結構化面試是省考面試當中最常見的一種面試形式，采用統一的組織流程、面試題目、評分標準，通過面對面交流的方式，了解考生的知識、能力和性格特征的標準化面試。由于面試備考周期短，難度大，題型多，考生要想在結構化面試當中取得高分，需要提前做好準備，因此建議大家把握以下幾個方面：
一、了解面試流程
結構化面試流程分為：報到、抽簽、候考、入場、答題、退場。報到階段，工作人員會檢查考生證件，核對考生的身份信息;抽簽階段，通過電腦隨機決定，保證答題的公平公正;候考是考生還沒到自己答題的時候，在候考室等待，會有工作人員現場陪同，維持候考室的秩序;入場階段會有引導員帶領考生進入考場，這個時候考生是最緊張的，需要快速調整好心態;答題階段是考生在考場進行答題，一般是4-5道題，時間為20-25分鐘，整個過程都是標準化的，考生可在考前以模擬考場的形式來適應，華圖每年都會給面試班的學生設置全真考場，讓大家能夠真實復刻考場的情形，有利于擺脫考場的緊張。
二、熟悉面試題型
結構化面試主要考查考生人際協調與處理的能力、應急應變能力、策劃執行能力、綜合分析能力、語言表達能力，因此一般情況下題型的設置會有解決問題類型題、組織活動類型題、現象認知類型題等，考查的能力很全面，需要考生逐一突破，建議大家先從模塊學習，按照各個題型不同的答題思路進行訓練，然后再進行套題演練，華圖給大家科學地設置了相應的課程，能夠讓考生循序漸進地學習，從易到難，逐突破。
三、多多開口答題
結構化面試最重要的還是要提升自己的語言表達能力，通過多開口答題，不要只是思考而不表達，這樣可能會事倍功半，面試跟筆試的學習方式有所不同，筆試考查的是筆上功夫，面試考查的是口頭表達，在面試當中因無話可說，磕磕絆絆而錯失上岸機會的不在少數，歸根到底還是開口太少，導致一上場因為緊張大腦一片空白，反應不過來，所以華圖面試以講練結合為主，由專業資深的面試老師帶領大家破解思維上的困境，擺脫表達困難的問題。
最后，希望各位考生能夠在結構化面試前做好充足的準備，打好上岸的最后一仗!
