甘肅實施就業見習崗位募集計劃！1.5萬個崗位！

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【導讀】華圖甘肅醫療人才網提供以下社會招聘考試信息：臨夏市西關街道辦事處發布：甘肅實施就業見習崗位募集計劃！1.5萬個崗位！,關注公眾號：甘肅華圖(gshtjy),獲取更多資訊！

　　各市(州)人力資源和社會保障局、教育局、科技局、工信局、民政局、財政局、商務局、國資委、團委、工商聯，蘭州新區管委會辦公室，各省屬企業：

　　為深入貫徹黨中央、國務院關于促進高校畢業生等青年就業的決策部署，幫助高校畢業生等青年提升就業能力，全力促進2023年高校畢業生高質量充分就業，根據《人社部等10部門關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》(人社部發〔2023〕27號)要求，決定在全省范圍內實施2023年百萬就業見習崗位募集計劃(以下簡稱計劃)�，F將有關事項通知如下。

　　一、總體要求

　　聚焦離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年需求，全年募集1.5萬個就業見習崗位，確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會。創建一批國家級、省級就業見習示范單位，增強見習示范帶動作用。優化就業見習供需對接平臺，提升見習服務保障能力。

　　二、工作任務

　　(一)精準鎖定見習對象。通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業登記庫，對離校兩年內未就業畢業生和16-24歲失業青年分類開展走訪摸排，及早確定見習對象，主動聯系了解需求，定向推送見習信息。重點鎖定困難畢業生，定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開展比對，及時組織符合條件人員參加見習，并對困難畢業生作出專門標識，方便后續提供針對性見習服務。

　　(二)加大政策支持力度。對吸納就業見習的單位，按規定給予每人每月1000元見習補貼，對留用率(留用率=當年見習期滿留用總人數÷當年見習期滿總人數)達到50%-60%(不含60%)、60%-70%(不含70%)、70%及以上的，補貼標準分別提高至1200元、1350元和1500元，于當年底按照見習期滿總人數和見習時間，補發見習補貼差額。見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見習人員的指導管理費用。鼓勵有條件的地方或用人單位為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。自2023年1月1日起，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，政策執行期限至2023年12月31日。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

　　(三)提升崗位募集質量。按照多元募集、量質并重的原則，重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位;面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位;面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位;面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平臺和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求，更好發揮所學所長。在此基礎上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質量見習崗位，集中打包推出，增強見習吸引力。繼續發揮國有企業吸納高校畢業生示范帶動作用，力爭國企提供的就業見習崗位數量不低于本年度招聘計劃的20%。

　　(四)增強見習對接效率。認真梳理本地見習單位清單、崗位目錄清單和服務聯絡清單，通過部門網站、各類媒體、公共就業人才服務平臺等渠道，及時向社會公布。每季度至少舉辦一次就業見習專項對接活動，通過進校園、專項服務活動、線上線下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動，并在各類招聘會中同步推出見習崗位，將政策咨詢、見習指導貫穿其中，更好助力見習供需雙方對接。

　　(五)搭建統一服務平臺。我省通過百萬就業見習崗位募集計劃服務甘肅專區(https://www.gszhaopin.com/special_edition/jxmj)和甘肅人社公共服務平臺(https://wsbs.rst.gansu.gov.cn/publicservice/home)，經辦就業見習單位申請、就業見習崗位發布等業務。各地要安排專人負責，明確工作職責，組織指導轄區內見習單位網上申辦見習業務。對于用人單位和畢業生的見習申請，必須于5個工作日內提交審核意見，確保見習單位、見習崗位信息公布及時。

　　(六)優化見習規范管理。各市(州)要健全就業見習長效機制，建立事前事中事后管理制度。做好見習事前指導，指導見習單位與見習人員簽訂見習協議，確保見習活動規范有序。強化見習事中管理，督促見習單位建立帶教制度，委派實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的技術或管理人員作為帶教老師，幫助見習人員熟悉崗位內容、提升工作能力。抓實見習事后問效，定期跟進見習單位見習人員管理、政策落實和見習實效等情況，定期了解見習單位崗位開發、制度執行、政策落實和組織實施等情況。

