2024甘肅公務員考試面試技巧：無領導小組討論面試如何有效回應

　　無領導小組討論是一種集體面試方式，考試時間長、偽裝難度大，同場考生之間橫向對比，考官判斷更加直觀、真實，越來越成為銀行、國企、公務員等考試的熱門選擇。既然是無領導小組討論，就必然存在著考生之間在言語上的你來我往，許多小伙伴在單向輸出自身觀點的時候還能夠得心應手，一旦遇到被同場考生夸贊或質疑的時候，就變得手足無措、相顧無言。今天，甘肅華圖教育就跟大家聊一聊在無領導小組討論當中，到底該如何有效回應?

　　一、被夸贊：禮貌感謝，推動進程

　　大方感謝對方，進一步闡述自身的觀點或推動進程。

　　參考話術

　　“謝謝這位考生的夸獎，關于這個問題其實我剛才又有一些新的想法……(補充新的內容或角度)”

　　“謝謝小伙伴的肯定，根據我們之前做的時間規劃，現在已經進入討論的后半段，我看大家對于我剛才提出的觀點都沒有疑義，大家看是否可以定下這個選項，之后進行重要性的排序討論呢?”

　　二、被質疑：冷靜應對，闡述觀點

　　(1)如果自己表述的觀點內容確實存在問題，處于被動狀態時，感謝對方，承認不足，進一步闡述正確的觀點，展現能力。

　　參考話術

　　“感謝這位考生提出的疑問，你恰好給了我一些啟發。針對這個問題我之前的想法確實存在瑕疵，我認為它其實應該……(注意這里的內容不可與之前討論的內容重復，盡量內容創新或角度創新)”

　　(2)如果對于他人的質疑，自己仍有反駁的內容時，進行針對性解釋、陳述，完善自身觀點，推動討論過程。

　　參考話術

　　“這位組員，我覺得你所說的問題與我剛才所說的并不矛盾，我主要表達的意思是……(正面回應)……我看時間已經所剩不多了，我們是不是可以一起討論接下來的排序呢?”

　　(3)如果面對他人質疑，自身已無更多內容想要反駁時，要尋找和自己觀點相同或者相似的人作為盟友，避免孤軍奮戰�；蛘咄ㄟ^贊揚他人、說服他人等手段獲得其他組員的好感。

　　參考話術

　　“謝謝這位考生的提問，針對你的質疑我是這樣理解的， 其實剛才我們X號組員已經很好地解釋了你的質疑，可能你沒有很清晰地理解，是否可以讓我們的X號組員再次詳細闡述一下?(借助力量)”

　　“這位組員的觀點有一定道理，但是我們現在要討論的是……剛才X號、Y號和Z號考生的想法與我不謀而合，不知道你們怎么看這個問題?”

（編輯：shirui）