2021年甘肅嘉峪關市公安局定向招聘輔警150人公告

為推進我市公安機關警務輔助隊伍制度化、規范化建設，進一步落實職業薪酬保障，招聘優秀人才充實輔警隊伍，嘉峪關市人力資源和社會保障局、嘉峪關市公安局委托甘肅人力資源服務股份有限公司定向招聘警務輔助人員，現將有關事宜公告如下：

一、崗位設置及數量

本次招聘崗位為嘉峪關市公安局文職輔警和勤務輔警崗位，錄用名額150名(其中男性100名、女性50名)。

二、招聘范圍、方式和聘用條件

(一)招聘范圍及方式

本次招聘僅面向截止2020年10月31日在嘉峪關市公安局輔助崗位工作的人員。采取個人自愿報名，通過公開考試、擇優聘用的方式進行。

(二)聘用條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具備良好的政治素質，品行端正;

2.不限戶籍，熱愛公安工作，自愿從事公安機關警務輔助工作;

3.具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

4.身體健康，體形端正，臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾，無口吃，無嚴重傳染性疾病和慢性病;無肢體功能性障礙和其他生理缺陷，具有履行崗位職責的身體條件。因在嘉峪關市公安局工作期間被認定為工傷的傷殘疾病等不在上述規定范圍內。

5.已與有關單位(企業)簽訂用工合同或有存續勞務關系的人員，報名前需提供用工單位同意報考的介紹信，在本次招聘簽訂合同前需提供原用工單位出具的終止或解除勞動關系證明。

6.下列情形不得報考：

⑴曾受過刑事處罰(含免于追究刑事責任)或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

⑵曾被公安機關戒毒或治安處罰的;

⑶有較為嚴重的個人不良信用記錄，或因違法違紀被國家機關、事業單位開除、辭退、解聘的人員;

⑷本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

⑸本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

⑹曾從事其他工作期間有違紀違規行為被解聘開除的;

⑺其他不適宜從事輔警崗位工作的情形。

三、招聘原則和程序

本次招聘工作嚴格按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂用工合同等程序進行。

(一)發布公告。招聘工作的各環節通過嘉峪關市公安局內部網站發布公告。

(二)報名和資格審查。尊重本人意愿，采取現場報名的方式進行。

報名時間：2021年 1月8日至1月9日共二天，上午9:00—12:00，下午14:30—18:00

報名地點：甘肅人力資源服務股份有限公司酒嘉分公司辦公室(位于嘉峪關市步行街1號樓中小企業孵化中心三樓)

報名咨詢電話：0937-6319100

報名程序：

1.提交報名資料。報名時，應聘人員要仔細閱讀報名公告，準備資料到報名地點報名，并承諾本人提交的所有材料真實、準確，誤報、錯報、虛報后果由應聘人員承擔。報名資料如下：應聘人員報名登記表，本人有效身份證、畢業證、退伍證、技能資格(等級)證、A2駕駛證、表彰獎勵證書等原件及復印件，有勞動關系的單位同意報考證明，本人近期1寸底色為白色的彩色免冠正面照片3張，教育部學籍在線驗證報告(登錄中國學信網http：//www.chsi.com.cn按提示生成打印)。

2.資格審查。對報名提交的資料，對照聘用條件和公告要求進行審核審查，確定參考人員，并制發準考證。

(三)考試

本次考試采取考核、筆試、面試的形式。

1.考核

考核成績根據應聘人員服務年限、專業技能、考核獎勵和黨支部測評等情況得分確定。

⑴以本人進入嘉峪關市公安局連續工作的時間起算，截止2020年10月30日，以月頂月的方式計算服務年限，不滿三年不加分，滿三年的加分0.5分，每再滿三年添加0.5分，累加計算得分。服務年限是以連續工作的時間計算，中間有斷開的，之前工作的時間不計算在服務年限內。

⑵在嘉峪關市公安局工作期間成績突出，獲得個人嘉獎、年度考核優秀、市屬單位表彰獎勵，獲得一次加分0.2分;記個人三等功，獲得市委、市政府或省直廳局表彰獎勵，獲得一次加分0.5分;獲得省委、省政府或國家部委獎勵，獲得一次加分0.8分;獲得國家級表彰獎勵，獲得一次加分1分;

⑶通過國家法律職業資格考試的加分1分;

⑷取得全國計算機和外語等級證書和經濟、會計、統計等專業技術資格證書的，駕駛證A2證照以上的，每項加分0.3分。

⑸從部隊退役、軍事院校、全日制公安類院校畢業的加分0.5分;

