2020年甘肅甘南卓尼縣選聘村干部97人公告

　　為全面加強農牧村基層黨組織建設，進一步拓寬村干部選拔任用渠道，引導和鼓勵大學畢業生返鄉干事創業，優化村干部隊伍結構，切實解決村干部文化程度低、工作能力弱、選拔任用難和一些村黨組織軟弱渙散等問題，全面落實抓黨建促脫貧攻堅各項任務，切實為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強的組織保證。根據《卓尼縣全面加強農牧村基層黨組織建設實施意見》精神，縣委決定公開選聘一批綜合素質好、熱愛農牧村工作的全日制普通高校大專及以上文化程度未就業畢業生加強到村干部隊伍�，F將招考選聘工作有關事宜公告如下。

　　一、招考選聘原則

　　堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、個人申報、資格審查、統一考試、組織考察、擇優選拔的用人機制。為順利參加下屆村“兩委”換屆選舉，本村選聘的村干部原則上要求在本村的大專及以上學歷未就業畢業生中招考選聘。

　　二、計劃招聘名額

　　全縣計劃在97個行政村中各招聘1名全日制普通高校大專及以上文化程度未就業畢業生到行政村任村黨組織副書記、村委會文書、村黨組織書記助理或村委會主任助理等職務，在原有每個行政村3名村干部的基礎上增加1名，實現1村至少1名大學生村干部全覆蓋。計劃招聘名額共97名，其中：柳林鎮9名，木耳鎮11名、扎古錄鎮8名、喀爾欽鎮12名、藏巴哇鎮9名、申藏鎮7名、納浪鎮7名、阿子灘鎮7名、洮硯鎮5名、尼巴鎮4名、完冒鎮5名、刀告鄉3名、恰蓋鄉4名、康多鄉4名、杓哇鄉2名。

　　三、招考選聘條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，思想政治素質好，組織觀念強，遵紀守法，品德優良，作風正派;

　　(二)熱愛“三農”工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感;

　　(三)招聘崗位同等條件下優先考慮共產黨員、貧困戶家庭;

　　(四)持有國民教育序列全日制普通高校大專及以上文化程度畢業證的未就業往屆畢業生;

　　(五)年齡在18周歲以上(2002年5月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年5月1日及以后出生);

　　(六)不得報考情形：曾因犯罪受過刑事處罰及其他違法犯罪記錄的人員、涉嫌違法違規正在接受立案調查的人員、被有關單位納入失信名單的人員、被開除公職的人員、在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。

　　四、招考選聘程序

　　招考選聘工作由縣委組織部進行全程指導和監督，采取集中統一筆試、分片交叉面試、擇優考察選拔的方式招考選聘，具體工作按照縣委組織部統一要求，由縣委組織部和各鄉鎮黨委政府負責組織實施。

　　(一)組織報名：招聘報名工作由各鄉鎮按照招考選聘計劃組織開展，并于6月10日前完成。報名采取現場報名的方式，報考人員須自行到本鄉鎮報考點報名，報名時持本人身份證、戶口薄、畢業證原件和復印件、近期二寸彩色照片，并填寫報名登記表，報名時間不得少于5個工作日。

　　(二)資格審查：報名結束后，各鄉鎮要對報考人員提供的相關證件資料進行審查，并征求紀委監委、組織、法院、檢察院、公安、人社、信訪等部門意見進行資格聯審，報考人員不符合招聘條件或提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。資格審查結束后，各鄉鎮及時將符合招聘條件考生花名冊及報名登記表報縣委組織部備案。

　　(三)組織考試：招聘考試時間初步確定在6月下旬，招聘考試分筆試和面試兩部分，筆試和面試成績所占比例分別為70%和30%。原則上每個報考崗位考生筆試比例要達到1:3以上，面試比例要達到1:2以上，達不到比例要求的經報請縣委組織部批準后可適當放寬比例。筆試工作要于6月21日前完成，試卷內容以公共基礎、時事政治、公文寫作等方面知識為主，考試時間和地點另行通知;面試工作要于6月30日前完成，采取臨近鄉鎮三方考官交叉面試的方式實施，縣紀委和縣委組織部工作人員參加監督，面試考題以word、excel等辦公軟件的現場基本操作和現場問答政策理解、村情認識、發展思路等為主，筆試、面試試卷由縣委組織部統一委托相關代理機構命題�？荚囬喚斫Y束后，各鄉鎮負責將考試成績進行公布。

　　(四)考察公示：考試結束后，鄉鎮黨委成立考察組，對考生思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況等進行考察，考察不合格的，取消其聘用資格，從該職位考生中按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并召開黨委會議研究確定擬招聘人選，在轄區內進行公示接受群眾監督，公示期間接到反映公示對象違紀違法等影響任職的相關問題，一經查實取消聘用資格，并從該職位考生中按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

　　(五)聘用任命：公示結束后，由鄉鎮黨委按照有關規定辦理聘用手續，與招聘人員簽訂協議，安排任命到招聘村工作，納入村干部管理，占村干部編制，參加村干部考評。聘期與現行村“兩委”任期一致，可連聘。村級換屆時可參加村“兩委”選舉。對聘期或任期內群眾不滿意、能力水平較差、不適應現職的招聘人員由鄉鎮黨委按照有關規定進行免職或解聘。

　　(六)組織培訓：新招聘任命的村干部由縣委組織部采取集中授課、以會代訓、專題輔導等多種方式，進行不少于三天的集中培訓。各鄉鎮結合省州縣舉辦的各類培訓班有計劃的選派新任村干部到省內外經濟發達地區考察學習，開闊眼界，增長見識，提升能力。

　　(七)聘用待遇：新招聘或任命的村干部報酬與現行村干部報酬保持一致，2020年村干部報酬按每年不低于3萬元標準落實，村干部報酬采取基本工資(占60%)加績效工資(占40%)方式發放，并隨村干部報酬調整同步增長。聘任期間可自主報名參加事業單位、公務員等各類就業考試。

　　五、監督監察

　　本次招考選聘工作在縣委組織部設立監督舉報電話，廣泛接受社會各界的監督，對違反招考選聘工作紀律的工作人員，視情節嚴重程度依照相關法規追究責任，凡發現考生弄虛作假，提供假學歷、假年齡、假證明材料等情況者，一律取消招考聘用資格，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究相關鄉鎮工作人員的責任，確保招考選聘工作公開透明、公平公正。

　　咨詢電話：0941—3621215

　　監督電話：0941—3623385

　　中共卓尼縣委組織部

　　2020年5月22日

　　原標題：​重磅!卓尼縣計劃公開招考選聘97名村干部

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NzpshuH6n3kpgmHDA8I2Lw

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（編輯：華圖_張敏）