2024甘肅省考行測論證推理解題指導：“否定此因”>“另有他因”

　　論證推理類題目是公職類考試中的常見題型，而論證推理類題目中常見的形式是探討“何為原因”，此類題目常見的削弱選項為“否定此因”和“另有他因”，今天，華圖教育就帶大家來學習如何識別“否定此因”和“另有他因”，如何比較二者的強弱力度。

　　關于什么是另有他因我們在《得分技巧一》已經闡述過，那什么是“否定此因”呢?就是通過說明題干中所謂的“因”和“果”不在同一空間出現、不在同一時間存在性或者直接說明二者不存在因果的本質聯系等一系列直接涉及到因果關系的削弱方式，簡而言之，就是直接否定題干中的原因。

　　那力度怎么比較呢?當然是“否定此因”強于“另有他因”，因為“另有他因”僅僅是提出新的原因從而降低題干結論成立的可能性，并未直接否定題干中的原因，但是“否定此因”是說明結論一定不成立。我們通過例題來感受一下：

　　【例題】自從前年甲航運公司實行了經理任期目標責任制之后，公司的經濟效益也隨之逐年上升�？梢�，只有實行經理任期目標責任制，才能使甲公司經濟效益穩步增長。

　　以下哪項如果為真，最能削弱上述論證?

　　A.近兩年國家經濟發展速度較快，航運行業的整體形式大好

　　B.如果甲行公司沒有實行任期目標責任制，近兩年的經濟效益會增長得更快

　　C.沒有實行任期目標責任制的乙航運公司，近兩年經濟效益也穩步增長

　　D.前年甲公司開始實行職工薪酬管理制度改革，極大的調動了公司員工的積極性

　　【華圖解析】B。題干由甲運公司實行經理責任目標之后經濟效益上升，得出結論：只有實行經理任期目標責任制才能使甲公司效益穩步增長。

　　A項，指出甲航運公司經濟增長可能是因為航運行業整體形勢好，是另有他因，在一定程度上削弱了題干，保留。

　　B項，指出駕航運公司沒有實行任期目標責任制，經濟效應會增長更快，否定了題干的結論，削弱了題干，保留。

　　C項，指出乙航運公司的情況，但題干討論的是甲航運公司的情況，話題不一致不能削弱，排除。

　　D項，指出甲公司經濟效益增長可能是因為實行職工薪酬管理制度改革，是另有他因，在一定程度上削弱了題干，保留。

　　在這道題里，A和D都是“另有他因”的削弱，而B是直接否定了題干給的原因力度更強，所以這道題選擇B項。

　　以上就是華圖教育介紹的關于“否定此因”和“另有他因”的力度比較分析，希望同學們能夠在接下來的做題過程中去運用。要想掌握好“另有他因”和“否定此因“的力度比較，就要先學會通過特征去識別這兩種削弱方式，然后在此基礎上做好力度比較。

（編輯：shirui）