2022甘肅公務員申論熱點：海歸廢物

　　最近，海歸又成了焦點群體。這次的熱度，不是精英語境下的海歸光環，而是一個新名詞：海歸廢物。

　　海歸怎么就成了廢物?其實，這只是海歸留學生的自嘲，源于豆瓣上的一個小組：海歸廢物回收互助協會。進去這個小組一看，竟有3萬多個會員。小組的簡介這樣寫到：歡迎海歸留學的失業失學者加入。

　　【提出觀點】

　　其實，“海歸廢物”只是海歸群體壓力下的自嘲，在這個語境下，海歸的“精英”濾鏡似乎不再，大多是對就業壓力的傾訴、對生活失意的無奈和對未來生活的迷茫。

　　【綜合分析】

　　近些年，社會對留學身份的確經歷了一個祛魅的過程。隨著經濟發展，家庭對于教育的投入普遍提高，近年來赴海外的留學生人數不斷增多，甚至部分國家出現了專門的中國留學生擴招計劃，留學不再是一件難事。當留學規模日漸擴大，就業市場逐漸成熟，海歸身份不再是“不證自明”的求職敲門磚�，F在，用人單位更多是基于自身發展需要，綜合評估應聘者的能力進行抉擇。

　　就業市場祛除一味的“海歸崇拜”，逐漸回歸理性，有利于形成更加科學、公平的人才評價體系。一切憑實力說話，對在國內踏實求學的年輕人來說也更加公平。

　　但是對于過去有著“擇業優先權”光環的海歸來說，目前面臨著巨大的就業壓力和無法滿足期待的生活現狀。“海歸廢物”的自嘲中充滿無奈：一個是收入待遇上的落差感，一個是專業價值感的匱乏。前者直接與留學歸國后的物質回報有關。從近年的就業情況來看，留學生歸國就業時已經沒有太多明顯優勢，相比其前期在經濟與時間上的投入，留學生更多感到的是“不值得”，付出并沒有得到相應的回報。

　　【參考對策】

　　不論是準備留學的年輕人，還是正在找工作的留學生，不妨以平常心看待所謂的“海歸光環”。過去一些人推崇“海龜”的學習經歷，給留學生群體賦予了太多“高大上”的期待。如今，越來越多的“海龜”著眼于現實，有一顆平常心，未嘗不是一件好事。在人生的路口，年輕人不妨用更加務實的心態看待留學的選擇，既不必過于期待留學后的回報，也不必因為一時的困頓而否定留學的價值，喪失對未來的信心。

　　與此同時，面對就業壓力，與其感慨“海歸廢物”，留學生們不如看清就業形勢，整合自身優勢，腳踏實地、以能力去應對職場競爭。“海龜”理應有客觀理性的認識，更好地選擇前行的方向。在求學期間多尋找實習機會，多了解自己的專業在國內的就業情況，這些舉措都能避免“海龜”在就業過程中陷入被動。

　　其實，沒有人真的甘愿墮落為“廢物”。面對人生的諸多壓力，短暫的休息與自嘲十分正常，也合乎情理。外界應該給予年輕留學生們更多的理解和支持，讓那些一時困頓的年輕人獲得信心和希望。

　　

（編輯：干飯人）