2022省考面試怎樣才能輕松過關

　　2022年國家公務員面試已經拉開帷幕，如何在考場上得到考官青睞，拿到高分是眾多考生共同關注的問題。今天我們將從面試形式、考情考務及高分特點三個維度為大家答疑解惑。

　　一、面試形式、一網打盡

　　國家公務員面試中通過實現考官標準化、考務標準化、評分標準化、流程標準化、試題標準化來測查被測試者的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、人際溝通能力、突發事件處理能力、組織規劃能力及心理抗壓能力等多個維度，從而實現人才選拔。

　　在面試形式上采取以結構化面試為主、個別系統或崗位使用無領導小組面試的模式開展工作，需要注意的是在近三年國稅系統及部分省份海關系統在面試中更是使用了結構化小組的面試形式。對于這三類面試各有特點，但更有共同之處。各位考生需要在掌握結構化面試答題能力的基礎上根據考試形式及規則要求做出特殊訓練，以滿足不同維度的測查。例如在結構化小組面試中，不僅要對各種面試題目答題思路有所了解，更要掌握互相點評及現場回應的基本技巧。

　　二、了解考情、專崗特訓

　　國家公務員在招錄工作中受各系統工作特點影響，在面試的題目選擇上也各有特點，以國家稅務系統面試為例，主要通過政府認知、規劃事件處理及情景模擬類題目考察考生是否具備綜合及分析的能力、組織規劃的能力以及人際溝通的能力，需要特別提醒的是在命題方向上自2021年起專崗特色也更加凸顯。這就要求各系統考生在備考期間一方面務必要對本系統的考情有所了解，具體包括考試常見題型、考試時間、題目數量、考場布置等相關內容;另一方面也要有專崗訓練的意識，基本掌握該系統工作職能、工作流程、近三年重點工作內容等。

　　三、政府實務、亮點突出

　　關于結構化面試，經過一段時間的訓練，各位考生都能基本作答，但是如何才能考出考場最高分可能需要多做思考，在這一方面華圖教育推出了政府實務式答題思路，以更提貼近政務思維的方式進行答題，站在公職人員立場答題來獲得考官的認同，從而拿到高分。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。經過前期努力，各位考生已經成功了一半，面試是最后一搏，希望所有考生都盡最大的努力獲得壓倒性勝利!祝大家成功上岸!

　　

 

（編輯：干飯人）