⑹在嘉峪關市公安局工作期間被認定為工傷的加分1分;

⑺由應聘人員所在部門黨支部根據應聘人員日常工作情況，對應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合測評(測評表見附件)，每項測評結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，優秀、良好、合格、不合格等次分別賦值5分、3分、1分、0分，分項評等次，按等次計算得分，取五項總和平均分計成績。

以上加分匯總分確定為考核成績，在嘉峪關市公安局內部網站公示，公示時間為5個工作日，公示結果無異議的成績作為最終考核成績。

2.筆試

筆試內容為公共基礎知識和公安基礎知識相關內容，各占約50%合成一張試卷，以閉卷考試的方式進行，試卷滿分100分，答題時間120分鐘，試題委托第三方命題機構負責命制。

3.面試

采取結構化方式，綜合測評應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和心理素質、思維反應、口頭表述、職業認知、組織協調能力等，面試計分采用百分制，面試內容委托第三方確定，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，并當場公布面試成績，由應聘人員簽字確認。

4.綜合成績確定

本次招聘考試成績滿分為100分。計算方法：綜合成績=考核成績+筆試成績×70%+面試成績×30%。成績超過100分的按滿分算。各項得分和綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位。

(四)體檢

按照綜合成績從高分到低分按計劃聘用人數1:1的比例確定體檢人員。按照聘用條件中身體健康標準確定體檢項目及合格標準，統一組織體檢，應聘人員對體檢結論如有異議，可提出復檢申請，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格者按照綜合成績排名依次遞補。體檢和復檢費用自理。

(五)考察

體檢合格者確定為考察人選。通過征詢應聘人員戶籍地派出所、鄉鎮(社區)、紀檢部門意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質等情況進行綜合考察。不符合聘用條件的，取消應聘資格。

(六)公示及聘用

從體檢、考察符合聘用條件人員中，根據綜合成績從高分到低分排序，確定擬招聘人選名單進行公示。公示時間為5個工作日，公示期間接到影響聘用的投訴和舉報，經查證不符合聘用條件的，取消聘用資格，按綜合成績排名依次遞補。公示期滿符合條件的，確定為擬聘用人員，經本次招聘工作領導小組審批通過后，與甘肅人力資源服務股份有限公司簽訂《勞動合同》。擬聘用人員由嘉峪關市公安局根據工作需求統籌分配工作部門，不服從組織分配的，取消聘用資格。被取消聘用資格空額的，按照綜合成績排名依次遞補。首次簽訂合同期限為2年，試用期為2個月。試用期滿，經考核不能勝任工作的，解除勞動關系。合同期滿可續簽勞動合同。

四、監督

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行工作程序、工作紀律、保密規定，保證招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，邀請嘉峪關市人力資源和社會保障局和市紀委監委派駐市公安局紀檢監察組全程監督。

監督電話：市人力資源和社會保障局0937—6789785;市紀委監委派駐市公安局紀檢監察組0937—5906604。

五、人員管理和工資待遇

新招聘人員派遣到嘉峪關市公安局工作，按照《嘉峪關市公安機關警務輔助人員管理辦法》(嘉政辦發〔2019〕88號)和《嘉峪關市公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法》(嘉公發〔2020〕63號)文件精神進行管理和發放薪酬。工資部分為：基本工資2800元、崗位工資200元、績效工資10元/工作日(每月不超過22個工作日)、工齡工資50元/年。依據國家有關規定繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險。試用期的工資為2100元/月。

本次招聘輔警不具有公務員身份和人民警察身份，不占用編制，不享受人民警察待遇，不納入行政事業編制管理。

六、有關說明

1.本次招聘工作不向報考人員收取任何費用;

2.參加筆試、面試時須攜帶本人有效身份證明(身份證、臨時身份證或社�？�)、準考證參加筆試、面試，缺少上述證件者不得參加考試。

3.本次招聘應聘人員應當如實提交相關的證照、證明等資料，凡弄虛作假的，一經發現，取消應聘資格，并視情節輕重嚴肅處理。

4.負責考核加分項目審核的單位和個人，要認真負責、公平公正，凡弄虛作假的，視情節輕重追究相關人員責任。

5.上述內容中以上、以下、不超過均包含本數。

嘉峪關市公安局

2020年1月4日

原標題：嘉峪關市公安局定向招聘警務輔助人員公告

文章來源：http://www.xbrc.com.cn/upload_dir/fileupload/2/20210105/1609836104392/index.html

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（編輯：華圖-文星）