2023甘肅公務員申論熱點：校內減負、校外增負怪圈如何破?

　　申論熱點：校內減負、校外增負怪圈如何破?

　　【熱點背景】

　　一個孩子報十個校外培訓班，家庭每年為培訓班投入上十萬元……連日來，本報關注培訓機構亂象引發了公眾的廣泛關注。一方面當下的校外培訓市場，不同程度地存在應試、超標、超前培訓等問題;另外一方面，校外培訓是很多家庭的“剛需”，家長沒有精力和能力輔導，不報培訓機構怎么辦?如何讓這種瘋狂的校外培訓降溫?培訓機構亂象應該怎么整治才是治標又治本?

　　【試題模擬】

　　當前，“校內減負、校外增負”成為基礎教育痛點。如今的校外培訓市場，不同程度地存在應試、超標、超前培訓等問題。“唯分數論”的教學方法、包裝出來的名校師資……種種套路，讓培訓內容偏離了教育的目標。對此，你怎么看?

　　【措施】

　　想要破解這一怪圈，要從需求與供給兩端入手，一方面打破“唯分數論”，優化評價體系，淡化分數焦慮，一方面提升學校教育的質量與水平，提高課堂效率。

　　需求供給兩手抓

　　整治培訓機構亂象還要從源頭出發。杜絕一些公辦學校的在職老師進入培訓機構，打著名校老師的幌子，利用名校的效應，把普通補習班的費用一再提升“。這也是對孩子的壓榨，讓他們沒有自己的時間空間“，不少小孩周末都被補課排得滿滿的，很多時候不是他們真的需要上課，而是去了讓父母感到安心。”

　　如何從根本上解決“校內減負、校外增負”的問題?不少一線教育工作者認為要從需求和供給兩端同時著手。

　　一方面，從需求端出發，引導家長不盲從、不焦慮，理性選擇。要抓住評價這個“牛鼻子”，從“指揮棒”入手，優化評價體系，打破“唯分數論”。

　　另一方面，從供給端出發，進一步提升學校教育的質量與水平，提高課堂效率。針對有需求的學生，可以出臺相應規范制度，鼓勵學校在課后提供有針對性的教學服務，通過組織興趣班等活動，滿足學生個性化和差異化的需要。同時還要注重加強校外教育資源的整合。“各市區縣都有少年宮、科技館、體育學校等，希望相關部門協同起來，建立公益性的校外教育體系。”北京師范大學教授顧明遠建議。

　　為營造清朗的教育教學生態，還要堵住優質學校用變相考試、競賽等辦法招生選拔的口子，從根本上斬斷校外培訓機構與中小學校招生的關聯。

　　在繼續加強對于培訓機構監管的同時，有學者建議，也應鼓勵培訓機構發揮技術手段、興趣與特長培訓等方面的優勢，引導其提供學校教育之外的特色化、差異化服務，使其真正成為學校教育的補充，而非沖擊。

　　■網友熱議

　　@湖南衡陽網友Just Because：師者，傳道授業解惑也。教育的本質是育人，提升教育從業者的準入水平，加強教育行業監管力度，讓教育回歸本質。

　　@內蒙古鄂爾多斯網友人民7RuWS：校外培訓火熱，關鍵還是有需求。針對亂象，要規范培訓機構，更要提高學校教學水平。正餐豐富才能少吃零食。

　　@北京網友太陽草：校外培訓最大的亂象是超綱教學，給學齡前兒童布置家庭作業，嚴重影響少年兒童的健康和成長，有關部門應該做出頂層設計，出臺措施，予以制止。

　

（編輯：干飯人）