金昌市2025年事業單位筆試成績查詢

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　　金昌市2025年事業單位公開招聘工作人員筆試成績發布(詳見附件)，請注意查詢。進入資格復審環節人員名單及資格復審相關事項將于近期公布，請及時關注金昌市人力資源和社會保障局官網和“金昌人社”微信公眾號。

　　附件：金昌市2025年事業單位公開招聘工作人員筆試成績.xls

　　一、資格復審

　　根據計劃招聘人數與資格復審人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分依次確定資格復審人員。末位成績并列人員一并進入資格復審環節。對于無競爭性崗位，筆試總成績不低于使用同一筆試試卷筆試人員平均分，方可進入資格復審環節。資格復審依據招聘公告規定的報考資格和崗位條件及報考人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格及崗位條件要求不符、不能按規定提供證明材料或提供材料信息不實、未按期參加資格復審的，取消面試資格。因資格復審不合格或放棄出現空缺的，按該崗位筆試成績由高分到低分排序依次等額遞補，末位成績并列者一并遞補。遞補人員筆試總成績須不低于使用同一筆試試卷筆試人員平均分。

　　2025年國內普通高等學歷教育的應屆畢業生和留學回國的畢業生，相應學歷(學位)證書須于2025年7月31日前取得。

　　資格復審由市招聘辦統一組織，時間、地點、方式等在金昌市人力資源和社會保障局網站和金昌人社微信公眾號公布。

　　二、面試

　　(一)面試人選確定

　　根據計劃招聘人數與面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各崗位參加面試的人選。對原插花型貧困縣永昌縣的招聘崗位和專業性強的急需緊缺崗位可適當降低面試比例，但不得低于1：2。筆試有一門缺考或一門成績為零者，不能確定為面試人選。對達不到面試比例的崗位，采取核減招聘計劃的方式直至達到1∶3面試比例。通過核減招聘計劃仍達不到1∶3比例的崗位，可采取降低面試比例的方式，確定進入面試人選，但不得低于1∶2。無競爭性崗位面試人員面試成績不低于使用同一面試試題面試人員面試成績平均分，方可進入體檢環節。

　　(二)面試方式

　　教師崗位(包括幼兒教師崗位、金昌市業余體校英語教師崗位、金昌開放大學計算機教師崗位)面試方式以市招聘辦發布的《面試通知》為準，滿分100分。

　　其他崗位采取結構化面試方式開展，時長為10分鐘，滿分100分。

　　面試成績現場公布，由面試人員現場簽字確認。

　　應試人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，空缺名額不再遞補。

　　(三)面試時間和地點

　　以面試通知為準，考點均設在金川區。

　　三、綜合成績確定

　　綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定，綜合成績計算公式為：綜合成績=[(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。若末位綜合成績出現并列，依次按照面試成績、《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》成績從高分到低分順序確定名次。

　　綜合成績和參加體檢人員名單在金昌市人力資源和社會保障局網站和金昌人社微信公眾號公布。

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