2022年甘肅省合作市公開招聘交通安全管理類勤務輔警40人公告

　　2022年甘肅省合作市公開招聘交通安全管理類勤務輔警40人公告

　　為了進一步加強公安隊伍建設，強化一線交通安全勤務管理工作，切實緩解道路交通安全形勢和公安交通警力不足之間的矛盾，經市委市政府研究，決定面向社會公開招聘交通管理類勤務輔警40名，現將招聘工作公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“德才兼備、以德為先”的原則，采取統一命題、統一閱卷的方式，分職位進行聘用。

　　二、招聘名額

　　1.職位名稱：交通安全管理類勤務輔警;

　　2.招聘職位及招聘總額：設3個職位，共40名;

　　3.職位代碼及職位名額：

　　1001職位：僅限男性，30名;

　　1002職位：僅限女性，4名;

　　1003職位：僅限退役軍人(男性)，6名。

　　三、報考人員范圍

　　本次招聘面向合作市戶籍普通高校應(往)屆畢業生、合作籍退役軍人。

　　四、招聘條件

　　(一)報考人員應具備以下基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導 ，擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規，品行端正;自愿從事警務輔助工作;

　　2.年齡滿18周歲及以上、35周歲以下(1987年6月15日至2004年6月15日);在職交通協管員年齡可適當放寬;

　　3.全日制大專及以上學歷;報考1003職位的退役軍人學歷可放寬至高中及以上;

　　4.男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，雙眼矯正視力不得低于0.8，無紅綠色盲;

　　5.具備履行崗位職責所需要的身體條件和工作能力，身心健康，五官端正，臉部及身體其他外部皮膚無明顯疤痕、胎記，無紋身，無殘疾，無口吃;

　　6.服從組織安排。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考

　　1.曾受過治安、刑事處罰或免于治安、刑事處罰的;曾被開除黨、團籍的;曾被開除公職或公務員辭退不滿5年的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;近三年曾受過記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)查看等處分的;

　　2.本人或家庭成員、近親屬散布有損國家聲譽的言論，組織或參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　3.弄虛作假，誤導、欺騙公眾的;利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

　　4.政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

　　5.除因婚遷入的人員外，其他將戶籍遷入我市的非合作籍生源和兵源人員均不得報考，因婚遷入人員需提供有效婚姻證件，且戶籍已于婚后遷入本市;

　　6.被公安機關辭退、解聘的;

　　7.被依法列為失信被執行人的;

　　8.其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

　　五、招聘工作程序

　　本次招聘需要考生本人持相關證件原件現場報名，不得委托他人代報名，招聘報名不收取任何費用，每個考生限報一個職位，具體招聘程序如下：

　　(一)報名及資格審核

　　1.報名時間：2022年7月4日至7月8日18時

　　2.報名地點：合作市人社局(市政府政務服務中心北裙樓4樓就業服務大廳)

　　3.報名所需證件：畢業證、就業報到證(擇業通知書)、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)、身份證、戶口本、退出現役證(退伍軍人提供)、結婚證(因婚遷入人員提供)等證件原件及復印件，近期紅底正面免冠二寸照片6張。

　　4.報名流程：

　　(1)報名人員填寫《報名登記表》;

　　(2)考生初審：主要對報考人員身高、視力及外觀進行初測;

　　(3)資格審核：報名人員持證件原件、《報名登記表》接受資格審核;

　　(4)報名信息電子錄入：資格審核合格后，工作人員將報考人員基本信息進行電子匯總錄入;

　　(5)資料裝檔：報名人員報名電子信息錄入完畢后，工作人員收集報名人員證件復印件裝檔，報名結束。

　　(二)筆試

　　筆試工作在領導小組的統一指揮下，具體由市招聘辦委托有資質的第三方考試服務機構協同實施。筆試成績占總成績權重60%。

　　1.開考比例。職位計劃招聘數與實際報名人數之比不低于1:2，如達不到開考比例，需經招聘工作領導小組在筆試開考前研究決定選取“核減招聘計劃人數、調整招聘職位名額、按實際報名人數開考或以劃定成績合格線”任一方式進行確定;

