2023年蘭州大學口腔醫學院醫院部分中層干部院內外選拔任用30余人公告

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　　蘭州大學口腔醫院是蘭州大學直屬附屬醫院，是集醫療、教學、科研、預防保健為一體的三級甲等口腔�？漆t院，與蘭州大學口腔醫學院實行“院院合一”的管理體制。

　　因事業發展及干部換屆需要，為加強醫院規范化管理，經口腔醫學院(口腔醫院)黨委研究并報上級批準，決定通過院內外公開選拔醫院部分中層干部，引進急需高層次管理人才，現將具體事項公告如下。

　　一、崗位及職數

　　(一)黨政管理機構負責人

　　黨政綜合部 1-2名

　　宣傳統戰部 1-2名

　　教育教學部 1-2名

　　科研與學科建設部1-2名

　　人力資源部 1-2名

　　保障部 1-3名

　　(二)紀檢監察機構負責人

　　紀檢監察部 1-2名

　　(三)臨床管理機構負責人

　　醫務部 1-2名

　　運營拓展部 1-2名

　　護理部 1-2名

　　(四)診療中心負責人

　　牙周種植護理中心 1-2名

　　牙體修復顯微中心 1-2名

　　外科手麻舒適中心 1-2名

　　正畸兒牙矯治中心 1-2名

　　綜合特需/MDT中心 1-2名

　　醫輔與藥劑中心 1-2名

　　(五)分院(分門診)負責人

　　西站門診部1-2名

　　堅持寧缺毋濫，如相應崗位無合適人選，本次可不選拔任用。

　　二、任職基本條件與資格

　　(一)基本條件

　　1.具有較高的思想政治素質和政策理論水平，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗;

　　2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，堅持為人民健康服務的方向，認真貫徹高等教育、衛生與健康工作方針，樹立正確政績觀;

　　3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同工作實際相結合，卓有成效地開展工作，主動擔當作為，真抓實干，講實話、辦實事、求實效;

　　4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養、專業素養，熟悉高等教育工作、公立醫院管理和相關政策法規，堅持全員全過程全方位服務理念，群眾基礎好;

　　5.具有較強的組織領導和管理能力，有全局觀念和改革創新精神，能夠科學謀劃，依法依規辦事，團結合作;

　　6.具有強烈的事業心和責任感，熱愛高等教育和醫療衛生事業，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入管理工作，實績突出;

　　7.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，能夠正確行使黨和人民賦予的權力，嚴于律己，廉潔從業。

　　(二)擔任醫院黨政管理機構、紀檢監察機構、臨床管理機構部長/副部長職務的，應當具備下列基本資格：

　　1.具有大學本科及以上文化程度;

　　2.副部長應具有相關領域5年及以上管理工作經歷;

　　3.部長一般應具有副部長2年以上任職經歷，或具有相關領域8年及以上管理工作經歷;

　　4.年度考核等次應為合格以上;

　　5.擔任黨務、組織、人資、宣傳、紀檢監察、審計、團委、工會部門干部的一般應為中共正式黨員;

　　6.具有正常履行職責的身體條件和職位規定的其他資格要求。

　　(三)擔任醫院診療中心主任/副主任、分門診主任/副主任的，應當具備下列基本資格：

　　1.具有大學本科及以上文化程度;

　　2.具有5年以上醫療衛生工作經歷;

　　3.一般應為學科帶頭人或專業技術骨干，能團結和帶領科室創新性地開展工作;

　　4.具有醫療副高級及以上專業技術職務;

　　5.新選拔任用的正職年齡一般不超過50周歲，副職不超過45周歲;

　　6.副職晉升為正職，須有2年(含)以上副職崗位工作經歷;

　　7.年度考核等次應為合格以上;

