2025年事業單位面試技巧：結構化面試三大規范

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　　《禮記·中庸》中提到：“凡事預則立，不預則廢”，明確告訴我們做任何事情，事前有準備就可以成功，沒有準備就會失敗。這句話同樣適用于廣大考生備考事業單位面試。事業單位面試采用的面試形式一般有: 結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論，其中最常采用的面試形式是結構化面試。在這里為大家介紹關于事業單位結構化面試的三大規范。藉此幫助各位考生更深入了解事業單位面試，并希望各位考生知己知彼、百戰不殆。

　　結構化面試，也稱標準化面試,相對于傳統的經驗型面試而言,是根據科學制定的評價指標, 運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面地交流, 對被試者進行評價的標準化過程。因此，結構化面試一般來說具有以下幾個特點：考題規范化、考官規范化、考務規范化，即我們常聽到的結構化面試三大規范。

　　三大規范

　　(一)考題規范化

　　1. 考題編制按照政府文件規定進行命題和組卷;

　　2. 對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;

　　3. 有統一的評分標準和評分量表。

　　通俗來講，考題規范化實際上指的是整個考題的設計都是有跡可循的，且考官要依據設定的題目測查考生的表現，而不能進行設定問題外的提問。每個考題都會根據職位的需求設計1-2個測評要素，不論題目看上去如何“不尋常”，都會有它想考查的內核。因此，每個題目都會有相應的評分標準。當然，需要了解的是，同一天同一崗位的考生使用的題目是一樣的。

　　【命題方向】

　　結合歷年事業單位面試命題的提問方式來看，基本集中在“怎么看”和“怎么辦”這兩大類問題上。“怎么看”指向認知領域，考察的是人們對自身、事物、現象和觀念的理解與判斷能力;“怎么辦”指向實踐領域，考察的是人們在實際生活和工作中行動的能力，主要包括人際能力、計劃組織協調能力和應變能力。

　　【真題展示】

　　“怎么看”

　　(1)結合所報考的崗位，談談自己的優勢和劣勢。(“怎么看”—自我認知)

　　(2)習近平總書記強調：堅持全心全意為人民服務，辦好群眾“急難愁盼”問題。對此請談談你的理解。(“怎么看”—觀點認知)

　　(3)政府規劃存在亂象，基層形式主義嚴重，說一套做一套。對此，你怎么看?(“怎么看”—現象認知)

　　“怎么辦”

　　(1)你的科室里，主任非常嚴厲，副主任樂觀外向，還有兩個比你早進單位三年的年輕同事。作為新人，你會如何與他們相處?(“怎么辦”—工作關系處理)

　　(2)群眾跑到洞穴避暑，但是有幾個群眾進去之后失聯了，你到達現場時有幾個群眾很著急正準備進去尋找。你會怎么做?(“怎么辦”—突發事件處理)

　　(3)你單位計劃召開一個新生入學座談會，希望能夠號召青年學子學業有成后，回鄉建設美好家鄉。作為座談會的主持人，你會怎么開場?請進行情景模擬。(“怎么辦”—情景模擬)

　　(4)單位要舉行百年黨史文藝匯演，你作為后勤人員，你認為應該準備哪些工作?(“怎么辦”—規劃事件處理)

　　(二)考務規范化

　　1.統一嚴格的考試組織管理;

　　2.統一的面試程序;

　　3.每個應試者面試總時間相同，一般為題目數×3/5分鐘。

　　考務就是與面試考試相關的事務，事業單位面試考試過程中，考務這部分各省、市、縣(區)均有差異。希望各位考生了解基本知識之后，參考自己報考的單位和崗位往年的考試形式進行靈活備考。

　　【真題題量】

　　事業單位結構化面試題量1-7道都有，各地考情不一，比較�？嫉念}量設置的是3-4道題，比較少考的題量設置是1道題、6-7道題。

　　【答題時間】

　　(1)不規定思考時間與答題時間，只規定總時間。

　　安徽(3題/15分鐘)，寧夏(3題/15分鐘)，貴州(3題/10-15分鐘)，甘肅(3題/15分鐘)，青海(3題/15分鐘)，云南(3-6題/15-30分鐘)等。換言之，以上情況單題的思考和答題時間約在3-5分鐘之間。

　　注：以上是大部分聯考事業單位面試題量與時間的數據，僅供參考。少部分地方事業單位情況不同，考題數量、時間與上述數據有差異，請大家以實際為準。

　　(2)規定思考時間和答題時間。

　　以廣西為例，考3道題的如玉林，規定思考時間2分鐘，答題時間是10分鐘(4+3+3);考4道題的如柳州、賀州、池州、南寧、百色、崇左等地，思考時間規定大部分是2分鐘，少部分會規定為3或者4分鐘，答題時間一般為12、14、16分鐘。據此可以計算出，單題思考時間應控制在0.5-1分鐘之間，單題答題時間應控制在3-4分鐘之間。

　　綜合上述情況，無論題量與答題時間是多少，或者有沒有規定思考時間與答題時間，建議考生在備考練習答題的時候，將思考時間控制在0.5-1.5分鐘/道。除去思考時間，考生的答題時間一般控制在2-4分鐘/道。具體情況請以考生報考崗位實際考試情況為準。

　　【面試周期】

　　事業單位面試的周期一般在0.5-5天，比較常見的是1-2天，面試周期通常來說與該單位招考的人數相關。部分事業單位招考人數少的，一個上午就結束了面試，有些招考人數多，或者設置的考場數少的，周期可能會持續3-5天。

　　【面試套題】

　　面試套題數大部分事業單位是上午、下午各1套題和一整天1套題的情況，各招考單位會根據自己招考情況確定。也有部分事業單位在組考的過程中，會在考場準備3套題，然后由考生選取確定考試的套題。除面試題之外，部分的崗位還會為考生提供草稿紙和筆。

　　(三)考官規范化

　　1.考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;

　　2.問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問;

　　3.考官獨立打分，再去掉一個最高分、一個最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數點后兩位。

　　4.考官衣裝要得體。

　　按照規定，只有符合公務員面試考官任職條件，并經過培訓取得公務員面試考官資格證書的人員，才能擔任公務員考錄面試考官。

　　【公平公正】

　　大部分地區采取異地聘請面試官或者交叉安排面試官，且面試官接到面試任務之后，就會進入到封閉狀態，斷開與外界的聯系。同時，面試采取雙盲抽簽的形式，即考試當天，面試官們通過抽簽的方式決定在哪個考場擔任面試官，考生也通過抽簽的方式決定自己在哪個考場進行考試。

　　【專業性】

　　《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》關于面試考官的規定：

　　(1)面試考官應當具有良好的政治素質，有比較豐富的人事管理、人才測評等方面的經驗或具有一定年限的機關工作經歷，品行優良，公道正派，自覺遵守法律法規，嚴守工作紀律，恪守行為規范。

　　(2)擔任面試考官前一般應當參加省級以上公務員主管部門專門培訓，培訓時間不得少于16學時。培訓后，經考試考核合格的頒發面試考官資格證書。

　　(3)省級以上公務員主管部門應當對面試考官參加培訓情況、面試場次數量和行為表現以及廉潔自律情況等建檔登記;對履職情況進行定期評估。評估結果不合格的，不得繼續擔任面試考官。

　　附：考場示意圖以及面試指導語

　　考場示意圖

　　面試指導語(主考官用)

　　你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為××分鐘�；卮鹈總�問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

　　以上是關于事業單位面試的三大規范基礎內容，希望各位備考的小伙伴乘風破浪一舉上岸。

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（編輯：九茶汐子）