　　2.試卷名稱《綜合知識測試》

　　3.筆試采用閉卷百分制漢語試卷組織考試。

　　4.筆試時間：2022年7月16日上午(9:00—11:00)

　　5.筆試地點：合作市(具體考點以準考證為主)

　　6.筆試時長：120分鐘

　　7.準考證領取時間及地點：

　　時間：2022年7月13日至15日

　　地點：合作市人社局(市政府政務服務中心北裙樓4樓就業服務大廳)

　　8.筆試考試結束后5-7個工作日內(不可抗因素除外)向社會公布筆試成績。

　　(三)面試

　　面試工作具體由市招聘辦委托有資質的第三方考試服務機構協同實施。面試成績占總成績權重40%。

　　1.交通安全管理類勤務輔警需按照本職位內筆試成績從高分到低分1:3的比例確定進入面試人選;進入面試人員由市招聘辦負責通知面試人員參加面試，并向社會公布進入面試人員名單。

　　2.設1個面試考場。

　　3.面試題目范圍及數量：面試題目側重考察考生在專業工作方面的能力。

　　4.面試內容和計分方法：

　　(1)面試內容主要就應聘者的思維能力、語言表達、責任感與進取心、應變能力、形象氣質、實踐操作等綜合素質方面進行考察。

　　(2)面試成績計分采用百分制，面試考官現場打分需精確到小數點后2位;考生面試成績按照“去掉一個最高分和一個最低分”，計算出平均得分(保留二位小數)為最終面試成績。

　　5.面試時間及地點：

　　(具體時間以面試通知單為準)。

　　6.考生現場出現報姓名或暗示身份信息的情況，視為考生違紀，終止面試，面試成績為0分。

　　7.考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績并當場公布，考生當場簽署姓名確認。

　　(四)總成績確定及排序

　　按總成績=筆試成績60%+面試成績40%計算，總成績保留小數點后兩位。參加面試人員按照同一職位內按總成績從高到低排序，未參加面試人員視為自動放棄，不參加排序。若出現總成績并列的情況，依次按照在職交通協管員、烈士或因公犧牲民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，公安院�；蛘�法院校公安專業畢業生、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人的順序優先確定。

　　(五)體能測試

　　參加體能測試人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

　　1.體能測評標準參照《2014年度市(州)縣市區公安派出所公開選拔人民警察公告(式樣)》的通知(甘人社通[2014]340號)文件精神組織實施，體能測試共3個項目(10米×4往返跑、800米/600米長跑、縱跳摸高)。

　　2.參加面試人員全部進入體能測試。體能測試結束后，本職位內總成績從高分到低分，并且體能測試合格的人員，按照1:1的比例確定進入體檢的人員。

　　3.體能測試的具體項目和標準如下：

　　男子組：10米×4往返跑，所用時間≤13〃1為合格;800米跑，所用時間≤4'25〃為合格;縱跳摸高，觸摸高度≥245厘米為合格。

　　女子組：10米×4往返跑，所用時間≤14〃1為合格;600米跑，所用時間≤4'20〃為合格;縱跳摸高，觸摸高度≥210厘米為合格。

　　10米×4往返跑踩線為不合格;縱跳摸高現場三次測試，三次內達標為合格;三個測評項目中凡有其中一項不達標的，視為體能測試不合格，不得進入體檢程序

　　4.測試時間、地點：另行通知。

　　(六)體檢

　　體檢人員按照職位聘用名額1:1的比例入圍體檢，由市招聘辦統一組織職位內入圍體檢人員到縣級及以上公立醫療機構進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)中人民警察職位的體檢標準參照執行;體檢費用由考生自理。體檢不合格時，安排復檢1次，復檢結果作為體檢結論。在體檢環節中如出現體檢不合格的人員形成的名額空缺，按照本職位內體能測試合格人員中總成績從高分到低分的次序等額遞補。等額遞補出現并列情況時，則按照“總成績確定及排序”內總成績并列情況的規定依次優先確定。

