2024年甘肅省考申論：勝任力模型巧寫難度應用文

　　勝任力模型是綜A科目的知識點，用以考察單個的主體是否具備勝任某一崗位的素質的思維模型，根據這個模型，我們可以從思想、素質、行為三個方面去評判一個人的崗位能力或角色能力，思想主要指一個人的情緒控制力、工作態度、服務意識、信念信仰、價值觀等;素質主要指業務素質、道德意識、政治素養等;而行為則是指規范的工作行為。對這個思維模型的應用不局限于崗位勝任力，還可用以評價某一社會主體是否扮演好自己的角色，比如廣場舞大媽在圖書館前跳舞干擾了館內看書學習的人，根據勝任力模型，從思想認識和行為上對其進行評價后可得出沒有扮演好自己的角色。

　　在綜A考試中，�？嫉氖聞招詰�用文有：公開信、回復、倡議書、宣傳稿、發言稿、招募啟事、演講稿等等。種類繁多，除了我們在筆試課程上教給大家的通用型的方法如憑、事、斷這樣的三段式結構，在這個結構中我們具體會講如何來表達開篇段、如何寫中間段以及結尾段�？梢哉f這是一個通用型方法，但是從對每年真題的了解中我們看到，雖然寫作題的題目類型就那幾個，可是題干信息和題干內容千變萬化，對于語言綜合能力和文字表達能力稍欠缺的考生難題依然存在。那這里我們通過對大量真題的梳理和研究，發現很多題目都是在寫有關人的，就是要求人要怎么做，具備什么素質等等，比如以下幾類�？颊骖}：

　　一、(招募啟事類)為改善蘭湖區的治理情況，實現社區環境“共建共享、共治共享”，建設高品質和諧宜居生活社區，區政府打算面向各小區招募一批社區志愿者，假如你是區政府辦公室一名工作人員，請擬寫一份招募啟事。(45分)

　　二、(倡議書類)為提高市民的交通安全意識，使市民更好的遵守交通規則，交管部門決定向廣大市民發一封倡議書，請你結合給定資料，以交管部門的名義給廣大市民寫一封倡議書。(50分)

　　三、(演講稿類)近日，G啟動省環境監測啟動“青年崗位標兵”評選活動，A市環境監測站推選你參評，評選活動的環節之一是以“立足崗位一流，為環保做貢獻”為主題進行演講。請你結合材料，擬寫一份演講稿。(45分)

　　我們發現，以上不同文種類型的題目有個共同點那就是對特定人群或者某個人提出要求，這就給我們提供了一條找到方法訣竅的線索，就是利用“勝任力模型”的分析思路來完成寫作。在勝任力模型中，我們知道一個人要勝任某一個崗位他需要具備一定的素質，需要滿足崗位的相關要求，具體是從思想態度、素質、行為三個方面去考察一個候選人，換句話說，無論一個人面對的是什么

　　工作場景，只要他滿足了這個工作的思想、素質、行為三個方面的要求，那么他的能力是沒有問題的，是可以勝任的。因此我們可以延伸，如果一個人在這三個方面有問題，那么他就與崗位不匹配，不能扮演好自己的角色;同理，在招募啟事中，我們對所招募的對象從這三個方面來提出要求，再結合實際場景中招聘公告的特點就完成了招募啟事的撰寫。按照這個思路我們來解析一下后兩道題。

　　一、為提高市民的交通安全意識，使市民更好的遵守交通規則，交管部門決定向廣大市民發一封倡議書，請你結合給定資料，以交管部門的名義給廣大市民寫一封倡議書。(50分)

　　解析：倡議是指發動特定的對象群體共同完成某個任務，本題中的倡議書需要發動市民共同提升規則意識，告別中國式過馬路，即是希望廣大市民在遵守交通規則方面如何去做，那就可以運用勝任力模型從思想意識、道德素質和行為實踐方面具體給出指導建議，在結合材料的信息和素材完成標題和開頭段(憑)的寫作后，在第二部分可以根據剛才的思路擬出寫作提綱：

　　1.思想意識方面，希望廣大市民要管理好自己的情緒，客服焦慮心態;提高安全意識，主動接受法律知識教育，積極關注交管部門發布的交通安全信息。

　　2.素質方面，大家要提升文明素質和道德素養，從自身做起，自利利他，行人、機動車、非機動車相互禮讓，各行其道，展現城市文明風景線。

　　3.自覺遵守規則，力行實踐。管理好自己的行為，不盲目從眾，告別“中國式過馬路”，用自己的文明行為感染周圍的人，向他人傳遞正能量。

　　二、近日，G啟動省環境監測啟動“青年崗位標兵”評選活動，A市環境監測站推選你參評，評選活動的環節之一是以“立足崗位一流，為環保做貢獻”為主題進行演講。請你結合材料，擬寫一份演講稿。(45分)

　　解析：崗位標兵評選活動即是評選優秀的崗位人才，在演講內容中可從思想、素質、行為方面來描述自己，展示競爭力，本題中在完成標題和第一部分(憑)的文字表達后，我們可以用今天的方法思路來展開第二部分，思想方面可談工作態度、意志力及對工作的信念和行業情懷;素質方面可談在專業知識和業務素養方面取得的成績;行為方面談敬業精神及團隊帶領能力，再結合材料素材在文字感染力上加以修飾即可完成演講內容重點部分的表達。

　　1.天行健君子以自強不息，作為一名環境監測員要有不怕苦不怕累的堅韌，要有情懷，要用平凡和普通鑄就偉大。

　　2.光有不怕苦的精神是干不好環境監測工作的，所以我時刻鞭策自己要加強業

　　務知識的學習和業務能力的提升。

　　3.“一花獨放不是春，萬枝千紅春滿園”，自己成長后要幫助和帶動身邊的同事，身體力行影響年輕同事，用敬業精神感染團隊，帶好團隊。

（編輯：阿正）