“三支一扶”為何吸引年輕人“蜂擁而至”？

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　　“報考‘三支一扶’的人越來越多了，現在競爭壓力也很大。”前來咨詢報考相關信息的小李在和我們閑聊中說起這句話，臉上漏出凝重的神情。

　　明年畢業的小李對自己的職業規劃相當清晰。他打算畢業后回到家鄉，考公或者考編都可以。

　　“那為什么不直接去報考公務員或者事業單位呢?”

　　“我想把握大點。怎么說呢，最好能考上公務員，但是公務員不是很好考。相比之下，如果能考上‘三支一扶’在基層干上兩年，能有基層工作經驗對以后考公有幫助，而且兩年服務期間有工資拿，還能抽空備考公務員，無論哪方面都合適。”“對自己既是個鍛煉，也是個學習的過程吧。”

　　是的，小李在了解完“三支一扶”的報考政策之后，得出的結論與很多年輕人相似。“三支一扶”，即大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和幫扶鄉村振興的工作。在鄉村承擔基層管理、生產服務、產業建設、文化宣傳等，工作內容雖然瑣碎，但卻是實實在在的扎根基層，深入群眾。對于許多致力于考公考編的人來說，是積累工作經驗的最佳選擇。也是一些想為家鄉做貢獻的有志青年能夠實現理想的舞臺。

　　不僅如此，“三支一扶”服務期滿后對未來職業規劃的幫助還體現在更加實質和看得見的地方。比如2021年《中共中央組織部、人力資源社會保障部等十部門關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》就明確了“三支一扶”服務期滿后的各項優惠政策，主要有以下幾點：

　　第一，加大機關定向考錄和事業單位專項招聘力度。落實公務員定向考錄政策，各省(區、市)每年應拿出公務員考錄計劃的10%左右，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。各省(區、市)縣鄉基層事業單位公開招聘時，應根據本地區實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重，聘用后可以不再約定試用期;省市事業單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優先聘用。

　　第二，支持繼續學習深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。期滿“三支一扶”人員可按規定享受學費補償和助學貸款代償政策。本科及以上學歷畢業生參加支醫服務的，期滿且考核合格后由縣級衛生健康主管部門統一安排參加住院醫師規范化培訓。

　　第三，促進多渠道就業創業。各地要依托公共就業和人才服務機構，為自主就業的服務期滿人員提供有針對性的就業服務。對就業困難的，提供“一對一”就業幫扶。及時將有創業意愿的服務期滿人員納入創業引領行動，提供創業培訓、孵化等服務，鼓勵創辦家庭農場(林場)、農民合作社，按規定落實扶持政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員期滿且考核合格的，兩年內在參加機關和企事業單位考錄(招聘)、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業生相關政策。“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

　　除此外，服務期間內的薪酬待遇也有相關規定：

　　一、中央財政補助標準為西部地區每人每年3萬元(其中新疆南疆四地州、西藏自治區每人每年4萬元)，中部地區每人每年2.4萬元，東部地區每人每年1.2萬元。

　　二、“三支一扶”人員按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險。各地可根據實際，按規定為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。中央財政按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的人員發放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。

　　無論如何，面對現在競爭越來越激烈的考公考編隊伍選擇“曲線救國”和單純就是為了實現建設家鄉人生理想的青年人，都將目光投向“三支一扶”，使得“三支一扶”這項服務基層鄉村的就業政策人氣大漲。這對于國家和青年人個人都是“雙贏”的局面!

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