2022甘南合作市實施1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業為民實事項

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　　為進一步引導高校畢業生到基層單位就業，鼓勵基層單位積極吸納高校畢業生穩定就業，根據省政府《甘肅省人民政府辦公廳關于印發10件為民實事方案的通知》和省人社廳、省財政廳《關于認真做好1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業有關工作的通知》及州人社局相關要求，現就合作市2022年落實1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業為民實事項目有關事項公告如下：

　　一、基層就業項目招聘人員范圍

　　凡未參加過職工基本養老保險的應往屆甘肅生源普通高校畢業生(涉藏州市畢業生可放寬至普通中專學歷)和愿意在合作市就業的省內院校新疆、西藏籍少數民族畢業生均可報名參加招聘。參加了職工基本養老保險的人員屬于已就業人員，不在基層就業項目招聘范圍內。

　　二、參與基層就業項目的用人單位

　　我市縣級及以下教育機構、衛生機構、街道社區、基層站所等，“專精特新”中小企業，與戰略性新興產業和十大生態產業相關的國有企業，各類民營企業，民辦非企業單位均可報名參與基層就業項目。用人單位應當運行管理規范、經營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。市人社局按照規定對用人單位進行審核把關，對往年招用項目人員期滿后留用率較高的用人單位可優先納入參與范圍。用人單位按照屬地化原則申請項目名額，其中，屬于事業單位性質的，項目招聘人員不占事業編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同;國有企業沒有確定的名錄，可將經營范圍涉及戰略性新興產業、十大生態產業的國有企業納入用人單位范圍;屬于民辦非企業單位的，應當具有民政部門依法頒發的登記證書。

　　對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法訂立勞動合同，不履行社會保險參保義務，受過舉報核查屬實或被勞動監察等部門查處的;經營狀況較差，管理混亂，受到有關部門通報批評或處理的;有不良誠信記錄的。

　　三、扶持政策

　　省財政對通過本項目招聘的畢業生給予每人每月1500元的生活補貼，按月發放至項目招聘人員個人社�？ㄙ~戶。補貼期限為3年。用人單位與畢業生依法簽訂勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發放不低于當地最低工資標準的工資報酬(我市最低工資標準為1770元)。

　　四、組織招聘

　　市人社局根據用人單位上報的指標申請報告和大就業信息系統中離校未就業畢業生實名制數據庫人數和建檔立卡貧困家庭未就業畢業生人數按比例分解下達招聘指標。人社局自發布公告之日起，采取線上(抖音、快手等平臺)與線下相結合的方式征集招聘崗位，符合資格條件的用人單位自愿申報并納入畢業生招聘補貼范圍，申報時須向合作市人社局提交：統一社會信用代碼的營業執照或社會組織登記證原件及復印件、法定代表人居民身份證原件及復印件;并提供用人單位簡介，招聘簡章、2022年未就業高校畢業生進基層就業需求表紙質版及電子版等材料。

　　五、安排上崗

　　市人社局在完成招聘任務后，督促用人單位按照本公告要求，及時與畢業生依法訂立勞動合同(勞動合同須報市人社局備案)，建立招聘畢業生日常管理臺賬(包括畢業生花名冊、身份證復印件、發放生活補貼的個人社�？ㄌ栃畔�、工資報酬發放和社會保險繳費憑證等)，認真做好畢業生崗前培訓和安排上崗工作。

　　六、資金申報和撥付

　　9月1日起，市人社局將指導督促用人單位盡快安排項目招聘人員上崗，并依法參加社會保險、辦理社�？�，同時將項目聘用人員信息及時錄入大就業信息系統。用人單位按月向市人社局為招聘的畢業生申報生活補貼，申報生活補貼須提交：招聘人員工資報酬發放花名冊、當月考勤表和繳納社會保險憑證。市財政局按照市人社局提交的審核結果，將生活補貼按照每人每月1500元標準，按月發放至項目招聘人員個人社�？ㄙ~戶，不得通過企業發放。

　　七、項目管理

　　市人社局和財政局加強對項目招聘人員的管理，對出現解除、終止勞動合同的，用人單位要第一時間向市人社局上報，市人社局及時向市財政局報告。由于項目招聘人員流失出現指標空缺時，在剩余項目資金允許的情況下應當進行遞補，新遞補人員同樣享受為期3年的生活補貼。因用人單位原因造成提前解除勞動合同的項目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續享受應享未享月數的生活補貼。

　　咨詢電話：0941-8211963

　　地 址：合作市當周街8號政府大院政府服務中心420室

　　附件：2022年未就業高校畢業生進基層就業需求表

　　2022年未就業高校畢業生進基層需求表.xlsx

　　合作市人力資源和社會保障局

　　2022年5月25日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ah4pllJdkPBRSAmdONwFEQ

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