2023年甘肅慶陽市西峰區醫療單位引進10人公告

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　　根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)文件精神，為優化全區醫療衛生人才隊伍結構，促進全區醫療衛生質量提升，決定面向社會公開引進醫療單位急需緊缺人才10名�，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進醫療單位急需緊缺人才10名，其中：西峰區人民醫院、彭原衛生院各2名，什社中心衛生院、肖金中心衛生院各3名。

　　二、引進對象

　　普通高校醫療衛生類專業全日制本科及以上學歷應往屆畢業生，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學及專升本等院校畢業生。具體崗位及要求詳見《西峰區2023年醫療單位引進急需緊缺人才崗位需求簡表》(附件1)。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，具有良好的政治素質和道德品行;

　　(三)熱愛衛生事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力;

　　(四)全日制本科生30周歲以下(1993年3月1日及以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1988年3月1日及以后出生);

　　(五)具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(六)具備《西峰區2023年醫療單位引進急需緊缺人才崗位需求簡表》(附件1)要求的專業和其他條件。

　　有下列情形之一者，不予引進：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

　　4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　6.提供虛假證件及材料的;

　　7.人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

　　8.已在慶陽市各級黨政機關、事業單位、國有企業正式就業的;

　　9.其他法律、法規和政策規定不宜引進的。

　　四、引進程序

　　按照發布公告、組織報名、資格審查、組織考試、資格復審及政審考察、體檢、確定擬引進人員、公示、備案和聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　在西峰區人民政府門戶網站發布引進公告。

　　(二)組織報名

　　可網上報名，也可現場報名，應聘人員每人只能選報1個應聘崗位。

　　1.網上報名：公告發布之日起，止2023年4月7日18:00，應聘人員下載填寫《西峰區2023年醫療單位引進急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)，與其他報名資料一并掃描成PDF格式圖片發送至報名指定電子郵箱(xfqwjjzk@163.com)。未在網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內現場報名。

　　2.現場報名：2023年4月10日、11日(每天8:30至16:30，中午不休息，如遇不可控因素影響，適當順延)，甘肅中醫藥大學五里鋪校區教學樓二樓(蘭州市城關區定西東路35號)。

　　報名時，須提供本人身份證原件、復印件及《西峰區2023年醫療單位引進急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)。同時，應屆畢業生還需提供畢業院校蓋章的學習成績單、就業協議書原件;往屆畢業生還需提供畢業證、學位證、就業報到證原件及復印件;研究生還需提供本科畢業證、學位證原件及復印件。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

　　(三)資格審查

　　區衛健局負責初審，區人社局負責復審。復審通過名單報區委人才工作領導小組辦公室備案。資格審查合格的，參加考試;弄虛作假或不符合條件的，取消報名資格。所有報名人員均需參加現場資格審查，逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。

　　資格審查于2023年4月10日、11日在甘肅中醫藥大學五里鋪校區教學樓二樓(蘭州市城關區定西東路35號)進行。

　　時間、地點如有變化，另行通知。

　　(四)組織考試

　　考試分筆試和面試兩個環節，由區衛健局負責組織實施，區委組織部、區人社局指導，區紀委監委派駐區衛健局紀檢監察組及“兩代表一委員”監督，均為百分制。全日制碩士研究生直接進入面試。

　　1.筆試。采取閉卷形式。應聘中藥學專業的主要測試中藥學基礎知識，其他專業的主要測試基礎醫學知識。

　　2.面試。主要測評應聘人員的溝通交流、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

　　(1)全日制碩士研究生根據引進計劃按面試成績由高到低依次確定擬考察人選，面試成績不得低于80分;

　　(2)全日制碩士研究生擬考察人選確定后，剩余計劃用于引進全日制本科生。全日制本科生按筆試成績由高到低確定面試人員，每個崗位引進人數與面試人員比例為1:3，達不到1:3的劃定面試合格線，合格線為80分。

　　全日制本科生綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，按照綜合成績由高到低確定擬考察人選。

　　各崗位引進計劃末位成績出現并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬考察人選。

　　擬引進崗位出現空缺時，對服從調劑的應聘人員按照成績由高到低依次進行調劑�？荚嚱Y束后，區衛健局向區人社局提交意向性引進人員名單，區人社局審查并報區委人才工作領導小組辦公室審核。

　　筆試和面試時間、地點另行通知。

　　(五)資格復審及政審考察

　　擬引進的應往屆畢業生于2023年7月31日前，持身份證、畢業證、學位證、就業報到證(就業報到證有具體就業單位的，需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》)、相應資格證等原件到區衛健局報到。區衛健局對擬引進對象進行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進人員人事(學籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息)后，報區人社局復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，視為自動放棄。資格復審不合格或自動放棄的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

　　(六)體檢

　　資格復審合格者，由區衛健局參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》統一組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

　　(七)確定擬引進人員

　　區人社局將擬引進人員名單提交區委人才工作領導小組審議通過后，由區人社局、區委人才工作領導小組辦公室分別提請區政府常務會議、區委常委會議審定。

　　(八)公示

　　對擬引進人員，在西峰區人民政府門戶網站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格。

　　(九)備案和聘用

　　對公示期滿無異議的，由區人社局向市人社局備案后，按規定程序辦理相關手續。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇;不合格的，解除聘用合同。

　　五、政策待遇

　　引進人員一律納入事業單位編制管理，執行同級事業單位人員工資標準。

　　六、有關事項

　　1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。

　　3.本次引進人員在聘用單位工作年限不得低于5年，5年期限內，不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

　　4.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。

　　5.本公告未盡事宜，由區委人才工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：區衛健局 0934-8210383

　　監督電話：區紀委監委駐區衛健局紀檢監察組 0934-8860036

　　附件：

　　1.《西峰區2023年醫療單位引進急需緊缺人才崗位需求簡表》

　　2.《西峰區2023年醫療單位引進急需緊缺人才報名資格審查登記表》

　　中 共 西 峰 區 委 組 織 部

　　慶陽市西峰區人力資源和社會保障局

　　2023年3月24日

　　原文標題：慶陽市西峰區2023年醫療單位公開引進急需緊缺人才公告_通知公告_政務動態_慶陽市西峰區人民政府

　　文章來源：慶陽市西峰區人民政府(MD5：21830db20d71846da0b1e1d7bf2e8b5c)

（編輯：glhjdm）