2024年甘肅慶陽市人民政府辦公室下屬事業單位選調工作人員公告

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　　根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法(試行)》(慶組發〔2021〕7號)文件規定，市政府辦公室決定為下屬事業單位公開選調7名工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、選調單位及人數

　　(一)選調單位市政府參事室，單位性質為財政全額撥款正科級事業單位，擬選調3名，其中八級管理職員1名、九級管理職員2名。

　　(二)選調單位《慶陽市人民政府公報》編輯部，單位性質為財政全額撥款正科級事業單位，擬選調3名，其中八級管理職員1名、九級管理職員2名。

　　(三)選調單位市12345政務服務便民熱線中心，單位性質為財政全額撥款正科級事業單位，擬選調九級管理職員1名。

　　二、選調范圍

　　(一)選調范圍為慶陽市財政全額撥款機關事業單位已轉正定級的在編在崗八、九級管理崗位職員。

　　(二)公務員或參公管理人員有意愿到事業單位工作的也可以參加選調。

　　三、資格條件

　　(一)報考人員應具備以下資格條件

　　1. 政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2. 具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3. 具有辦公室2年及以上工作經歷或省委組織部選調生。

　　本次公開選調要求的辦公室工作經歷，是指有縣(區)黨的機關、行政機關辦公室，市直部門(單位)辦公室(人秘科)，鄉鎮(街道)黨政辦公室工作經歷。

　　4.近三年考核均為合格(稱職)及以上等次。

　　5.年齡、學歷、專業等選調條件具體見《慶陽市人民政府辦公室下屬事業單位公開選調工作人員計劃表》。

　　6. 報考八級管理崗位的應為管理崗位八級職員，或者機關(參公單位)鄉科級副職及三、四級主任科員;報考九級管理崗位的應為管理崗位九級職員，或者機關(參公單位)一級、二級科員。

　　7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　8. 符合公開選調職位要求的其他資格條件。

　　工作經歷年限、任職經歷年限計算時間截至2024年7月，現任職務職級以報名前的任職為準。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

　　1. 違反政治紀律或政治規矩的。

　　2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3. 正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的和被開除中國共產黨黨籍的。

　　5. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。

　　6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　7. 未經有人事管理權限的部門、單位同意的。

　　8. 法律法規規定的其他情形。

　　四、選調程序

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則，按照以下程序組織進行。

　　(一)組織報名

　　1. 報名時間：2024年7月27日(星期六)至7月29日(星期一)。上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00。

　　2.地點及方式：采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，報考人員攜帶報名所需材料到市委市政府集中辦公區1號統辦樓(822室)進行現場報名，不接受委托報名，不收取報名費。

　　3.報名提供材料：

　　(1)本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件(標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章)。

　　(2)《慶陽市人民政府辦公室下屬事業單位2024年公開選調工作人員報名推薦表》原件2份(A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章，填寫不完整或不規范的，不予報名)。

　　(3)縣(區)報考人員報名推薦表中需加注縣(區)編辦在編情況審核意見并蓋章(市級報考人員不加注市委編辦意見，統一報市委編辦審核)。

　　(4)市級組織或人社部門正式錄用文復印件1份，縣(區)組織或人社部門分配文復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章)。

　　(5)近期二寸免冠藍底照片2張及電子版。

　　未能在規定時間內提交以上報名材料的，視為放棄報名資格。報考人員應按要求如實填寫報名信息，誠信報考，凡弄虛作假者，取消選調資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿公開選調全過程。市政府辦公室依據報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結果，通過審查的報考人員，按通知時間地點領取《筆試準考證》。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，市政府辦公室均可取消其報考資格或者選調資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報考人員處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

　　符合條件的報考人數與計劃選調人數比例不得低于3:1。如報考人數達不到規定比例，核減選調計劃;核減后仍達不到規定比例的，取消選調計劃。

　　(三)公開測試

　　公開測試采取筆試和面試相結合的方式進行，由慶陽市人民政府辦公室組織實施。

　　1. 筆試。采取閉卷形式，重點測試用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力、公文寫作能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

　　2. 面試。根據筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數與選調計劃人數3:1的比例確定面試人選，對符合條件的人選提前發放面試通知書。面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，滿分為100分。

　　面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

　　應試人員必須攜帶《筆試準考證》《面試通知書》和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加公開測試。

　　測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市人民政府門戶網站公布。

　　筆試、面試和測試成績出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。如出現總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次，筆試成績相同時，通過加試確定名次。

　　(四)考察和資格復審

　　1. 考察。根據測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數2:1的比例確定考察人選�？疾煊蓱c陽市人民政府辦公室組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現進行全面考察�？疾旖M成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

　　政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

　　綜合成績=測試成績×80%+考察評分×20%。

　　2.資格復審�？疾鞎r進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。資格復審時需提交以下資料：

　　(1)現聘崗位等級認定審批表、聘用備案表或工資晉升個人審批表復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋同級組織或人社部門公章)。

　　(2)本人《干部人事檔案專審表》復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章)。

　　(3)紀檢監察機關出具的廉潔自律證明1份。

　　(4)無犯罪記錄證明及個人征信報告各1份。

　　考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

　　(五)人選確定

　　慶陽市人民政府辦公室根據綜合成績，研究確定擬選調人選，報市委組織部、市人社局審定。

　　(六)體檢

　　考察和資格復審結束后，參照公務員錄用體檢通用標準，對擬選調人員進行體檢，體檢到市級醫院進行，體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

　　(七)公示與調動

　　1. 公示。根據綜合成績、考察和體檢情況，慶陽市人民政府辦公室研究確定擬選調對象，分別在慶陽市人民政府辦公室和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2. 調動。公示期滿不影響選調的，先到崗試用6個月。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定，辦理調動手續�？己瞬缓细竦�，回原單位工作，相關情況報市委組織部、市人社局。

　　五、其他事項

　　(一)資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員應提供完整、真實、有效的個人信息和相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，一律取消選調資格;

　　(二)本次選調不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;

　　(三)報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注公告發布網站選調工作信息。對因通訊不暢或未關注選調工作信息造成的后果，由本人承擔;

　　(四)本次公開選調工作由慶陽市紀委監委派駐市政府辦公室紀檢監察組全程參與監督;

　　(五)未盡事宜按照公開選調有關政策文件規定執行。

　　咨詢電話：慶陽市人民政府辦公室0934—8855315

　　監督電話：慶陽市紀委監委派駐市政府辦紀檢監察組0934—8855310

　　附件1：慶陽市人民政府辦公室下屬事業單位公開選調工作人員計劃表.xls

　　附件2：慶陽市人民政府辦公室下屬事業單位2024年公開選調工作人員報名推薦表.docx

　　慶陽市人民政府辦公室

　　2024年7月19日

　　原文標題：慶陽市人民政府辦公室下屬事業單位公開選調工作人員公告

　　文章來源：https://qy.gsdj.gov.cn/#/artical/502291?index1=3&index2=1

（編輯：shirui）