2025-02-20 17:32:29 國考考試網 //www.naichajmpt.cn/gwy/
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文章來源：甘肅華圖
單位來了新同事，領導讓你帶他熟悉環境，新同事工作不積極，工作不配合你， 你怎么辦?
本題中我的角色是單位中的工作人員，領導安排的工作應該盡職盡責完成，作為老 同事，新同事遇到問題，應該主動幫助解決，這是這道題的答題目標。在內容上應該從態度 和方法兩方面來考慮，態度上應該調整心態，主動與新同事溝通;方法上要選擇合適的 時機向新同事了解不配合的原因，對癥下藥幫助其改變自己的溝通方式。
領導安排我帶新同事，作為老同事一定要盡心盡力完成任務。遇到新同事不積極不 配合可能有他自己的原因，我應該主動溝通，幫助他盡快熟悉新環境，融入到新集體中 來，我會這樣處理：
第一，調整好自己心態。我自己也是從新同事一路走過來的，可以理解新同事的一 些顧慮，所以我要及時調整自身的心態，主動與其溝通交流，并幫助他解決問題。
第二，尋找合適時機與新同事溝通�？梢栽谥形绯燥垥r或者下班后，約新同事一起去 食堂吃飯，借機與新同事聊聊天，獲得同理心，與其拉近距離。新同事可能是因為剛進入 新環境，性格內向的原因不太愿意與人主動溝通。也可能是因為對工作不熟悉，沒有合適的方法和技巧去做工作�；蛘呤俏业臏贤ǚ椒ú粚�，導致他有逆反心理，對我產 生誤會。我應該全面了解新同事的問題所在。
第三，對癥下藥，幫助新同事解決問題。新同事如果是因為剛進入新環境，我會帶 他去認識其他同事，并多參與單位的團建活動，增加與大家接觸交流的機會，幫助他盡快 熟悉同事，如果是對工作不熟悉，我會積極主動地向他提供幫助，一方面幫助他熟悉了 解單位的工作流程及相關制度，一方面分享自己好的工作方法和技巧，讓他能夠盡快上 手。如果是因為我溝通方式不恰當，我應該及時改變溝通方式，尋求他能接受的溝通方法， 消除誤會和芥蒂。
第四，日常多關注。在日常工作中，也多關注新同事的狀態，及時幫助他調整心態， 解決工作中遇到的問題，讓他能盡快融入進來。
最后，向領導匯報相關情況。同事之間應該互相幫助，老同事更應該肩負起帶領新 同事的責任，一起為單位的發展貢獻自己的一份力量。
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