2022年甘肅酒泉金塔縣人民政府辦公室關于公開選調工作人員公告

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　　根據《公務員公開遴選辦法(試行)》和《金塔縣行政機關事業單位公開選調工作人員程序》等有關規定，縣政府辦公室為進一步充實工作力量，優化干部隊伍結構，決定面向全縣公開選調工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、選調名額及范圍

　　本次公開選調縣政府辦公室下屬單位工作人員4名，其中：縣政府調研室事業崗位2名(崗位代碼01)，在全縣范圍內正式在編在崗事業干部中選調;縣機關事務中心參照公務員法管理事業單位崗位2名(崗位代碼02)，在全縣范圍內正式在編在崗公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員中選調。

　　二、選調條件

　　1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。

　　2.遵紀守法，公道正派，品行端正，愛崗敬業，具有較強的文字寫作能力、語言表達能力、辦事協調能力和奉獻精神。

　　3.須具有本科及以上學歷，專業不限。

　　4.年齡要求：報名縣政府調研室人員，年齡須在32周歲以下(1989年4月以后出生);報名縣機關事務中心人員，年齡須在35周歲以下(1986年4月以后出生)。

　　5.具有2年以上工作經歷。

　　6.參加工作以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

　　有下列情形之一的人員，不得參加選調：

　　1.年度考核有稱職(合格)以下等次的。

　　2.按照有關規定，對公開選調有服務期限制等限制性規定的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未做出結論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.其它不宜參加選調或不符合選調職位所要求的其他資格條件的。

　　三、選調程序

　　選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在金塔縣人民政府辦公室公開選調工作人員工作領導小組的領導下，按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、辦理調動手續等步驟進行。

　　(一)發布公告

　　通過縣政府門戶網站對外發布選調公告，公開選調對象范圍、資格條件、選調程序等信息。

　　(二)組織報名

　　1.報名形式：采取組織推薦和個人自薦等形式進行公開報名。

　　2.報名時間：2022年4月6日-4月12日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)，報名截止時間為2022年4月12日下午18∶00。

　　3.報名地點：縣政府辦公室101室，聯系人：馬濤，聯系電話：0937-4410993  18809377566。

　　4.報名所需資料：報名者需完整填寫《金塔縣人民政府辦公室2022年公開選調工作人員報名表》2份(附后)，提供近期二寸免冠彩色照片3張及身份證、畢業證、資格證書、榮譽證書原件及復印件。

　　(三)資格審查

　　在報名的同時進行資格審查�？h政府辦公室對報名人員提供的相關證件和資料進行審查，報名者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。報考人員身份等個人信息，公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員由縣委組織部審核，事業干部由縣人社局審核，根據資格審查情況確定參加筆試人員，經公開選調工作人員工作領導小組同意后，組織筆試、面試。

　　(四)筆試

　　筆試為閉卷考試，滿分為100分，時間為150分鐘，筆試成績占綜合成績的45%。筆試主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及文字材料寫作等方面的綜合素質。筆試開考比例原則上不低于1∶3，報名人數若達不到崗位選調人數1∶3的，經公開選調工作人員工作領導小組同意，可放寬到1∶2，達不到1∶2的，核減崗位數額至達到1∶2。筆試時間、地點另行通知。報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　(五)面試

　　筆試結束后，根據應試者的筆試成績，從高分到低分排序按1∶2比例確定面試對象，末位成績并列者一并進入面試。因考生個人原因主動放棄未參加面試，使得崗位面試比例達不到1∶2的，劃定面試最低分數線，面試成績達不到80分的，取消選調資格。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，重點考察面試對象的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應選調崗位工作等能力，面試成績占綜合成績的35%。面試時間、地點另行通知。報考者持本人有效身份證、準考證參加面試。

　　(六)組織考察

　　面試結束后，按照考試成績從高到低的順序和崗位計劃選調人數1∶2的比例確定考察對象，比例達不到1∶2的，按實際人數考察�？荚嚦煽�=筆試成績×45%+面試成績×35%，保留小數點后兩位。

　　考察成績占綜合成績的20%。組織考察采取定性與定量考察的方式進行，由公開選調工作人員工作領導小組成立考察組，對被考察對象進行考察�？疾熘蟹舶l現不符合選調條件、群眾反映較大、在參與選調期間不服從工作安排或其他影響選調情形的，組織考察確定為不合格，取消選調資格，經公開選調工作人員工作領導小組同意后，按綜合成績從高到低依次遞補(面試成績為零者不予遞補)。

　　(七)公示

　　本次選調的兩個崗位，具體分配去向根據工作需要調劑，不服從調劑的取消選調資格，造成的崗位空缺根據綜合成績依次遞補。服從調劑的，根據選調考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×45%+面試成績×35%+組織考察×20%)由高到低順序，提請公開選調工作人員工作領導小組審核確定擬選調人選。經審定的擬選調人選名單在縣政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　(八)辦理調動手續

　　公示期滿無反映或反映問題不影響選調的，辦理調動手續。

　　四、組織領導

　　為加強此次選調工作的組織領導，成立“公開選調工作人員工作領導小組”，負責公開選調工作的組織實施。

　　五、其他事宜

　　1.各鄉鎮、各部門、各單位要做好宣傳動員工作，支持符合條件的人員報名參加選調，做好報名人員的資格初審和推薦工作，把好選調人員身份關、質量關。

　　2.為保證選調工作的嚴肅性、公開性和透明度，對違反選調考試紀律和徇私舞弊、提供虛假材料的人員，將取消選調資格，并對違反有關規定的工作人員視情節給予相應處理。

　　3.報考人員要正確處理正常工作與選調工作的關系，在選調過程中自覺服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，選調結果確定接到到崗通知后再進行工作交接。

　　本公告未盡事宜，由公開選調工作人員工作領導小組負責解釋。

　　附：1.金塔縣人民政府辦公室2022年公開選調工作人員崗位簡表

      　　2.金塔縣人民政府辦公室2022年公開選調工作人員報名表

　　金塔縣人民政府辦公室

　　公開選調工作人員工作領導小組

　　2022年4月6日
 

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　　原文標題：金塔縣人民政府辦公室關于公開選調工作人員的公告

　　文章來源：http://www.jtxzf.gov.cn/jintaxian/c101614/202204/bdfcffa6d0bc4589b2f749c8fdf82ac4.shtml