三支一扶考試報考答疑系列：三支一扶考公務員加分嗎?

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　　三支一扶考試報考答疑系列：三支一扶考公務員加分嗎?

　　未來10年，公務員這種“金飯碗”和“銀飯碗”還會受人追捧嗎?三支一扶考公務員加分嗎?事實上，三支一扶考公務員更容易確有其事。華圖三支一扶考試網在這里為大家提供華圖教育老師的解答，以供各位2020三支一扶考生了解三支一扶考情。

　　公務員、事業單位、國企是人們口中所說的金飯碗和銀飯碗，不僅僅是因為工資高，更重要的是只要進了這樣的單位就可以一輩子衣食無憂不用擔心沒工作。金飯碗和銀飯碗更是父母眼中唯一的工作，在相親市場上有穩定工作的人更是受到追捧。但物極必反，如今國家大力改革，曾經的金飯碗和銀飯碗看起來已經不那么的光彩熠熠，未來十年這些工作會有什么變化嗎?讓小編來幫大家分析一下。

　　一、公務員

　　公務員可以說是最值錢的金飯碗了，其穩定性和高收益大家都是知道的，公務員服務人民，一個工作的制度需要定點、調查、試點、審核合格后才會進行推廣。這是一個極其漫長的過程。所以短時間內公務員工作仍然是最穩定的但是改革還是要繼續的，目前的趨勢就是公務員的薪資待遇會趨于透明化，而且以后的考試會更加的嚴格。

　　二、事業單位

　　之前事業單位和公務員一樣都是國家管，但是很多單位如學校醫院等其實本身是有經營能力的，如果一味的撥款勢必會造成腐敗和惰性，所以部分事業單位轉為企業是勢在必行的，就目前來看高校、醫院取消事業編制，但保留事業單位的屬性。擁有行政職能的事業單位向行政單位靠攏，至于能不能轉成公務員，還不能下斷言，得拭目以待。

　　三、國企

　　我們通常將國有企業分為壟斷企業和競爭企業。中石化，煙草這些屬于壟斷性國企，也是大部分人最想進入的單位，但是難度大。競爭性國企參與市場競爭，走市場化，越來越像一個企業想要活下去就要不斷的創新，不斷的提升自己，優勝劣汰最后立足的企業一定也是精英企業。

　　未來10年，金飯碗和銀飯碗還會受人追捧嗎?答案很現實

　　四、工作不在那么鐵

　　體制內只要你不犯什么大錯，你就能安安穩穩工作到退休拿退休金，這也是很多人所詬病的上班喝茶，到點下班的工作氛圍，但是隨著深化改革，這些不良作風勢必會被糾正，到時候沒有能力的人一定會被淘汰，鐵飯碗也就不那么鐵了。

　　五、收入將處于社會中等水平

　　這點就無須做過多的解釋。一直以來都是，大富大貴不可能，最多也就一小康水平。

　　六、晉升渠道多元化

　　我們之前一直都說，在體制內晉升很困難，但這種情況會得到改善，只有輸入新鮮血液國家才能更加的繁榮昌盛，只有讓有能力的人快速的上位才能保證工作效率，避免變成養老機構。

　　七、為什么說三支一扶人員考公務員更容易?

　　大家都知道，每年公務員考試都很熱，據統計，2018年公務員考試平均競爭比為58:1(很多三不限崗位競爭比好幾百比一)2019年公務員最熱職位競爭比達到了2172：1，但是省考中有一類崗位的要求基本為：有基層服務經驗(指四項期滿人員，包括三支一扶)

　　而且基本不限專業。據數據統計，這類崗位最高競爭比10:1;兩年不僅可以收獲寶貴的工作經驗，更能以此降低至少5倍的競爭比。

　　三支一扶作為考公的黃金跳板和綠色通道，你還在猶豫選擇嗎?

　　小編的同學在三支一扶前報考公務員，崗位招錄2個人，報考人數700+。三支一扶期滿后，報考了相同單位，限制“兩年基層工作經驗可報”的崗位，招錄人數1人，只有5人報考!意味著只要超過其他4人就能上岸!上岸幾率增加超多!

　　所以，三支一扶人員考公務員更容易確有其事!

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