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文章來源：甘肅華圖
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事業單位聯考職測(職業能力傾向測驗)通常包含以下幾種題型：
言語理解與表達：
主要測查應試者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力。
包括選詞填空、片段閱讀、語句表達等題型。
數量關系：
主要測查應試者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。
包括數學運算和資料分析兩種題型。數學運算主要測查應試者解決基本數學運算問題的能力，而資料分析則主要測查應試者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力。
判斷推理：
主要測查應試者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
包括圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等題型。
常識判斷：
主要測查應試者的基本素質和能力，涉及國情、政治、經濟、文化、法律、科技等方面的知識。
題目通常要求應試者根據題目要求，結合自身的知識積累，運用一定的分析判斷方法，從給定的選項中選出最符合題意的答案。
資料分析(有時作為數量關系的一部分)：
主要測查應試者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
需要注意的是，不同的事業單位聯考可能會有所差異，具體題型和題量可能會根據招聘單位的要求和考試內容進行調整。因此，在備考時，建議考生仔細閱讀招聘公告和考試大綱，以了解具體的考試內容和要求。
總的來說，事業單位聯考職測旨在全面考察應試者的基本素質和綜合能力，包括語言文字能力、數學運算能力、邏輯推理能力、常識判斷能力和資料分析能力等。通過備考和練習，考生可以提高自己的應試能力和競爭力。
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（編輯：九茶汐子）
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