2021年金川集團熱電有限公司勞動用工社會化招聘40人公告

報名時間：發布之日起至2021年9月4日18:00截止。

企業簡介

金川集團股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯合配套的跨國集團，2021年世界500強企業排名第336位，是中國最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產企業和第三大銅生產企業。

熱電公司成立于2012年3月26日，負責集團公司發電機組、熱源鍋爐、換熱站生產運行和設備檢修維護工作。2019年1月11日改制為全資子公司，更名為金川集團熱電有限公司(以下簡稱熱電公司)。

招聘計劃

為保證熱電公司安全生產和經營發展，熱電公司決定面向社會公開招聘生產操作人員40人，其中男性34人，女性6人，工作班制為八至八班制，工作地點在甘肅省金昌市。

集控運行值班員崗位(男性，8名)

負責機組、鍋爐、汽輪機本體及主要輔機系統的調整、操作及運行監視;負責所屬系統、設備的巡、點檢及潤滑工作。作業環境地表作業，接觸部分粉塵。

脫硫除塵值班員崗位(男性，12名;女性，6名)

負責入廠燃煤的卸車、采樣、輸送、及煤場管理工作;負責脫硫系統的調整、操作及運行監視;負責燃運皮帶日常維護清掃;設備巡、點檢、設備設施的潤滑保養工作。作業環境地表作業，接觸部分粉塵。

中壓鍋爐工崗位(男性，8名)

負責鍋爐監盤及現場處置、運行調整及鍋爐設備的日常維護清理工作。作業環境地表作業，接觸部分粉塵。

冬季運行鍋爐工崗位(男性，6名)

負責鍋爐、脫硫、脫硝、除塵系統的運行、監控和操作，蒸汽壓力、汽包水位等參數的監控和調整，軟化水制備，設備巡回檢查，鍋爐清灰、打焦等工作。作業環境地表作業，接觸部分粉塵。

招聘條件

(一)年齡在18周歲以上(2003年8月1日前出生)、25周歲及以下(1996年1月1日及以后出生)。

(二)普通高校全日制大專及以上學歷(含金昌技師學院四年制高級工班畢業生)，限熱能動力、電氣、機械、自動化、安全、環保、機電、過程裝備、測控技術類專業。

(三)身體健康，無重大疾病史，無行業職業禁忌病癥。

(四)品行端正、遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄。

(五)認同本公司企業文化、愛崗敬業、服從分配、能夠安心工作。

(六)每人限報一個崗位，多報視同放棄。

招聘程序

招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環節。

(一) 公開報名

報名時間從發布之日起至2021年9月4日18:00截止。

報名前，請所有報名應聘人員按照《金川集團股份有限公司應聘人員新冠肺炎疫情防控告知書(2021年)》，完成甘肅健康出行碼“綠碼”、國務院客戶端出行結果 “綠色行程卡”查詢、確認等相關疫情防控要求。

本次招聘不接受現場報名，有意應聘者請登錄http://zp.jnmc.com/或登錄金川集團股限公司公司官網(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社會招聘]進行注冊，注冊成功后，選擇本次發布招聘啟事中對應的崗位，每人限報一個崗位，在限定時間內填寫信息報名應聘，并將下列材料按要求上傳：

(1)應聘者簡歷，在系統中據實填寫。

(2)證明性文件掃描件或電子版文件(主要包括身份證、畢業證書、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關技能等級證書(金昌技師學院畢業生只提供身份證、畢業證書、相關技能等級證書)、14天國內外行程查詢結果、“健康新甘肅”綠碼、健康安全承諾書等)。

(3)微信中搜索小程序“國務院客戶端”，對前14天國內外行程查詢，將查詢結果截圖后，以圖片格式作為附件材料進行上傳，文件名為“某某某14日行程查詢結果”。(應聘人員可微信中搜索小程序“國務院客戶端”，進入疫情風險查詢，再進入14天國內外行程查詢，進行結果查詢)

(4)微信中搜索小程序“健康新甘肅”，將報名當日健康出行碼查詢結果截圖，以圖片形式上傳，文件名為“某某某健康出行碼查詢結果”。

(5)打印、填寫好健康安全承諾書(附件2)，并掃描(拍照)后進行上傳，文件名為“某某某健康承諾書”，承諾人需本人簽字。

(6)應聘人員必須提交全部報名材料，報名期間，經工作人員提醒，仍未能按要求提供招聘要求相關資料的，視為自動放棄。

報名時請提供本人有效郵箱，應聘過程中所有通知均在郵箱內發布，請在報名成功后隨時關注郵箱通知。報名截止后2個工作日未收到回復者，視作報名申請未通過。

金川集團公司現所屬或控參股各單位(包括廣西地區各子公司正式員工或可轉為正式員工的勞務派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報名應聘。

