【熱點鏈接】
為了深入貫徹落實黨中央關于漸進式延遲法定退休年齡的決策部署，適應我國人口發展新形勢，充分開發利用人力資源，根據憲法，第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議決定：同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。
【模擬練習】
近期，國家決定啟動漸進式延遲退休，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。有人認為這有益于個人更好發揮自身價值，有人則擔憂是否會造成自身生活水平下降，對此，你有什么看法?
【政策理論】
1.背景
隨著老齡化不斷加深，我國老齡人口比重逐漸擴大，另一方面，隨著青年人生育意愿下降，新生兒人數下降，人口撫養比不斷上升，原定退休年齡下養老保險基金負擔不斷加大，不理長期穩健運行。與此同時，由于生活水平和醫療水平提高，未來一代老人身體素質將大幅度提高，在老人身體允許的情況下過早退休也是對社會人才資源的浪費和對老人自身價值的否定。意義有利于個人延長職業生命，發揮自身價值，也有利于提高繳費年限，提高退休保障待遇;有利于緩解養老基金運轉壓力，符合當前人口結構，保持社會穩定;老齡人口繼續工作保持收入有利于提高消費水平，助力銀發經濟發展;3.問題
(1)漸進式延遲退休是符合國情，有利長遠的政策，但前期宣傳解讀不到位往往容易引起群眾誤解，造成混亂恐慌心理，影響政策推行落實;
(2)不同職業對年齡要求，體力要求情況不一，漸進式延遲退休如果采用一刀切的延遲力度可能造成部分行業從業人員的困境;
(3)延遲退休不能從根本上解決養老負擔提高的問題，必須調節人口結構，拓展基金投資收益渠道，使養老保險良性運轉;
(4)延遲退休可能造成老齡人口擠占年輕人口就業機會的后果，不利于青年人口充分就業;
4.對策
(1)充分宣傳，解讀政策，以各級政府、媒體、學校教育等不同渠道向群眾說明延遲退休的必要性，政策施行的具體細節，帶來的實際影響，讓群眾充分理解，避免謠言傳播影響政策落實。
(2)不斷完善，靈活變通。陸續對不同職業出臺更加詳細有針對性的具體辦法，使政策能夠契合不同群體的不同需求，充分利用人才資源。
(3)加強社會保障體系建設，降低生育成本和教養成本，促進人口生育意愿提高，改善人口結構;更加積極地推行養老基金海外投資，多渠道投資經營，提高經營收益保障基金長期健康運轉;
(4)加快推進新質生產力發展，助力產業結構優化，創造更多就業崗位，嚴格落實勞動保障法律，擴大就業崗位規模，實現全社會的充分就業。
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