2024年事業單位面試模擬題（157）

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　　據教育部統計，2023屆全國普通高校畢業生規模預計將達到1158萬人次，比號稱“史上最難就業季”的2022屆，還增加了82萬，再一次刷新記錄。最近孔乙己的長衫走紅。“都說學歷是敲門磚，但慢慢我發現它也是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫。”“如果我沒有上大學，那我一定心安理得地去打螺絲，可是沒有如果。”對此你怎么看?

　　參考要點：

　　1. 表明態度

　　1). 道出了學歷和工作不對等的尷尬處境

　　2. 展開分析

　　1). 就業的壓力大

　　2). 大學生自身觀念存在問題

　　3). 高校對大學生的培養方式不當

　　3. 提出對策

　　1). 相關部門加大就業扶持

　　2). 學校應轉變培養方式

　　3). 打鐵還需自身硬

　　參考解析：

　　最近孔乙己的長衫走紅。“都說學歷是敲門磚，但慢慢我發現它也是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫。”“如果我沒有上大學，那我一定心安理得地去打螺絲，可是沒有如果。” 這位網友道出了學歷和工作不對等的尷尬處境，引起了網友們的熱議，非常值得我們思考。

　　那么為什么年輕人不原因脫下孔乙己的長衫呢?原因是多方面的：一方面是由于就業的壓力大，2023屆高校畢業生規模預計將達1158萬人，同比增加82萬人，如此龐大的就業人群也帶來了就業難等諸多問題，企業對人才的需求往往跟不上人才的增長，所以導致很多畢業生就業困難。此外，由于前些年受到疫情的沖擊和影響，企業經營放緩，縮小自己的經營規模，就業崗位減少，很多畢業生的就業也因此受到了一定的沖擊，這些都導致了現在的畢業生就業壓力增加。另一方面，大學生自身觀念存在問題。一些大學生觀念沒有轉變，仍以天之驕子自居。在找工作時，往往眼高手低。太挑剔，只想高工資、高福利，不想奉獻、不考慮自身實力，缺乏“干一行、愛一行”的敬業精神，這樣既不利于自身求職，也會改變社會對大學生的看法。再加之高校對大學生的培養方式不當。隨著大學擴招，高等教育從精英教育變為大眾教育，大學實行“寬進寬出”導致學生素質下降，同時大學課程重理論、輕實踐，導致大學生與社會相脫節。

　　針對以上情況，要有效解決大學生就業問題，需要社會各個方面共同努力。

　　第一，相關部門加大就業扶持。當大學生在就業過程中遇到糾紛時，可以依法解決。政府實施積極的就業政策，鼓勵大學生自主創業，設立大學生創業孵化園，開展創業培訓，提供創業貸款，為大學生就業創造良好氛圍。

　　第二，學校應轉變培養方式，實行寬進嚴出或嚴進嚴出模式，嚴格把關，保證學生質量。學生在校期間，除了理論教學，還要開設一定比例的社會實踐課程、職業生涯規劃等相關課程。

　　第三，打鐵還需自身硬，大學生應努力提高自身能力，在學校除了把學業完成好以外，還要多參加社會實踐活動，增加自己的就業籌碼。求職過程中多看自身條件，多奉獻少抱怨，愿意到基層或條件艱苦的地方鍛煉提升自己，這樣自己在求職時才會更受歡迎。

　　最后，青年在“自嘲”的同時，更應清醒地認識到青年人身上所肩負的時代責任，用行動代替抱怨，脫掉思想上的“長衫”。

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