特崗教師和三支一扶有什么區別?

導讀】華圖甘肅三支基層考試網同步甘肅人事考試網發布： 特崗教師和三支一扶有什么區別?,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加 【2022交流群匯總】 ，2022三支一扶，民生實事就業項目 考試專用教材公共基礎知識教材+歷年 2本，戳>>> 華圖教育官方旗艦店 立即購買。更多資訊請關注甘肅華圖微信公眾號(gshtjy),甘肅三支基層培訓咨詢電話：0931-8186071,新浪微博@甘肅華圖，微信號： gshtjy420（點擊查看全省咨詢微信號）

　　很多同學想去參加特崗教師或者三支一扶的考試，卻在這兩者之間猶豫不決，不知道有什么區別?圖圖就來告訴大家!

　　一、定義區別

　　特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

　　三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。其中“支教”是指支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。

　　總結：從考上后從事工作，并沒有大的區別。

　　二、招聘條件

　　特崗教師：本科及以上學歷和師范類專業大專學歷畢業生，自考也可報名，年齡最大30周歲，有教師證，不限專業。

　　三支一扶支教：全日制�？萍耙陨�，在校期間學習成績優良，年齡最大30周歲，從去年開始，支教崗位實施“先上崗，再拿證”，也就是不限專業，不限制資格證。

　　總結：三支一扶從學歷要求，從硬件要求，更低一些。

　　三、福利政策

　　特崗教師：3年服務期滿，自行就業，如果想留在當地學校繼續工作的，轉正并辦理編制手續，待遇跟當地教師一樣;免試攻讀教育碩士。

　　三支一扶支教：2年服務期滿，自行就業，報考事業單位工作人員可加分;可直接考核招聘到服務所在縣(市、區)的鄉鎮事業單位工作;考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

　　總結：兩者服務期滿后都可以解決事業單位編制，但三支一扶服務期更短，且考事業單位考研均有加分。

　　四、工資待遇

　　特崗老師：特崗教師聘任期間執行國家統一的工資制度和標準，中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均3.16萬元。平均一個月的工資為2633元，小縣城從教十年工資為2600多元。

　　三支一扶支教：服務期內“三支一扶”人員的工作生活補貼標準為：�？粕�不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

　　總結：工資方面差別不大，三支一扶有安家補貼。

　　五、考試科目及題型

　　特崗教師：主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等，滿分150分，題型分為單選、判斷、案例分析、論述、教學設計、和寫作。

　　三支一扶支教：公共基礎知識，滿分100分，題型分為70道單選和15道多選。

　　總結：兩者考試科目不一樣，特崗教師題型更為復雜，科目更接近常規的教師考試，適合本專業或者有基礎的考生;三支一扶題型簡單，更容得分，適合不是教師相關專業的考生。

　　六、競爭分析

　　特崗教師：每年招1.5萬左右，報名10萬左右，競爭比6.7：1

　　三支一扶支教：每年招100人左右，報名6500左右，競爭比6.5：1

　　總結：從競爭情況來看，兩者相差不大。

　　七、分數線

　　特崗教師：從20年分數線來看，很多崗位至少115分以上，甚至120分以上，滿分150分，折合成百分制大概為76.7分--80分。

　　三支一扶：三支一扶不分布分數，但從華圖大數據來看，支教崗位65分以上一般大多數崗位是可以進面試的。

　　總結：三支一扶的分數線更低。

　　八、面試

　　特崗教師：面試的主要形式有結構化面試、說課、試講、答辯，針對不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科或者同一學科不同學段選擇的面試形式也有區別。

　　三支一扶：結構化面試，所有崗位，同一天的面試題目一樣。

　　總結：特崗面試更靈活，需要掌握多方面技能;三支一扶面試統一，按結構化面試復習就沒有多大問題。

　　好了，綜上分析，相信您已經對特崗教師和三支一扶的區別有了更深的認識，也能更好的選擇自己理想的崗位了。不管選擇哪個，都要百分百努力才能更容易上岸哦。