人力資源和社會保障局前身為人事局和勞動局。老一輩通常認為，能到人社局工作就高枕無憂了。就算現在到政務大廳去辦事，窗口最多的幾個單位，人社也絕對排在前列，重要性可見一斑。
人社局屬于傳統的大部門，2018年以來，人社局的職責卻縮水：公務員管理劃歸組織部，醫保劃入了新組建的醫保局，退役軍人事務劃入了退役軍人事務局。一些地方的人社局局長，也不再兼任組織部副部長，但人社局與組織部的關系依舊密切。
人社涉及的工作關乎民生，主要職責也集中人事和勞動兩個大方面：
一是人事方面：事業單位的人事任免、人事制度改革、人才流動、事業單位招考等;
二是勞動方面：人力資源市場、就業創業、社保體系、勞動爭議仲裁、勞動監察、維權、退休等等。
報考建議：
1、人社局辦公室非常忙碌，另外重要科室如工資福利、事業單位人員管理、職稱，目前還是比較香的科室，涉及到勞動的勞動仲裁、監察、社保、就業，年底考核指標多、任務繁重，壓力不小。
2、人社局工作的確方便，起碼了解一些政策或者獲得一些消息還是可以的。人社局一些老同志還會有些傳統的做派，人際關系非常廣泛。作為業務單位，構成人員多也比較復雜，晉升壓力雖也在中上游水平但也著實不小，人員交流也一般是往下屬事業單位。
招考專業：
人社局在省考中招錄較多，機關及下屬事業單位招錄重點偏向經濟、統計、會計、文學、法學類等專業。
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（編輯：shirui）
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