　　8.具有正常履行職責的身體條件和職位規定的其他資格要求。

　　(四)人選除應符合上述基本條件和資格外，還應具備以下條件和資格

　　1.具有較強的理論、政策水平和行政管理能力。

　　2.黨政管理機構負責人應具有相關領域豐富的工作經驗;醫務部部長人選應具有醫學專業背景。醫護人員能夠全身心投入管理工作。

　　3.任職經歷、工作時間及年齡等計算截止時間為2023年7月31日。

　　(五)優先推薦的情形

　　1.堅決貫徹醫院黨委決策部署，綜合素質高，工作作風好，業務能力強，堅持原則，善于溝通團結，努力推進單位事業發展者;

　　2.關鍵時刻或者承擔急難險重任務中敢于擔當、勇于作為，經得住考驗、扛得起重任，表現突出。

　　(六)不予推薦的情形

　　1.不顧大局、不守規矩、紀律意識不強者;

　　2.不講政治，對錯誤言論、不利于團結和事業發展的言論，隨聲附和、不敢斗爭者;

　　3.“四風”問題突出，違反黨風廉政建設規定者;

　　4.工作敷衍了事，推諉扯皮，懶散疲沓，不把員工權益放在心上者;

　　5.不團結同志，群眾不認可，凝聚力不強者;

　　6.本人及其配偶、子女及其配偶等親屬在外開設門診(醫院)或本人未經批準兼職從事診療工作的;

　　7.本人及其配偶、子女及其配偶等親屬經商辦企業(投資企業或者擔任高級職務)并與本院直接發生商品、勞務、服務等經濟關系的;

　　8.其他原因不宜提拔或者進一步使用的。

　　三、工作程序

　　(一)動議

　　就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，經選拔任用工作小組醞釀討論，提交院黨委會議研究，形成工作方案，啟動相關工作。

　　(二)發布公告

　　發布公開選聘干部公告。

　　(三)個人申報

　　院內院外人員均可申報，申報者填寫《蘭州大學口腔醫院中層干部申報表》(附件1)，同時附個人材料(包括但不限于對所在部門的現狀分析和任職后工作規劃，1000字左右)。

　　以上材料請于2023年7月16日(星期日)18:00前發送電子版至KQdzzhb@lzu.edu.cn。

　　個人申報環節僅作為了解個人意愿所用，不作為干部民主推薦的依據。

　　(四)民主推薦

　　1.談話推薦。按照知曉度、關聯度和代表性的原則，在一定范圍內進行個別談話推薦。通過談話方式聽取對人選的意見，并征求醫院黨政主要領導、分管領導、紀委意見，經選拔任用工作小組會議研究提出參考人選。

　　2.進行治理拉票行為測評。

　　(五)考察

　　1.確定考察對象

　　在民主推薦結果的基礎上，根據日常掌握的情況、干部一貫表現和人崗相適等情況進行綜合考慮，充分醞釀，召開黨委會議確定考察對象。

　　2.發布干部考察預告

　　在官方網站上發布考察預告。

　　3.組織考察

　　(六)討論決定

　　召開黨委會議集體研究，確定擬任人選。

　　(七)任前公示

　　在官方網站上對擬任用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　(八)辦理任職手續

　　公示結果不影響任職的，辦理任職手續，發布任免文件。任職文件向學校黨委組織部登記備案。

　　四、紀律要求

　　參與干部選拔任用工作的師生員工，認真遵守《蘭州大學口腔醫學院(口腔醫院)中層干部選拔任用管理辦法》紀律要求，工作人員應回避個人所申報崗位的選拔任用所有環節。加強干部選拔任用工作全程監督和紀實工作，自覺抵制拉票賄選等不正之風，努力營造風清氣正的用人環境，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

　　五、聯系方式

　　聯系人：黃妍

　　電 話： 0931-8915051

　　附件1：《蘭州大學口腔醫院中層干部申報表》

　　蘭州大學口腔醫學院(口腔醫院)

　　2023年7月6日

　　原文標題：蘭州大學口腔醫學院(醫院)

　　文章來源：https://kqyxy.lzu.edu.cn/tongzhigonggao/2023/0706/225011.html

（編輯：shirui）