2025年度甘肅天水市引進高層次和急需緊缺人才216人公告

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　　為深入推進“人才賦能”工程，持續壯大全市人才資源總量，優化人才隊伍結構，根據《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，現將天水市2025年度引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下：

　　一、引進名額

　　本次集中引才共設177個崗位，計劃引進216人，其中市直70個崗位、88人，縣區102個崗位、123人，企業周轉事業編制5個崗位、5人。具體見附件。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

　　(三)具有良好的政治素質和道德品行。

　　(四)具備適應崗位要求的身心條件。

　　(五)具備崗位所需的學歷、學位、專業等條件。在國(境)內取得學歷學位的，畢業證標注的學歷及專業(專業方向)應與引進崗位要求的學歷及專業(專業方向)一致。其中，崗位設置專業為一級學科的，所學專業應與該一級學科或其下設的二級學科專業名稱一致;所學專業為該一級學科下自設、交叉、特設專業時，須提供所學專業設置備案表或備案材料等。在國(境)外取得學歷學位的，須為錄取當年QS世界大學排名前500名高校碩士研究生及以上學歷畢業。取得多個學歷層次的人員，按照最高學歷學位報名。

　　(六)年齡條件。本科畢業生30周歲及以下(1993年11月1日以后出生)，碩士研究生35周歲及以下(1988年11月1日以后出生)，博士研究生40周歲及以下(1983年11月1日以后出生)。

　　(七)滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對資格證書等有具體要求的，按崗位列表執行。

　　(八)有下列情形之一的，不得報名：

　　1. 因違法違紀受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。

　　2. 被開除中國共產黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的。

　　3. 在校期間受到警告及以上處分的;在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的;被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　4. 天水市內機關事業單位在編在崗工作人員(含三支一扶、進村進社等各類項目人員);天水市屬國有企業或市內民營企業合同期內在聘人員。

　　5. 通過天水市內人才引進發文聘用后辭職離崗的，以及參加過天水市教育系統2025年度高層次人才引進、天水市第一中學2025年度人才引進取得擬聘用資格的。

　　6. 法律、政策規定不得聘用的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)報名及資格初審

　　1. 報名時間。2024年11月25日8:30至12月3日18:00。

　　2. 報名方式。采取網上報名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺(https://ts.gsdj.gov.cn)、天水市人力資源和社會保障局網站(http://www.tianshui.gov.cn/rsj/)、新天水網(http://www.tsrb.com.cn)上打開《天水市2025年度引進高層次和急需緊缺人才公告》，點擊下方“網上報名入口”鏈接，進入網上報名系統，按照系統提示在線填寫相關信息，上傳相關證件、資料等掃描件。其中，2025年畢業的應屆生須上傳教育部學籍在線驗證報告;往屆畢業生須上傳畢業證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證(含學位在線驗證報告)掃描件，已就業人員還須上傳現工作單位同意報考證明掃描件;留學人員須上傳教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料掃描件。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

　　3. 資格審核。報名市直事業單位的應聘人員，由用人單位和主管部門進行資格初審;報名縣區事業單位的，由縣區組織、人社部門進行資格初審;報名企業周轉事業編崗位的，由市政府國資委和用人企業進行資格初審。對有缺少報名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。留學人員應聘資格須按程序進行研究確定。報名窗口關閉后，由市級組織、人社部門統一進行資格審核，合格的進入下一環節。

　　(二)考試考核

　　采取結構化面試，或與專業能力測試等相結合的方式進行，對參加面試人員的專業能力、綜合素質進行量化評分(百分制)，并根據評分成績由高到低確定進入下一環節人選，80分以下(不含80分)的不得進入下一環節。設有筆試或專業能力測試環節的崗位，按1:5的比例確定面試人員。進入面試環節人員一般筆試或專業能力測試成績與面試成績各占總成績的50%(根據崗位特點可適當提高專業能力測試成績占比)，總成績80分以下(不含80分)的不得進入下一環節。

