不要讓這些心理毀掉考生們的公務員前途

　　關于公務員面試，其實考查的不只是對于題目的理解和把握，更重要的還考查考生的心理狀態和臨場發揮，比如在面試的測評要素中會涉及到“情緒控制”這一測評要素。全國各省公務員面試馬上就要開始了，進入面試環節后，很多考生出現了心里忐忑坐立不安的狀態。那么在公務員面試中，會有哪些不良心理會毀掉考生們的美好前途呢?

　　根據近十年的公職培訓經驗，小圖將把考生們在準備面試過程中經常存在的不良心理以及如何解決這些問題跟大家分析一下。

　　一、哪些不良心理會毀掉準公務員的前途

　　一是沒有把平時的練習當成正式的考試，練習時不嚴肅。如果考生一直用這樣的心態來練習，總為平時的練習找借口開脫，那么平時的小毛病一定會在正式的面試中暴漏無疑，那個時候可不能再來一次。

　　二是總想回答的特別完美，或者特意追求與眾不同，導致思考時間特別長。其實在面試的時候，平均每道題的時間是5分鐘，很多部門只是在面試結束前的5分鐘提醒考生注意時間，有一些部門根本就不提醒時間，時間到后直接要求考生退場。所以無論想的再好，沒有向考官展示的話，一切都是白搭。

　　三是如果某一道題目回答的感覺不是很好，就影響其他題目的發揮，甚至放棄。這樣的狀態怎么會出眾，怎么會贏得考官的青睞呢?

　　四是總是擔心對手比自己強。如果考生總是這樣嚇唬自己的話，那你們的競爭對手真的會面試成功的，不是他們實力多強，而是你們主動給他們讓出了位置。如果這樣的話，自己吃不吃虧啊?

　　五是給自己的壓力特別大，害怕萬一自己考不上，別人會笑話自己，父母會責備自己。

　　六是對陌生的考官充滿了畏懼，總把考官想象成兇神惡煞虎視眈眈的人。一想象面試當天的情景，就對面試充滿了畏懼，就特別不自信。越是感覺考官恐怖，就越害怕，于是乎便成了惡性循環，不攻自破。

　　二、怎樣準確把握好面試考前的心理狀態

　　要想在面試中取得一個好成績，考生們必須要把不正常的心理狀態調整好，可以這樣來進行：

　　第一，一定要把平時的每一次練習當成正式的面試，這樣就會在平時練成最好的答題狀態，在面試的時候水到渠成也是再自然不過的事;

　　第二，面試的時候只要把自己會說的能想到的自信的、清晰的、流暢的說出來即可，思考時間要控制在1分鐘左右，不要超過1分半。面試的時候答案不是越出奇越好，面試是有統一的測評要素的，只要考生能夠把測評要素中的得分點答到，在穿著打扮言談舉止方面給考官留下良好的第一印象，面試就會取的好成績;

　　第三，面試中遇到難題的話，不要害怕，自己覺得難其他考生多半也會覺得題目難，其實起點還是一樣的，自己會說什么就把會說的說好，對于不會的題目一定要簡潔作答，切忌不懂裝懂。一道題目答的不是很滿意是不會決定考生命運的，只要及時調整狀態，把后面的幾道題目回答好，自然就會把分數追回并超越;

　　第四，信心很重要，不要輕易質疑自己，對手可能也在擔心你會比他強。希望考生謹記一句話，“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，只要有信心，面試就是我們展示才華的舞臺，自己的面試就會自己做主;

　　第五，放平心態，不要太把面試當一回事，正常發揮即可。面試即使真的不理想，日子還得照常過，朋友親人也不會拋棄自己，既然最壞的結果不過如此，又有什么可擔憂的呢?保持平常心正常發揮即可，有句話說的好，“沒有人會在意你，只有你在意你自己”，雖然這句話有點絕對，但是其中的道理還是值得考生們細細品味的;

　　第六，考官并不像考生想象中那樣恐怖，他們都比較和藹，年齡相對偏大，而且在面試的過程中，考生并不是全程盯著考生看的，一般在考生回答完第一題后，考官會著手打分。如果考生還是害怕的話，大家可以這樣想，“反正面試的考官我不認識，即使答得不好也沒有人知道”，這還有什么可怕的呢?大膽的把自己的觀點跟考官分享就可以了，考生和考官是平等的，不需要也沒有必要害怕他們。

　　只要考生在面試前把握好以上六個方面的心理調整，就會把自己的真實水平很好的發揮出來，甚至超常發揮。

　　最后，希望考生們能夠利用考前的短暫時間，抓緊時間做針對性的準備，只要功夫深，成功必屬于有準備的人。祝所有的考生都能取得好成績!

（編輯：shirui）