【備考答疑】事業單位提前退休需要什么條件呢

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　　事業單位提前退休的條件主要包括以下幾個方面：

　　一、工作年限與年齡條件

　　工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年：

　　事業編制人員，如果工作年限已滿20年，并且距離法定退休年齡小于5年(含5年)，在本人自愿申請并經單位批準的情況下，可以提前退休。

　　工作年限滿30年：

　　事業編制人員，如果工作年限已滿30年，同樣在本人自愿申請并經單位批準的情況下，可以提前退休。

　　特定年齡與工齡條件：

　　男年滿50周歲、女年滿45周歲(或工齡滿25年以上的)的事業單位人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇。到法定退休年齡時，一并計算工齡，計發退休費，并在原單位辦理退休手續。

　　另外，凡工作年限滿30年，或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的事業單位人員，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，也允許提前退休。

　　二、因病或特殊工種條件

　　因病提前退休：

　　事業單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲、女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，需經同級勞動能力鑒定機構鑒定，并經所在單位同意、主管部門審核、同級政府人事部門批準后，可以提前退休。

　　特殊工種提前退休：

　　事業單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，現在或曾經從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，并且滿足相應的工作年限條件(如從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年等)，經所在單位同意、主管部門審核、同級政府人事部門批準后，可以提前退休。

　　三、其他注意事項

　　政策變化：

　　隨著時間的推移，提前退休政策可能會有所調整。因此，在申請提前退休前，建議事業單位人員及時關注相關政策變化，以確保自己的權益不受影響。

　　個人權益保障：

　　在申請提前退休時，事業單位人員應確保自己的申請材料真實、完整，并按照規定的流程進行申請和審批。同時，也要注意保留好相關證據和文件，以備不時之需。

　　綜上所述，事業單位提前退休的條件主要包括工作年限與年齡條件、因病或特殊工種條件以及其他注意事項。在滿足相應條件的情況下，事業單位人員可以向所在單位提出提前退休的申請。

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