(二)資格審查

審查時間：2021年9月5日—9月6日。

應聘人員資料由熱電公司初審，包括審核報名人員原始證件，畢業證在國家教育部指定的學歷查詢網站“中國高等教育學生信息網”中的查詢認證結果、健康通行碼查詢結果,14天國內外行程查詢結果等。

(三)筆試

應聘人員筆試時間：另行通知。

筆試前1天，進行準考證的發放，應聘人員需持本人身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、技能等級證書原件及復印件、當日健康通行碼查詢結果及當日查詢的14天出行查詢結果(可以截圖)，攜帶安全健康承諾書，省外報名參加人員除提供以上資料還需提供48小時內的核酸檢測報告，到規定地點前來領取準考證(攜帶兩張一寸近期彩色免冠照片)。

參加考試人員需按要求時間分批次準時到場，攜準考證、身份證，健康通行碼查詢結果及行程查詢結果(可以截圖)，在進行體溫檢測后，分批次入場。

筆試結束后，參加考試人員按照考場分批次退場。在各考場疫情防控工作人員帶領下，依次離開考點，不許聚集、逗留。

因故不能參加此次考試的考生，作缺考處理。

按申報崗位，男女筆試成績分別由高到低依次排序，根據成績排名確定參加面試人員。

(四)體能測試

體能測試在指定地點按照《體能測試內容及標準》(附表3)進行，體能測試不合格的取消應聘資格。體能測試時間及地點另行通知。參加體能測試的人員需按要求時間分批次準時到場，攜本人準考證、身份證，健康通行碼查詢結果及行程查詢結果(可以截圖)，在進行體溫檢測后，分批次入場。

體能測試主要是對應聘者體能基本狀況進行簡單測試。應聘者在體能測試前，個人身體有禁忌不能進行測試的，應如實告之。因個人隱瞞實際情況，致使體能測試中造成不良后果，責任由測試者自負。

體能測試合格(各項目均達標者)的人員進入面試。

(五)面試及綜治審查

面試主要評價應聘人員身體狀況、專業知識和語言表達能力等。面試人員進行不超過2分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況、技能優勢、對應聘崗位的了解及工作打算等。

面試時須提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明或網上查詢截圖，否則取消應聘資格。

(六)體檢

按綜合成績排名選取擬錄用人員安排體檢。體檢標準執行《金川集團股份有限公司新員工體檢標準及要求(2019)的通知》(金集人〔2019〕15號)。

體檢不合格的不予錄用。按綜合成績依次遞補進行體檢。

(七)公示

體檢合格的，根據體能測試、綜合測試評價結果、綜治審查結果，確定為擬錄用人員進行公示。

(八)錄用

公示結束后，符合錄用條件的，經集團公司人力資源部審查并備案通過后辦理錄用手續。

疫情防控要求

根據甘肅省《關于堅持依法科學精準防控進一步規范落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》(甘疫防明電發〔2020〕104號)《關于進一步落實重點人群核酸檢測和重點環境核酸檢測工作的通知》(甘疫防明電發〔2020〕106號)、金昌市《關于進一步做好常態化新冠肺炎疫情防控工作的緊急通知》(金疫防領辦發〔2021〕45號)和金昌市《關于印發<金昌市新冠肺炎聚集性疫情處置應急預案的通知>的通知》(金疫防領辦發〔2021〕63號)，結合集團公司《關于進一步加強疫情常態化防控工作的緊急通知》、《關于印發<金川集團新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案(2021版)>的通知》(金集疫防組發〔2021〕12號)和《金川集團熱電有限公司防控新型冠狀病毒肺炎專項應急預案》的通知(金熱電發〔2021〕20號)要求，本次招聘過程中，疫情防控遵循以下原則：

低風險區來金參加招聘人員，需進行測溫、查驗健康通行碼、查驗14天國內外行程查詢結果。體溫正常、健康出行碼為“綠碼”，國務院客戶端14日出行查詢結果為“綠色行程卡”，省外報名參加人員除提供以上資料還需提供48小時內的核酸檢測報告，方可參加招聘并有序流動。

中、高風險區來金人員需提前按省市要求完成疫情防控措施，達到健康出行碼為“綠碼”，國務院客戶端14日出行查詢結果為“綠色行程卡”，省外報名參加人員除提供以上資料還需提供48小時內的核酸檢測報告，方可參加招聘。

請來金參加應聘人員，根據省市疫情防控相關要求，提前做好相關準備。

招聘各環節具體疫情防控要求：

疫情防控 · 報名期間

報名期間，根據疫情防控要求，應聘人員應及時將疫情防控相關查詢結果、證明性文件、報告以附件的形式上傳，上傳附件不全，未按要求上傳經提醒未及時補充的，視為自動放棄。

疫情防控 · 資格審查期間

資格審查期間，若應聘者接到通知，需要補充相關資料時，需及時補充，未按期完成資料補充人員，視為自動放棄。

疫情防控 · 領取準考證時

領取準考證時，所有應聘人員需遵守秩序、佩戴口罩、人員間隔超過1.5米，不得聚集，領取前由招聘工作人員進行體溫檢測，掃描二維碼，當場進行近14天國內外行程查詢，出行查詢結果為“綠色行程卡”，攜帶健康安全承諾書，省外報名參加人員除提供以上資料還需提供48小時內的核酸檢測報告方可領取，領取準考證時，需攜帶畢業證書等相關證件原件。

