【備考答疑】事業單位面試辭職怎么處理

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　　當事業單位面試通過后，如果考生決定辭職以入職新的事業單位，可以按照以下步驟處理辭職事宜：

　　一、了解辭職規定

　　首先，考生需要了解所在事業單位以及目標事業單位的辭職相關規定。這包括辭職的條件、程序、所需材料以及可能面臨的后果等。特別是要注意是否存在服務期限制、違約金等條款，以避免因不了解規定而產生不必要的麻煩。

　　二、與現單位溝通

　　書面申請：考生應向現單位提交書面的辭職申請，明確表達辭職的意愿和原因。

　　與領導溝通：在提交辭職申請前，最好先與直屬領導或分管領導進行溝通，說明辭職的原因和打算。這有助于領導理解你的決定，并在后續程序中給予支持。

　　等待審批：單位在收到辭職申請后，會安排相關人員進行談話，并集體研究是否同意辭職�？忌�需要耐心等待審批結果。

　　三、辦理辭職手續

　　人社部門審批：人社部門會對考生的辭職申請進行認真審核，并可能安排專人進行人事調查了解。對同意辭職的，會向主管部門主要領導匯報并提交會議研究決定。

　　工作交接：在辭職申請獲得批準后，考生需要與現單位進行工作交接，確保工作的連續性和穩定性。

　　解除聘用合同：考生需要與現單位簽訂解除聘用合同的協議，明確雙方的權利和義務。

　　辦理離職手續：包括下掉編制、辦理好辭職審批、社保公積金轉移等手續。

　　四、注意事項

　　保持沉默是金：在離職面談中，不要吐槽公司或領導，保持沉默是金。只需堅持自己提出的離職原因，避免透露過多信息。

　　薪資問題要理清：在離職前，要確保工資、社保公積金、未休年假等如何處理都已明確，避免后續扯皮。

　　態度要堅定：如果已經決定離職，就不要被領導的挽留所動搖，堅定自己的決定。

　　五、后續事宜

　　社保公積金轉移：考生需要將社保公積金轉移到新的事業單位或個人賬戶。

　　檔案轉移：考生需要按照相關規定辦理人事檔案的轉移手續。

　　綜上所述，事業單位面試辭職需要考生了解辭職規定、與現單位溝通、辦理辭職手續并注意相關事項。只有按照規定的程序和要求進行辭職，才能確保辭職的順利進行并避免不必要的麻煩。

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