2021年重慶榮昌區區屬國有企業社會招聘22人公告

報名時間：2021年9月25日9:00至9月28日9:00

為加強區屬國有企業工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《榮昌區國有企業員工招聘管理辦法(試行)》(榮國資金融發〔2017〕24 號)規定，經研究決定，現面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘國有企業工作人員22名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘條件、范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;榮昌區內國有企業控制數范圍內的人員。

法律法規規定不得聘用為國有企業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年9月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月18日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年9月19日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審核時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在現場資格審核時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年;以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時提供。

本公告正文和附件所指2019年、2020年、2021年高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校畢業生(須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校)，以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在2018年8月1日—2021年7月31日之間的畢業生。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站及時公告，請報考人員關注。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1. 提交報考申請。全部報考人員通過登陸網站(http://47.108.220.243:21925/index.php?zsdwid=1)進行網上報名。

(1)報名時間。報名通道開放時間為2021年9月25日9:00至9月28日9:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)誠信報考。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下)，準確記住報名序號，初審通過后請考生及時打印《考生報名信息表》，并妥善保管作為資格審查時查驗。用人單位(或主管部門)會將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

(3)修改報名信息截止時間。已報名但未通過資格初審的人員，可在2021年9月28日18：00前修改報名信息。2021年9月28日18：00后資格審核未通過的考生將不得再次提交報名信息，請考生注意把握好時間。

報名結束后我局將及時通過榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站公布各崗位確認報名人數。

2. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，將采取直接面試的方式進行考核。

3. 打印準考證。報名通過資格初審的人員，可于2021年10月13日9:00—10月16日10:00登錄報名網站(http://47.108.220.243:21925/index.php?zsdwid=1)報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件、48小時內核酸陰性證明(電子、紙質均可)、以及通信行程碼和健康碼均為“綠碼”，按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證和持以上材料而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

參加國有企業工作人員考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(一)筆試。

1.考試時間初定為2021年10月16日(星期六)，考試具體時間及地點詳見《準考證》。公共科目筆試時間為90分鐘，筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

2.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。筆試內容主要包括政治、法律、經濟、公文寫作、道德、國情市情、時事常識等方面知識(分值占比90%)和榮昌區經濟建設及發展相關情況(分值占比10%)。

具體筆試內容為：《綜合基礎知識》

在筆試中有任一科缺考或違反考試紀律的，不得進入面試環節。

3.進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。

若最后一名公共科目考試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環節。競爭比例達不到2:1的，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”。

4. 筆試成績查詢

筆試成績查詢時間：2021年10月21日9：00以后

筆試成績查詢網址：http://47.108.220.243:21925/index.php?zsdwid=1

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

1.資格審查時間及地點

資格審查時間及地點：由招聘企業另行通知。

請進入面試的考生注意保持通訊暢通，及時主動與招聘企業取得聯系，面試相關事項的聯系方式詳見崗位一覽表。

2.資格審查所需材料

資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

進入公示的面試人員按照企業通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件3)，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，其缺額遞補次數由各招聘企業商區國資委、區人力社保局共同協商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

(三)面試

成績查詢時將會提示考生的排名及是否進入面試。面試分值為100分，面試時間不低于10分鐘。

面試方式為綜合面試，采取結構化面試方式。

面試實施由招聘企業具體組織實施，面試可參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

1.組織筆試的考試總成績=公共科目筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%。

2.未組織筆試的考試總成績=面試成績。

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

六、體檢和考察

體檢由招聘企業按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門商區國資委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對國有企業招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按考試總成績從高到低的規則遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補�？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區國資委、區人力社保局以及招聘企業依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、公示

擬聘人員名單在榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

(一)經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按招聘企業通知到指定地點報到。有相關工作單位的聘用人員應出具與原單位解除/終止勞動關系證明，按有關規定辦理入職手續。

(二)經審批同意聘用的人員，按照《榮昌區國有企業員工招聘管理辦法》(榮國資金融發〔2017〕24號)文件規定，簽訂《企業聘用合同》，相關待遇按榮昌區國有企業有關規定執行。

(三)公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

(四)本次企業招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘國有企業工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由各企業報主管部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我區國有企業工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區國有資產監督管理委員會負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢023-46773431、023-46777553。

2.考試考務咨詢電話：023-46773431、023-46777553。

附件下載：

附件1：職位一覽表

附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

附件3：現場資格審查所需材料

附件4：資格審查表

原標題：榮昌區區屬國有企業2021年第三季度公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zpxx/gqzp/202109/t20210918_9735462.html