職業認知題通常是名言警句、領導人言論或寓言故事等，結合自身或者崗位談看法、認識、理解等，通過題目考查考生的價值觀取向是否與崗位符合。旨在通過一句話或多句話讓考生從中談理解、啟示，實際在通過此題型考察個人的價值觀念。
一、答題思路
面試主要考察我們是否具備政府思維，所以在我們的所有面試答題中，整體答題結構都為總——分——總。職業認知類題型的答題思路為：亮明觀點——論證觀點——聯系實際
亮明觀點，即抓取題干中的關鍵詞進行解釋說明并說明自己的觀點態度。
論證觀點，即通過講道理擺事實的方式論述關鍵詞之間的邏輯關系。
聯系實際，即結合自身或崗位闡述題干中為人處事的道理。
二、高分技巧
對于大部分考生來說，提煉觀點并不難，難點在于沒有足夠的積累支撐自身去進行論證。因此，在論證過程中可以采用舉例子的方式，并且可以采用多個例子排比�？梢耘e的例子包括名人事跡(最好是本崗位的)、新聞事實、歷史典故、自身等。
可以用單個事例對觀點進行論證，要求事例描述具有針對性，并不是寫人物傳記，重點描述觀點相關方面的客觀事實�？紙錾嫌门疟劝咐鼙苊馇宦�，也可將名言進行排比，但是要注意好引用名言之間做好有效銜接，避免直接堆砌案例或名言。
例如：習近平主席在未名湖勝寄語廣大青年“人生的扣子從一開始就要扣好”，同各界優秀青年代表座談時勉勵“夢想從學習開始、事業靠本領成就”，回信鼓勵大學生“在創新創業中增長智慧才干，在艱苦奮斗中錘煉意志品質”...
考生若想在考場得心應手地舉例子，做到信手拈來，需要多加積累。需要我們平時在空閑的時間多關注一些官方媒體，比如說人民網、央視網，或者是人民時評等，從中了解一些人們關于不同事件的看法。
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