

　　清正廉潔是好干部的五個標準之一，也是黨員干部的基本底線，但是單位開展廉政教育活動，一些干部動口不動心，有些干部走神不走身，甚至有些人覺得自己是局外人，事不關己的情況，這種心態我認為是要不得的，甚至是政治意識缺乏而體現。需要大力解決。

　　一方面，對于廉政教育不重視會導致守不住底線。當前大力開展反腐倡廉活動，十八大以來，落馬了很多官員，這些官員在懺悔時，都在說自己沒有思想覺悟，沒有做到自律。一些干部對于廉政教育熱衷，說明他們本身就缺少廉政意識，長此以往，我認為這樣的干部就很容易走上歪路。

　　另一方面，這種心態也可以來自活動組織不力。一些地方把廉政教育完全當作政治任務來做，優先考慮的是上級考核，而不是活動的效果，這導致在一些地方廉政教育活動流于形式化，活動形式落后，活動意義不高。

　　此外，也存在政治生態惡化和監督不足的問題，上級部門的考核注重形式，而不注重效果，于是基層部門在廉政教育過程中，以形式主義為主，更進一步，大家就會認為，廉政教育沒有什么作用，參加不參加意義不大。

　　我認為這種心態一定要堅決制止。

　　首先，需要提高廉政教育活動的針對性和實效性。廉政教育活動應當緊密圍繞當前工作中存在的腐敗問題，以及廉政建設和反腐敗斗爭的重點和難點問題，制定具體的教育方案和內容。同時，應當注重活動的實效性，通過實際案例、真實數據等形式，讓干部更加深刻地認識到廉政建設的重要性和必要性。

　　其次，需要加強對干部的引導和教育。廉政教育活動不應該僅僅是一次形式主義的活動，而應該是一次深入干部內心的思想教育活動。在活動中，應當注重對干部的引導和教育，通過課堂講解、案例分析、現場觀摩等形式，引導干部正確的價值觀和行為準則。

　　第三，需要加強對干部的監督和問責。廉政教育活動不僅僅是一次教育活動，更是一次對干部的考核和檢驗。對于那些動口不動心、走神不走身的干部，應當加強對他們的監督和問責，讓他們認識到自己的問題，及時改正。

　　第四，需要加強廉政文化建設。廉政教育活動不應該是一次孤立的活動，而應該是廉政文化建設的一部分。通過建設廉政文化，讓干部養成正確的思想和行為習慣，實現從內心深處的自我約束，從而形成良好的風氣和氛圍。

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