領取準考證期間，根據《金川集團熱電有限公司防控新型冠狀病毒肺炎專項應急預案》的通知(金熱電發〔2021〕20號)對應聘人員進行疫情防控管理。

疫情防控 · 筆試期間

筆試期間，體溫檢測異常(≥37.3℃)或無相關查詢結果的人員，不得進入考點參加考試。

所有參加考試人員均需佩戴口罩，進入考場后，按照準考證上要求，在對應考場內就坐，嚴禁聚集。違反要求，不聽勸阻者，取消考試資格。

所有參加應聘考試人員應配合做好新冠肺炎疫情防控有關工作，如實申報個人信息�？忌�刻意隱藏接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執行疫情防控措施的，將取消其考試資格并嚴肅追究法律責任。

所有參加招聘筆試的教師、考務人員均需確認近14日內的出行情況，并根據防疫要求做好個人防護措施。

疫情防控 · 體能測試期間

體能測試期間，所有人員需遵守秩序，佩戴口罩，按照間隔1.5米距離進行排列，不得聚集。進行測試期間，需聽從招聘人員安排，進行體溫測試，并按要求完成相關測試項目。不服從安排者，取消應聘資格。

疫情防控 · 面試期間

面試期間，所有應聘人員及面試官均需佩戴口罩，保持1.5米以上間距。等候人員自覺保持間隔距離，嚴禁聚集。所有應聘人員需按照通知時間，準時、分批次到達，嚴禁提前到達，造成人員聚集。

疫情防控 · 體檢期間

體檢期間，所有應聘人員必須全程佩戴口罩、間隔排隊、不得聚集。應聘人員需在規定的時間到醫院參加統一體檢，體檢人員攜帶本人身份證及健康通行碼當日查詢結果及相關疫情防控資料。

疫情防控 · 常態化防控管理

領取準考證、筆試、體能測試、面試、體檢期間若應聘者出現發熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀，按照集團公司和熱電公司疫情聯防聯控相關規定處置，完成疫情常態化防控管理。

崗位管理

(一)擬錄用人員進入崗位前必須進行入職安全培訓，入職安全培訓考試不合格者不予錄用。

(二)新錄用人員按照《金川集團熱電有限公司勞動用工管理規定》與熱電公司簽訂勞動合同，并按制度執行相關待遇。

(三)新錄用人員初次訂立4年期限的勞動合同，試用期為6個月，試用期不合格的解除勞動合同。

(四)試用過程中，如發現偽造學歷、隱瞞健康情況、隱瞞近日旅、居行程，隱瞞工作經歷、隱瞞違紀事實等行為，一經查證，取消錄用資格，公司直接與其解除勞動合同。

(五)錄用人員嚴格按招聘崗位進行管理，在雙方約定的初次勞動合同期內不得申請調換崗位。在初次勞動合同期內達不到崗位工作要求的，勞動合同期結束后終止雙方勞動關系，不再續簽勞動合同。

(六)勞動合同履行期滿，根據錄用人員履行崗位職責及綜合考核情況，決定是否續訂勞動合同。

招聘組織

(一)熱電公司成立招聘工作領導小組。招聘工作組設在熱電公司人力資源部。

(二)金川集團股份有限公司人力資源部對此次招聘工作進行監督監察，熱電公司紀檢、工會部門全程參與并監督招聘工作。

(三)熱電公司招聘工作組負責招聘報名、資格審查、公示等工作，同時做好政策宣傳解釋工作。

(四)熱電公司人力資源部負責人是公開招聘工作的具體責任人，要做到高度負責、嚴謹細致、客觀公正。

(五)嚴肅公開招聘工作的組織紀律，確保招聘全過程嚴謹、公開、公平、公正，對招聘過程出現的任何把關不嚴、弄虛作假等情況，將依據《金川集團股份有限公司員工招聘發生違紀違規行為的處理辦法(暫行)》(金集人〔2019〕82號)進行責任追究。

報名咨詢電話：

熱電公司人力資源部(0935)8811952、18009452614

監督舉報電話：

熱電公司紀委、工會(0935)8810018、(0935)8827714

附件下載：

附件1.熱電公司2021年社會化招聘崗位信息表

附件2.金川集團熱點有限公司應聘人員健康安全承諾書

附件3.體能測試內容及標準

原標題：【社招公告】金川集團熱電有限公司2021年勞動用工社會化招聘啟事

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6h6tz11a_hAVIK4LztIRWw