2020年甘肅省白銀靖遠縣大蘆鎮人民政府選聘專職村文書公告

 

　　為深入落實全面從嚴治黨要求，改善優化村干部隊伍結構，切實加快村干部管理制度改革，著力建設一支政治素質高、業務能力強、干事精氣神足，能夠適應發展形勢要求、足以勝任新時代農村工作的專業化村文書隊伍，按照《甘肅省村級干部管理辦法》及《靖遠縣推行村文書專職化工作指導方案》(靖組發〔2020〕94號)精神，經鎮黨委、政府研究，決定對全鎮7個行政村村文書崗位進行公開選聘�，F將有關事項公告如下:

　　一、選聘崗位

　　1.大蘆鎮大蘆村文書

　　2.大蘆鎮小蘆村文書

　　3.大蘆鎮莊口村文書

　　4.大蘆鎮中砂溝村文書

　　5.大蘆鎮大塬村文書

　　6.大蘆鎮野糜村文書

　　7.大蘆鎮常塬村文書

　　二、選聘范圍

　　面向大蘆鎮全鎮選聘,凡靖遠戶籍且現居住地在大蘆鎮人員均可報考，原則上要求現居住地與報考崗位所在行政村一致。

　　三、選聘對象及報考條件

　　以未就業高校畢業生為主，大專以上文化程度的村級后備干部、群團干部、退伍軍人、致富帶頭人也可報考。

　　選聘對象需具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且戶籍在靖遠縣;

　　2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行;

　　3.具有全日制大專(含高職)及以上學歷;

　　4.年齡為35周歲以下(1985年9月1日以后出生);

　　5.具有正常履行職位職責的身體條件和心理素質;

　　6.無違紀違法、涉黑涉惡等影響履職的其他情形;

　　7.同等條件下共產黨員和建檔立卡貧困戶優先。

　　不得報考情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員;

　　2.涉及村霸、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的涉黑涉惡人員;

　　3.有違背社會主義意識形態或參與邪教組織、非法宗教活動的人員;

　　4.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　5.公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

　　6.法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。

　　四、選聘程序

　　選聘工作堅持以面向社會選聘為主、后備干部選聘為補充的原則，分步實施、有序推進，按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試(包括技能測試)、擬聘公示、任前培訓、錄用上崗等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2020年9月18日至9月30日。

　　2、報名地點：大蘆鎮黨建辦(三樓316室)。

　　3、報名方式：采取現場報名的方式進行。報名時需攜帶身份證、戶口簿(戶籍不在大蘆鎮的提供現居住地行政村開具的居住證明)、畢業證、學位證原件及復印件各一份，近期2寸藍底免冠照片6張。獲得過縣級以上獎勵或相關技能證書的請一并提供相關證明文件原件及復印件各一份�，F場填寫《靖遠縣大蘆鎮公開選聘村文書報名審批表》，報名不收取任何費用。

　　溫馨提示：報名人員提交的報名信息和材料必須真實、準確，如提供虛假報考材料和偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取選聘資格的，一經查實，取消選聘資格，并追究相關責任。

　　4、聯系方式：

　　聯系人：魏立宏18298779616宋建文 13830054083

　　(二)資格審查

　　鎮黨建辦負責，對報名人員報名信息(報名審批表)、提供的有關證件(身份證、戶口簿、畢業證等)和復印件進行審查。初審無誤后，將報名人員信息報送縣委組織部、縣民政局，征求縣紀委監委、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局等部門單位意見，并對報名人員進行資格復審，對不符合選聘條件的，取消報名資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試(含機試)和面試(具體考試時間、地點將另行通知)。

　　1、筆試。采取閉卷考試的方式，對報考人員進行綜合能力測試(報考人數原則上達到1:3比例方可開考)，主要考試內容為：公共基礎知識、農村工作常識、黨建常識、計算機基礎等內容。機試：主要測試報考者計算機操作能力(重點掌握對Word、Excel等電腦常用辦公軟件的熟練程度)。

　　2、面試。根據筆試、機試成績，按照“筆試×50%+機試×20%”成績從高到低以1:2的比例確定面試人選。面試實行百分制量化評分，當場評分、當場公布成績。由鎮黨委、政府,紀檢監察、黨建辦等部門負責人組成5—7人面試工作組進行面試，采取現場答題、現場評分的方式，對面試人員綜合素質做出客觀準確評價。主要測試面試對象對農業農村工作基本常識掌握情況以及邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質�？忌�面試順序通過抽簽決定。

　　3、綜合成績計算

　　考生總成績=筆試成績×50%+機試成績×20%+面試成績×30%。

　　4、組織考察

　　鎮黨委抽調專人組成考察組深入考察對象所在行政村，采取入戶走訪、與村干部座談等方式，全面了解考察對象德才素質、品德修養和群眾評價等情況。

　　5、擬聘公示

　　按照綜合成績及組織考察情況，對擬聘用人員在全鎮范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日并征求群眾意見，接受社會監督。

　　(四)任前培訓

　　縣委組織部、縣委黨校重點圍繞思想政治、基層黨建、廉政建設、信訪維穩、民政救助、產業發展、脫貧攻堅和鄉村振興等內容，采取業務輔導集中學、跟班培訓現場學、智慧黨建在線學、產業基地示范學等方式，對新選聘村文書進行集中培訓。

　　(五)辦理聘用手續

　　培訓合格后由鎮黨委按照正常程序任用，并報送縣委組織部、縣民政局、縣財政局備案。

　　五、報酬待遇

　　村文書一經聘用，享受每年3萬元(每月2500元)的村干部報酬，按照省、市政策逐年增長。并根據《甘肅省村級干部管理辦法》和《靖遠縣村級干部績效考核管理辦法(試行)》的規定，嚴格實行績效考核，由鎮政府根據履職業績兌現獎懲，作為后備村干部進行培養，享受村干部養老保險相關政策。

　　六、激勵機制

　　村文書在任職期間，表現優秀、成績突出、符合條件的可按程序進入村“兩委”班子，并作為村“兩委”正職后備人選重點培養。條件符合且任職滿一年以上的，可以按程序擔任村黨組織書記或村委會主任。村文書提出辭職的，要提前一個月向村黨組織以書面形式申請，報鎮黨委政府，并做好離任交接后方可離崗。

　　七、紀律監督

　　由鎮紀委負責，對本次選聘工作進行全程跟蹤監督。對違反選聘規定和工作紀律以及弄虛作假的，一經發現取消報考及聘用資格。

　　大蘆鎮人民政府

　　2020年9月18日

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