公務員面試主要包括結構化面試和無領導小組討論兩種考查形式。中國人民銀行面試形式以結構化為主，部分地區也會增加無領導考試的內容�？脊僦饕獋戎乜疾榭忌恼Z言表達能力，思維邏輯能力，綜合分析能力，計劃組織協調能力，應變能力，人際交往意識與技巧以及考生是否符合崗位招錄的其他要求。除此之外，個人的抗壓能力、自控能力和禮儀儀態也在考核的范圍之中。
第一節 考務分析
人民銀行面試一般持續一到三天的時間，分上午、下午進行。面試前候場，考生需提前30分鐘到場，到指定地點完成簽到、遞交材料、抽簽、上交手機、閱讀考場規則等工作，并等待叫號面試。按照工作人員的引導，進入考場。認真傾聽考官對本場考試的說明，嚴格按照考場規則進行答題準備。按照工作人員引導進入候場地點進行抽簽，等候面試。人民銀行往年單獨招考時，省會市中心支行一般考查4道題目，地市縣域支行一般考查3道題目。但是中國人民銀行2024年度分支機構公務員考錄工作由國家公務員局統一組織，首次納入國家公務員考試，題量變為5道。
1.面試題量和時間：2024年，人民銀行省會分行一般考查5道題目，時間25分鐘，每題5分鐘。2024年以前，省會市中心支行一般考查4道題目，時間大概12—15分鐘;地市縣域支行一般是7—10分鐘3道題目。一般不設置單獨思考時間，整體計時。
2.考官人數：考場一般有5名考官，部分考場也設置7—9名考官，由人民銀行的相關領導、外聘專家構成�？紙鲈O置有計時員，記分員，監督員。
3.考場布置：有桌椅，提供草稿紙和筆，需要閱讀材料部分，考生可以先在候考室(或考場)閱讀材料，再根據題目作答。(2024年以前，部分考場有實操考核，會事前準備考核道具)
第二節 考情分析
中國人民銀行單獨招考的過程中，題目保留了銀行的考試特點，解決問題類題目和現象認知類題目是�？嫉念}型之一，但是人民銀行近年來又與其他銀行不同，調查調研、宣傳、培訓、設立機構等組織活動類題目逐漸增多，解決問題類中考查應變能力的題型也成為了�？嫉囊活�，甚至部分地方出現了情景模擬題和人崗認知類題目，所以人民銀行對考生的要求越來越高�？忌趥淇既嗣胥y行的時候應做好充足的準備。
人民銀行近五年的考情分析可見下圖：
«命題特點一：高頻考點主要集中在現象認知和專業知識題型
人民銀行面試考查過程中往往有兩個考查方向，一方面，政府認知類試題作為面試必考題不容忽視，它也是考官評價考生優劣的重要依據。此題得分的高低對面試成績有著決定性的影響。這類題經常出現，并且難度較大，如果能答好這道題，可以為后面的答題增加許多信心，考生在備考中要加大關注力度。
對現象認知的考查，多為對近期發生的熱點事件、社會現象發表看法和評價。比如：
【2024年3月17日國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
你單位開展“根在基層”重要調研實踐活動，派青年干部下基層調研。有人認為這是創新之舉，是比較好的鍛煉機會;但是也有人認為這是走過場，難免會流于形式。對此，你怎么看?
【2023年4月23日上午國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
在新經濟業態之下催生了新就業形態，一種范圍更廣、更為靈活的人力資源分配形式--靈活就業因此出現。對于靈活就業和新業態，你怎么看?
這就要求考生在備考期間應多了解當下發生的新聞、關注金融類的知識，避免在考試的時候遇到不了解的相關現象從而發揮不好。
另一方面在考查中突出銀行職業特性，涉及簡單的銀行業務及金融知識，近兩年考試中較少涉及專業知識。例如：
【2020年12月11日上午國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
如何深化金融供給側改革?
【2020年12月11日下午國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
現金流對企業很重要，有的企業現金流斷裂導致直接破產。請你說說對現金流的理解。
【2020年12月10日下午國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
財務信息質量要求有真實性、完整性、及時性等。請你站在企業自身的角度，談一談，如何落實這些要求，讓會計信息質量能夠得到保障。
人民銀行在考核的時候專業知識面廣，并且要求專業度高，對于非金融專業考生要注意備考，金融專業的考生也要注意復習�？嫉慕鹑诿~和崗位熱詞，預防碰到了相關專業名詞解釋類的題目。
«命題特點二：解決問題類逐步增多，對考生的應變能力和人際交往能力與意識提出更多要求
人民銀行在面試中，解決問題類考核比例也十分高，并且考核比重在逐年增大。例如：
【2023年3月17日國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
單位讓你負責一項風險大、探索性高的重要工作，一些小錯誤就會造成嚴重影響，領導特意指派了經驗豐富的老王來協助你。但是老王敢想敢干，遇到事情也不和你商量，有些工作也沒有嚴格按照規定進行記錄，導致工作出現失誤，引發一定風險。請問你怎么辦?
【2023年3月16日國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
你和小董一起合作，小董嚴謹負責工作質量高，但由于他總是臨近節點提交，影響了你后續審核，最終導致影響了工作，你會怎么辦?
這類題型應引起考生重視，并且在考試過程中此類題型考官會更加注重考生怎樣解決問題和是否具備應急能力。
«命題特點三：銀行工作場景題目增多，要求考生能了解銀行日常工作
人民銀行在面試中，除了現象認知類和解決問題類題目之外，近年來還涉及越來越多的銀行工作、銀行活動的組織活動類題目。例如：
【2023年3月16日國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
銀行內部要開展一次金融高質量研討會，參會人員包括單位領導、業務組員、青年干部等。領導交由你負責，你會如何組織?
【2023年4月23日國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
優化營商環境，金融管家送政策送服務，你單位要聯合其他金融機構一起做服務企業的活動。領導交給你負責，你打算怎么這次金融服務活動?
【2023年4月22日國家公務員面試試題(中國人民銀行)】
領導安排你組織短視頻大賽，宣傳金融知識，你準備如何開展?
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