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文章來源:華圖教育
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(單選題)( )管理是行政管理的基礎工作之一,是根據國家社會經濟發展狀況、政治體制狀況以及行政管理科學化程度,通過運用技術手段綜合分析,以確定國家各類法定組織的職能范圍、職責權限、機構設置和人員配備,并進行調控和監督,以實現國家管理系統的精簡、統一、高效。
A.政企分開
B.機構編制
C.直線職能制
D.多元化統屬制
【答案】B
【解析】
第一步,本題考查管理學基本原理知識。
第二步,機構編制管理是行政管理的基礎工作之一,是根據國家社會經濟發展狀況、政治體制狀況以及行政管理科學化程度,通過運用技術手段綜合分析,以確定國家各類法定組織的職能范圍、職責權限、機構設置和人員配備,并進行調控和監督,以實現國家管理系統的精簡、統一、高效。我國的機構編制工作采取“統一領導,分級管理”的領導體制;其在編制管理方面的主要任務是:職能管理;機構管理;人員管理。
因此,選擇B選項。
【拓展】
A項:政企分開是指政府的職能與企業的職能分開。政企分開表明正確劃分國家各級政權機構和經濟組織的各自的權限,正確處理國家和企業的關系。政企分開是政府職能轉變的關鍵。A項排除。
C項:直線職能制是一種以直線制結構為基礎,在廠長(經理)領導下設置相應的職能部門,實行廠長(經理)統一指揮于職能部門參謀、指導相結合的組織結構形式。C項排除。
D項:多元統屬制,是指凡屬同一個領導層級的各機關,或者一個機關中的各個構成單位,不分工作性質異同,接受的上級指揮、監督與控制不集中于一位行政首長或者是一個上級機關,而是按照各個行政領導機關的不同職責分別賦予相應的權限,且彼此之間相互獨立并制約的領導體制。D項排除。
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(編輯:干飯人)華圖教育兔小妹
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