2022年甘肅臨夏臨夏市招聘城鎮公益性崗位人員的公告

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　　為促進就業困難人員就業，充分發揮公益性崗位托底安置作用，根據州人社局、州財政局《關于印發臨夏州公益性崗位開發管理工作實施細則的通知》(臨州人社通〔2020〕105號)等有關文件規定及工作需要，現面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。

　　一.招聘條件

　　具有本市戶籍，法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望、進行了失業登記、持有《就業創業證》，符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業人員：

　　1.城鎮大齡失業人員。是指城鎮女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業人員。

　　2.城鎮零就業家庭成員中的失業人員。是指家庭成員中無一人就業，且無經營性、投資性收入的城鎮家庭中的失業人員。

　　3.連續失業半年以上的失業人員。是指連續登記失業半年以上的城鎮居民且無社會養老保險繳費記錄、無注冊工商營業執照的人員。

　　4.享受最低生活保障的失業人員。是指持有民政部門核發的低保證明的失業人員。

　　5.殘疾失業人員。是指持有殘聯部門核發的《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮居民。

　　6.因失去土地落戶在城鎮的就業困難人員。是指因國家征地完全失去土地的失業人員。

　　7.省政府規定的其他人員。

　　二.招聘崗位及要求

　　三.薪酬待遇及補貼期限

　　公益性崗位人員在崗期間，除享受每月1000元的公益性崗位補貼外，用人單位應根據工作內容及勞動時長給予用工報酬。公益性崗位補貼由用人單位按時向市人社局申請。公益性崗位補貼與用工報酬之和不得低于當地最低工資標準。用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂勞動合同，并按照本單位制定的規章制度進行管理和考核。

　　公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。

　　四.聘用程序

　　報名結束后，各用人單位按照“公開、公平、公正”的原則，采取考試、面試、協商等靈活多樣的方式確定擬聘用人員，并上報市人社局統一審核，經人社局審核后將擬招聘人員向社會公示，公示期滿無異議的予以聘任。聘任后用人單位與城鎮公益性崗位聘任人員辦理聘任手續，建立勞動關系。

　　五.申請方式

　　1.申請方式：就業困難人員自愿申請

　　2.申請地點：各機關事業單位(詳見附表)

　　3.地 址：各機關事業單位辦公地點(詳見附表)

　　3.聯 系 人：各機關事業單位聯系人(詳見附表)

　　4.聯系電話：各機關事業單位聯系電話(詳見附表)

　　5.申請時間：2022年8月31日-2022年9月2日(3個工作日)

　　6.所需材料：《臨夏市就業困難人員認定表》、《就業創業證》、《殘疾證》、《低保證》等相關材料

　　六.注意事項

　　1.城鎮公益性崗位招聘工作嚴格按照公告要求進行，未報送用人需求計劃的單位不設置招聘崗位，報名人員在需求匯總表中對應的崗位進行報名;

　　2.企業在職人員、名下注冊營業執照的人員、或在企業任監事、董事等有股息紅利收入的、正在享受創業擔保貸款的、在其他單位就業的和戶籍不在本市的不能申報;

　　3.報名人員只能選擇其中一個崗位報名;

　　4.城鎮公益性崗位堅持“誰用人、誰管理、誰負責”的管理機制。

　　臨夏市人力資源和社會保障局

　　2022年8月30日

　　附件：臨夏市機關事業單位公益性崗位招聘表

　　原文標題：【人社·招聘公告】臨夏市人力資源和社會保障局關于公開招聘城鎮公益性崗位人員的公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GEKfEca1HjGjvEFnzYITFw