2023-09-15 09:42:05 國家公務員考試網 //www.naichajmpt.cn/gwy/
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文章來源：華圖教育
近年來，無領導小組討論這種面試形式悄然興起，相較于普通結構化面試而言，這種面試形式更加靈活、高效、考查全面，難以隱藏，更能夠展現考生的綜合能力和素養。而且，這種面試形式不存在標準答案，發散性較強，對考生更有啟發性，充分展現自己的思考力。但實際操作中，一些考生對這種面試形式并不了解，一些考生第一次上場，全程跟不上節奏，參與不進來;還有一些考生全程說了很多內容，分數卻不高;甚至還有一些考生全程沒有幾次發言……這些情況都說明了一個問題，大部分考生并不知道如何在無領導小組討論的面試中展現自己。今天華圖教育就來跟大家分享如何在無領導小組討論面試中脫穎而出!
首先，參與感很重要。
無領導小組討論模仿的是工作會議，大家圍繞一個議題，充分地進行討論和研究，最后得出結論。在這個過程中，如何能被快速記住?這就需要考生積極參與，增加發言次數，而且需要認真傾聽其他考生的發言，并認真記錄，始終關注正常討論的進程，要在全過程有充分的參與度。
其次，發言質量要高。
對于無領導小組討論而言，只有發言次數是不夠的，還需要考生有較高的發言質量，這一點至關重要。一方面你的發言要條理清晰、言簡意賅，這樣才能被其他考生聽得懂、記得住，尤其是在快節奏的討論過程中，越啰嗦越容易讓人不耐煩;另一方面內容有理有據、論證充分，這樣才能充分說服別人，讓別人接受你的觀點。只有你的發言內容對別人有啟發性、對全場討論有一定的貢獻，才是真正意義上的脫穎而出。
最后，良好的人際關系必不可少。
無領導小組討論的過程中，全程需要和其他考生交流，這個過程是很考驗人際交往意識與技巧的。一方面，考生需要充分尊重每一個人，維系良好的團隊關系，要認識到今天的討論，目標在于圍繞議題討論出結果，并不是攻擊他人;另一方面，大家也要注意考場上并不能當“好好先生”，討論過程中，大家有不同的觀點和想法，就是要充分討論，唯有這樣，我們得出的結論才是科學的，而且討論的過程中對事不對人，只是為了保證結果的有效性。
各位備考的同學，無領導小組討論這種面試形式其實并不難，但是大家不能紙上談兵，在備考過程中，一定要充分地模擬練習，只有這樣，才能預見到各種突發場景和情況。祝愿每一個即將走向考場的小伙伴，大家能有一個好成績。加油!
以上是《2024國家公務員考試：無領導小組討論面試中如何脫穎而出》的全部內容，更多資訊請繼續查看:甘肅公務員考試網(http://www.naichajmpt.cn/)
（編輯：shirui）
華圖教育兔小妹
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