　　(七)資格復審(考察政審)

　　體檢結束后，由市招聘辦按照本職位內1:1的比例組織開展資格復審(考察政審)工作�？忌�填寫《資格復審表》，招聘工作領導小組辦公室對進入人員的畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、就業報到證(擇業證)及戶籍等相關證件資料進行復審，未能在資格復審時按要求提供畢業證或發現提交信息及證件有弄虛作假的，將取消本次招聘資格。資格復審時發現資格不符合條件的人員形成名額空缺的，按照本職位內體能測試合格人員中總成績從高分到低分的次序等額遞補。等額遞補出現并列情況時，則按照“總成績確定及排序”內總成績相同情況的規定依次優先確定。

　　(八)公示

　　市招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員進行公示，公示期為5天。對公示中反映的問題，由市紀委監委和市人社局負責核實，對確定不符合聘用條件的報經領導小組研究同意后取消資格，本環節出現名額空缺時，不再進行遞補。

　　(九)聘用

　　1.擬聘用人員經公示且無異議,由市招聘辦報市政府研究同意后，統一填寫《聘用審批表》(一式兩份)，一份報市人社局備案，一份報用人單位存檔備查。

　　2.交通安全管理類勤務輔警合同期限為3年，實行3個月試用期，試用期滿經考核合格后聘用，用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同(一式三份)，一份由用人單位備存，一份報人社局備案，一份由聘用人員保留。被聘用人員在試用期內考核不合格的解除聘用合同;在聘用期內考核不合格或本人自愿離崗的解除聘用合同。聘用期滿后，若不再續聘，則聘用合同自然終止，雙方聘用關系自行解除。

　　六、保障及待遇

　　1.警務輔助人員待遇按照《關于印發甘南州公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)的通知》(州公發〔2019〕16號)標準執行，試用期內工資待遇按崗位工資的80%發放。試用期滿后工資構成為：基本工資2800元/月，崗位工資1300元/月，績效工資310元/月，值班補貼710元/月，工齡工資每滿一年按50元/月的標準依次累計。

　　2.社會保險：聘用人員“五險一金”單位繳費部分由市財政予以保障，個人繳費部分由聘用人員本人繳納，按照社保經辦機構按月進行核定，市公安局代為扣繳辦理。

　　3.用人單位為被聘用人員配備工作需要的制式服裝、防護裝備、單警裝備等，提供必要的工作用品。

　　七、招聘監督

　　招聘工作邀請市紀委監委及人大代表、政協委員、考生家長代表全程監督，并設立監督電話，廣泛接受社會各界的監督。凡發現弄虛作假的情況，一律取消報考聘用資格，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

　　1.監督電話

　　市紀委駐市委組織部紀檢監察組：0941-8232398

　　市紀委駐政法委紀檢監察組：0941-5929072

　　2.咨詢電話

　　市人社局：0941-8232781

　　市公安局：0941-5929014

　　八、其他事項

　　1.筆試和面試考試均實行“祼考”規定、考生參加考試時僅需攜帶準考證、面試通知書、身份證，其它物品一律不得進入考點(包括本人隨身飾品);

　　2.招聘過程中嚴格執行疫情防控常態化工作要求，請考生嚴格遵照執行;

　　3.本次招聘考試不指定考試輔導教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

　　4.本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

　　合作市人力資源和社會保障局

　　合作市公安局

　　2022年6月24日

　　原標題：合作市2022年公開招聘交通安全管理類勤務輔警公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xw4azPY-6b7O-HQBNFFijg

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（編輯：Dialog）