2023-09-26 11:05:40 甘肅公考考試網 //www.naichajmpt.cn/gwy/
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文章來源：華圖教育
【面試題目】假如你是小李，小張是你很要好的同事，有一次你向小張抱怨了你對領導的不滿，第二天早上領導批評了你，你懷疑是小張說的。對此，你怎么辦?
【解析】本題是人際溝通類題目，題干給出了兩個不同的主體，因此要注意處理協調好不同主體之間的關系，擺正自己的位置，展現良好的個人認知。下面，我們結合審題點內容展開具體分析：
審題點1：“假如你是小李，小張是你很要好的同事，有一次你向小張抱怨了你對領導的不滿”
作為下級要服從領導的要求和指揮，我們作為單位新人，工作經驗不足，工作能力有限，工作站位沒有領導高，看待問題的角度沒有領導全，因此隨意在背后去評價抱怨領導是一種非常不成熟的表現，對于這道題，一定要表明態度，不是領導的問題，而是小李我出現了問題，因此要做好反思工作。
審題點2：“第二天早上領導批評了你，你懷疑是小張說的。”
領導批評我是應該的，但要有陽光心態，領導批評的原因可能是多方面的，并不一定是小張在背后告狀，有可能是我工作表現不佳、工作態度不積極、工作進度慢、學習意識不強等等，不管如何，要接受領導的批評。此外，沒有跟同事溝通，惡意揣測同事的行為是不對的，因此要做好反思，調整心態。同時結合審題點1，畢竟向小張抱怨領導的不滿實為不妥，因此也要主動溝通小張，承認“抱怨領導”的錯誤，表示是遇到問題，應該找機會當面向領導提建議。
因此，本題的解題思路是：首先，自我反思，其次，接受領導批評，向領導道歉，再次，向小張溝通，最后，自身落實到位，擺正位置。