　　考試考核具體時間、地點另行通知。

　　(三)資格復審

　　由市級組織、人社部門對擬聘用人員相關證件等進行復審。不合格的，取消擬聘用資格。

　　(四)體檢

　　對確定進入體檢環節的人員，擬聘用到縣區的在縣級及以上綜合醫院體檢，擬聘用到市直的在三級乙等及以上醫院體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規定執行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

　　(五)考察

　　由同級組織、人社部門會同主管部門派出考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關證件、人事檔案等，并提出明確考察意見�？疾靸热葜饕�包括：思想政治表現、遵紀守法情況以及道德品行、專業能力、在校(單位、村、社區)表現等方面�？疾觳缓细竦�，取消擬聘用資格。

　　(六)公示聘用

　　對于考察合格的擬聘用人員，通過資格復核后，由市、縣區分別面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期滿無異議的，按有關規定，實行試用期制度，并由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，試用期包括在聘期內。聘用人員為應屆或未就業畢業生的試用期為一年;有工作單位的試用期為六個月。聘用人員在第一個聘期內，不得辭職或調動(企業周轉事業編制引進人員須在相應企業服務滿5年)。凡在各環節發現有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規定等情形的應聘人員，以及2025年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業證、學位證等相關證件的應屆畢業生，取消聘用資格。

　　擬聘用人員在資格復審、體檢、考察環節不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補(總成績低于80分的不得遞補)，每個崗位遞補只進行一次。

　　四、政策支持

　　(一)身份及薪酬待遇。提供事業編制，享受天水市事業單位人員工資待遇。博士研究生直接入選市級領軍人才，享受相應津貼待遇。對表現優秀的引進人才納入全市優秀年輕干部培養計劃，精準跟蹤培養。

　　(二)職稱認定。引進到專業技術崗的博士研究生，在市直企事業單位工作滿2年或在縣區企事業單位工作滿1年，可考核認定副高級職稱，在鄉村工作的可直接聘任(用)副高級職稱;引進到專業技術崗的碩士研究生，在市直企事業單位工作滿3年或在縣區企事業單位工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優秀，并達到相應業績要求的，可直接申報副高級職稱。

　　(三)住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校(以2017年9月20日教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準)碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。

　　(四)其他政策支持。對引進的高層次人才，可優先推薦申報各級人才項目和培養計劃。對符合“隴原人才服務卡”申辦條件的，持卡后，按政策享受子女入學、配偶安置等相關待遇和服務;符合人才周轉公寓申請條件的，可按政策配住。

　　五、其他事項

　　(一)應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、考試考核、資格復審和體檢等。

　　(二)應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消聘用資格，產生的后果由應聘人員自行承擔。

　　(三)應聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環節發現有不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

　　(四)天水市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組對本次引才工作進行全程監督。

　　(五)本次人才引進不組織，也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

　　(六)本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。

　（請點擊進入網上報名系統）

　　咨詢電話：

　　中共天水市委人才工作領導小組辦公室0938—8287401

　　天水市人力資源和社會保障局 0938—8393601

　　中共天水市秦州區委人才工作領導小組辦公室0938—8326112

　　中共天水市麥積區委人才工作領導小組辦公室0938—2732452

　　中共武山縣委人才工作領導小組辦公室0938—3429815

　　中共甘谷縣委人才工作領導小組辦公室0938—5630077

　　中共秦安縣委人才工作領導小組辦公室0938—6523541

　　中共清水縣委人才工作領導小組辦公室0938—4957324

　　中共張家川回族自治縣委人才工作領導小組辦公室 0938—7813486

　　監督電話：

　　天水市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組 0938—8320550

　　附件：1.天水市2025年度引進高層次和急需緊缺人才崗位列表（市直事業單位）.pdf

　　2.天水市2025年度引進高層次和急需緊缺人才崗位列表（縣區事業單位）.pdf

　　3.天水市2025年度引進高層次和急需緊缺人才崗位列表（企業周轉事業編制）.pdf

　　中共天水市委人才工作領導小組辦公室

　　天水市人力資源和社會保障局

　　2024年11月24日

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