相信很多看過選秀節目的寶子們都知道，作為參賽選手，通常而言，最想聽到的那句話就是：我需要你!
而在我們的公考面試考場上，考生寶寶們最想聽到的話，應該也是這句：我需要你，并且就要給你高分!
可是，夢想很豐滿，現實卻很骨感。很多伙伴往往不知道怎樣獲得高分，不知道考官到底想要什么樣的人。
難道考生答題聲音大，就給高分?
難道考生說的內容多，就給高分?
難道考生長得漂亮，就給高分?
這些當然不全面，并不準確。作為多年面試培訓師，今天就和大家分享一下，考官到底想要什么樣的人。當我們做到這些時，高分也就指日可待了。
對于面試而言，考官往往從考生答題的形式與內容兩個方面來評判。
對于形式，它包括了我們的整體外在表現及答題狀態，答題時要自信大方，沒有人愿意去錄取一個緊張到渾身發抖的人。
同時，在表達的時候要語言流暢，有抑揚頓挫。不是音量高，就能得高分，而是答題的時候有種“行云流水、余音繞梁”的感覺，讓聽的人感到非常舒服，從而喜歡上考生的答題內容。
對于內容而言，既要滿足面試題的基本要求，也要體現針對性。
所謂的針對性，就是符合題目的要求答出別出心裁且別的考生往往想不到的內容，這一點非常關鍵。
舉個例子，比如一道解決問題的題目，在答題中需要去告訴考官，你會如何與題干中的對象溝通，進而去解決問題。如果只是一味地表決心，說空話、套話，而最終沒有解決問題。這就是沒有抓住主要矛盾，解決問題能力不足，也是難以獲得高分的。
再比如，讓考生來分析網絡謠言的現象認知類問題，就需要透過現象看本質，多角度地分析，給出具體的措施并表達出政府立場。如果只是說謠言不好，我們要加強監管之類的內容，這就屬于泛泛而談，沒有體現答題的針對性。如果只是背誦一些領導人的講話或者照搬照抄一些政府工作報告，也會很容易顯得假大空。只有答出針對性和亮點，才更容易獲取高分。
因此，在最后要和寶子們小結一下，考官想要的人需要做到兩點：第一，形式上自信大方，語言表達流暢;第二，內容上既充實又有針對性。不知道有多少寶子們能做到呢?期待你們的成功上岸!
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