2020-01-13 15:51:24 甘肅遴選考試網 //www.naichajmpt.cn/gxlx/ 文章來源：甘肅華圖教育
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首先恭喜大家順利通過公務員遴選筆試考試，來到面試環節，我們都是參加過公考過來的，那對于公務員面試肯定不陌生，而公務員遴選呢?公務員遴選面試考什么呢?和公考面試一樣嗎?主要有哪些形式來考察呢?帶著問題，我們來共同探討一下。
面試由各部門組織實施，可能會由各級主管組織部門統一組織，也可能由各用人單位自行組織，目前來看用人單位自行組織漸漸成為趨勢。這樣一來，一方面考試的靈活性和針對性大大提高，用人單位可以根據崗位和部門需要自行設計考試的流程、形式，大大提高了考試的針對性和有效性。另一方面，用人單位的主要領導百分之百會出現在考官組中，而且通常是招考崗位的直屬領導。遴選面試考生的答題內容是否符合用人單位的人才期望，應對措施是否切實可行符合客觀實際，一切都一目了然。所以考生必須對報考崗位和報考單位提前做好充足的功課，不能像當初一樣指望靠籠統的回答渾水摸魚。
遴選面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。普通初任公務員面試的形式通常以結構化面試為主，只有個別省份會針對特殊部門或重點崗位采取無領導小組討論的形式進行面試，但總量較小�？傮w來說考試形式相對簡單且單一，雖然保證了考試的過程公平，但也導致考生較為容易掩飾和偽裝。遴選面試雖然結構化面試仍是主流，但無領導小組討論的使用頻率大大提高，甚至還可能會出現如競聘演說、情境模擬、面談考察、角色扮演等多種輔助考察形式，力圖用多種方式從不同角度對考生進行全方位的剖析和測查，考試形式靈活多樣，幾乎不存在偽裝的可能性。
對于遴選面試來說則強調“干什么、考什么”的基本原則，面試都是圍繞選拔職位的工作職責和工作實際來命制試題，突出對考生與崗位相匹配的能力素質的檢測和評價。在實際考試中就體現在，遴選的面試題目表面上看與普通公務員題目差別不大，但實際上往往帶有鮮明的報考崗位或部門烙印，要求考生對報考崗位的工作必須具備相當的了解，對部門相關政策有足夠深刻的認知和領會，這樣才能站在一定高度去看待和處理問題。
從上面介紹來看，公務員遴選面試考什么?相信大家已經心知肚明了，這為我們準備遴選面試也指明了方向，跟普通公考面試不同，要求我們要更注重報考職位的工作職責和工作實際，因此，需要從該方面下些功夫。
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（編輯：華圖_張敏）
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