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文章來源：甘肅華圖
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事業單位聯考中的職業能力傾向測驗(職測)考試內容主要包括以下幾個部分：
常識判斷：
涉及國情、政治、經濟、文化、法律、科技等方面的知識。
考查管理角色意識、分析判斷能力等。
部分題目可能涉及日常生活中的知識內容，甚至是中小學課本里的內容，但也可能出現命題角度新穎、以往考試未曾出現的考點。
言語理解與表達：
包括選詞填空、片段閱讀、語句表達等題型。
考查語言文字能力，即運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力。
數量關系：
包括數學運算和資料分析兩種題型。
數學運算主要測查應試者解決基本數學運算問題的能力。
資料分析則主要測查應試者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力。
判斷推理：
包括圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等題型。
考查邏輯推理能力，即對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
資料分析：
通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
考查應試者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力。
總的來說，事業單位聯考職測旨在全面考察應試者的基本素質和綜合能力�？忌趥淇紩r應注重基礎知識的掌握和解題技巧的提升，以應對考試中的各類題型。同時，也要注意關注時事熱點和科技發展，以及提高閱讀理解和信息處理能力，這些都是在考試中取得好成績的關鍵因素。
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（編輯：九茶汐子）
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