2023甘肅公務員申論熱點：年輕人就業難在哪兒?

　　申論熱點：年輕人就業難在哪兒?

　　申論熱點材料閱讀

　　一、熱點概況

　　國家統計局最新數據顯示，2021年4月，全國城鎮調查失業率為5.1%，與3月份相比下降0.2個百分點，但16至24歲年輕人調查失業率依然維持在 13.6%的水平。

　　年輕人就業難在哪兒? 在職業選擇上應該注意什么?

　　原因分析

　　(1)就業總人數增長帶來就業挑戰

　　首先，畢業生人數越來越多。2021年全國高校畢業生人數已達909萬，又一次成為“史上最難就業季”。然而，今年新進入就業市場的年輕人遠不止于此，還包括自考、函授等非全日制高校畢業生，初高中畢業生，以及仍未就業的2020屆畢業生。

　　其次，進城務工人員大幅增加。隨著中國城鎮化進程的不斷深入，農村進城尋求工作的群眾呈幾何式增長。交通的便利，信息的迅疾，國家城鎮化政策的不斷完善，客觀上也放大著更多鄉村人口扎根城市的意愿。

　　再次，國家體制改革帶來“擠出效應”。中國特色社會主義進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央領導政府開啟了規�？涨暗男姓�機構改革、體制改革。不僅“蛀蟲”被揪出，不少不適應政府工作的職工也樂于放棄“鐵飯碗”，去市場中施展才華。

　　(2)全球新冠疫情，行業集體入冬

　　全球新冠疫情帶來的經濟寒冬，使得不少行業出現不同程度的裁員，在用人招聘上愈發謹慎。就業市場的“僧多粥少”，已成為勞資雙方共同的痛。

　　大型企業根深葉茂，但也不可避免地受到沖擊，因此在招聘上慎之又慎。招聘人數減少，要求提高，對就業者無疑是當頭一棒。

　　不少中小企業自身經營已是舉步維艱，在創新能力不足，無法實現穩定持續業績時，自然在人員成本支出上“節衣縮食”，裁員雖殘酷，但也可謂“壯士斷腕”，不得已而為之。

　　(3)就業觀誤區更加大了就業難度

　　年輕人就業難的“真切”，卻也難的“虛假”。青年失業率偏高不完全是疫情沖擊經濟導致，無法客觀評估自己，觀念錯誤更可能是“元兇”。

　　一流名牌大學畢業生一直供不應求，但普通高校的部分畢業生，綜合素質相對較弱，缺乏突出技能，如果不愿放低對待遇等方面的要求，放下身段，找工作"高不成、低不就"，其結果必然是“家里蹲”。

　　疫情仍在肆虐，受此影響，今年高校畢業生求穩為先，扎堆考公、考教師、去大企業、國企，對一些薪資待遇不錯的中小企業完全不屑一顧。

　　“95后”、“00后”就業呈現明顯的個性化趨勢，尤其一些家庭經濟條件好的畢業生更不愿將就，“錢多事少離家近”成為共識，所以大學生更多面臨的是選擇困難和就業遷就的問題。

　　解決對策建議

　　(1)擴大就業服務、做實職業引導

　　政府需要擴大穩企業擴就業的政策服務范圍，因地制宜，精準把握當地市場現狀，制定科學合理的就業政策。職業教育和引導也需同步跟上，讓大學生增強實踐經驗、做出職業規劃，有針對性地培養職業技能。

　　(2)高校合理設置專業，為學生提供多樣化學習教育

　　高校專業設置和技能培養上，可適當考慮根據社會發展變化和企業需要進行及時調整。學生專業如果并非興趣所向，學校應提供更多實習、見習機會，開展必要的職業培訓，引導學生盡早明確就業意向。

　　(3)畢業生“打鐵還需自身硬”

　　學生無論未來從事哪一行，都最好提前了解、具備相關行業的技能，做到未雨綢繆。

　　面對外部環境變化，及時調整發展路徑，可選擇繼續深造，或投身靈活就業、自由職業等多元的就業形態。但一定要端正認識，深知各行各業無不辛苦勤奮，方能有所成就，不負韶華。

 

（編輯：干飯人）