　　(七)保障見習人員待遇。就業見習期限為3-12個月。離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。鼓勵見習單位提高見習人員生活補貼發放標準。優化見習補貼申領流程，實施“1+1”見習補貼申領模式，按月及時向見習單位兌現就業見習補貼，對見習留用率高的單位于年底集中一次性發放差額補貼。

　　(八)做好后續跟蹤幫扶。各市(州)要利用甘肅省大就業信息系統動態掌握見習結束人員的就業去向，鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。鼓勵“百萬就業見習崗位募集計劃”與省委省政府“支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業”為民實事項目有機銜接，符合條件的見習單位及見習留用人員申報參加為民實事項目的，在指標分配上給予傾斜支持，并按規定兌現項目人員個人生活補貼待遇，雙向激發見習留用的積極性。

　　對見習后未留用人員要做好后續就業幫扶。對有就業意愿的，持續提供崗位信息、職業指導等服務;對有創業需求的，積極提供項目開發、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務;對需要提升技能的，針對性推薦職業培訓項目，促進盡快實現就業創業。

　　(九)加強典型示范引領。各市(州)要指導見習單位高度重視見習工作，不斷創新和完善本單位見習管理制度，為見習人員提供更加良好的工作、生活、學習環境。要以國家級、省級高校畢業生就業見習示范單位創建活動為契機，為當地就業見習工作開展樹立標桿，發揮先進典型的帶動作用，推動見習工作提質增效。

　　三、工作要求

　　(一)強化組織領導。各市(州)要高度重視計劃組織實施，募集見習崗位數將納入對各市的就業工作績效評價范圍。要按照《甘肅省百萬就業見習崗位募集計劃分市(州)目標任務安排》(見附件1)，制定具體實施方案，層層分解落實本地見習崗位募集任務，明確時間進度，細化工作措施和工作要求，確保實現募集崗位規模和質量的雙提升。

　　(二)加大部門協同。各市(州)要將計劃實施納入本地就業工作整體安排，加強部門協同，合力抓好實施。人力資源社會保障部門要加強見習工作統籌協調，做好見習信息發布、見習管理服務等工作。財政部門要加大就業補助資金支持力度，保障見習政策落實。教育部門要指導高校做好見習政策宣傳，向有需求的高校畢業生推薦見習信息�？萍�、工業和信息化、民政、商務、國有資產監督管理、工商聯等部門要立足部門職能職責，發揮行業優勢，動員鼓勵各類用人單位設立見習崗位，積極提供有示范性的優質崗位。共青團要發揮組織優勢，提供企業資源，動員失業青年參加見習，豐富青年見習實踐活動。

　　(三)大力宣傳引導。各市(州)要充分利用電視、微博、微信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見習政策和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區開展政策宣講，擴大見習知曉度和影響力。同時，要注重積累、挖掘工作典型，對通過見習提升能力、成功就業的個人典型事例，和設立崗位培養留用見習人員的見習單位典型案例，要積極關注宣傳，引導更多青年和用人單位主動參與見習活動。

　　(四)做好信息聯通。各市(州)人社部門要加強大就業信息系統就業見習功能模塊的規范使用，要加強部門間信息比對和監督檢查，防止補貼資金騙取、挪用、虛報、冒領等行為。

　　請各市(州)每月2日前填報《甘肅省百萬就業見習崗位募集計劃工作情況匯總表》(見附件2)，并于12月20日前報送當年組織開展計劃實施情況報告。

　　本通知自印發之日起施行。與本通知規定不一致的，按本通知執行。

　　甘肅省人力資源和社會保障廳

　　甘肅省教育廳

　　甘肅省科學技術廳

　　甘肅省工業和信息化廳

　　甘肅省民政廳

　　甘肅省財政廳

　　甘肅省商務廳

　　甘肅省人民政府國有資產監督管理委員會

　　共青團甘肅省委

　　甘肅省工商業聯合會

　　2023年7月21日

　　原文標題：【西關分享】1.5萬個崗位!甘肅實施就業見習崗位募集計劃!這里申請→

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ae403aeeANrgm8lv_qnnhw