國資委比較"小眾"，外界有的把它和財政局的"國資中心"混淆，也有把它和發改委混淆。國資委全稱"國有資產監督管理委員會"，定位是國有企業的股東，行使監管職能，所以國資委與國企的發展相輔相成。
國資委實行"分級管理"，央企像移動、電力由國務院國資委監管;省企像河北鋼鐵、山東濰柴由省國資委監管，再下面的就由市、縣國資委監管了。
國資委的監管，其實就像普通企業的股東一樣，出資等分紅，企業具體如何運營，國資委不管也管不了。一是產權，理順股權關系，適時重組整合。二是經營業績考核和負責人薪酬。三是負責企業人事調整和黨建。四是資本運作，推動企業上市、混改和分配利潤。
與其他部門相比國資委算是新生事物，近年來各地國企不斷壯大，國資委才從財政局中獨立，而有些地區目前還沒有成立，仍然隸屬于財政部門。
報考建議：
1、雖說是股東，但國資委不掌握資金，真正的出資者還是財政部門，也沒有重要企業的人事任免權限。因為缺乏資源和行政能力，國資委無法為企業搭建平臺爭取資源，對企業而言，國資委只能起到上傳下達的作用。
2、國資委雖部門小，但面臨的都是涉及國企發展的新問題，屬于摸著石頭過河;另外就是管理交叉不清，資產監管和行業監管模糊，如自來水、煤氣、公交等企業，由城管、交通部門履行行業管理，但當出現問題時，會被以國企的名義轉移到國資委處理。尤其是這些涉及民生的行業，總要有處理不完的投訴和舉報。
3、國資委監管企業，其人員到企業工作便有著天然的優勢，省級以上國有企業資源多、發展好，所以省以上的國資委還是不錯，一些中層以上的干部會選擇交流到國企任職掙年薪。但在市及以下，因為資源條件的限制，國企的發展往往不是那么順利，連年虧損也是正常的，所以選擇去企業的相對偏少，人員流動很慢。
招考專業：
國資委在省考中招考還是比較常見的，作為經濟部門重點招收金融、會計、經濟、審計、財務監管、計算機等專業，一般來講學歷要求比較高，有的還會要求具備企業(國企)工作經驗。
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（編輯：shirui）
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