2022年甘肅天水秦州區招聘疫情防控公益崗20人公告

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　　為進一步加強和規范城鎮公益性崗位開發管理等有關文件規定和要求，積極應對疫情對我區城鎮就業造成的影響和沖擊，幫助城鎮就業困難人員實現就業，助力基層疫情防控工作，根據省人社廳《關于迅速落實服務全省疫情防控工作八項措施的通知》(甘人社通〔2022〕286號)精神，以及省人社廳、省財政廳《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號)和市人社局、市財政局《關于進一步加強和規范全市城鎮公益性崗位開發管理有關工作的通知》(天人社發〔2021〕75號)的文件精神，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的原則，遵循城鎮公益性崗位開發流程，全力促進就業困難人員再就業,積極開發從事防疫消殺、巡查值守、保潔環衛等與疫情防控有關的臨時性城鎮公益性崗位，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘臨時性城鎮公益性崗位20名。詳見《天水市秦州區有關部門單位申請開發城鎮公益性崗位信息表》附件1。

　　二、招聘方式

　　由用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取面試、協商等靈活多樣的方式確定上崗人員，核查后報區人社局統一審核聘用。

　　三、招聘條件

　　1.遵紀守法，品行良好,熱心公益事業。

　　2.法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》或《就業失業登記證》，經社區和區人社部門認定的就業困難人員，包括：

　�、俪擎偞簖g失業人員(男50周歲、女40周歲以上);

　�、诔擎偭憔蜆I家庭成員中的失業人員;

　�、圻B續失業半年以上的城鎮失業人員;

　�、芟硎艹擎傋畹蜕�活保障的失業人員;

　�、輾埣彩�業人員;

　�、抟蚴�去土地落戶在城鎮的就業困難人員;

　�、邠狃B未成年子女單親家庭中的失業人員;

　�、嗾�策規定的其他人員。

　　3.遵守用人單位各項規章制度。

　　三、報名及有關要求

　　2022年9月5日-9日(星期一至星期五)，上午8：30-12:00，下午2:30--6:00，在各用人單位現場報名，并積極配合用人單位新冠疫情防控措施，有序報名(具體地址、聯系方式見附件1)。

　　每名應聘人員限報一個招聘單位的一個崗位。符合條件的就業困難人員提供如下全部材料：①身份證原件及復印件;②近期1寸免冠彩色照片2張;③戶口本原件及復印件;④《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件;⑤《天水市就業困難人員認定申請表》(樣表見附件2)原件(一式五份);⑥聘用單位要求提供的其他相關證明材料原件及復印件。

　　報名人員提供個人信息、有關材料《秦州區就業困難人員申請公益性崗位推薦表》(樣表見附件3)，須真實、準確、完整、有效(復印件均一式四份)，符合選報崗位條件。否則，造成后果由本人承擔。對不符合要求或提供虛假信息、材料的，一經查實，取消報名資格，承擔相應后果。

　　四、資格審核和人員確定

　　用人單位對照崗位要求，根據報名人員提交的相關證件、材料和信息，綜合考慮就業困難人員需求、社會公共利益等情況，進行資格初審。初審符合條件人員，報主管部門復審，報名資料一式四份(社區，街道，用人單位，區人社局就業促進股各一份)。對符合條件擬招聘人員，面向社會統一公示5個工作日。公示期滿，對無異議或者有問題反映但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂相關合同、協議;對有問題查實影響聘用的，不予聘用。

　　五、公益性崗位人員管理和待遇

　　1.按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制和“托底線、救急難、臨時性”屬性管理。

　　2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《勞動合同》，或用工協議。

　　3.對從事公益性崗位人員給予崗位補貼和社保補貼(單位繳費部分)，用人單位可根據其提供勞動時間和強度給予合理的用工報酬。

　　4.臨時城鎮公益性崗位人員和目前已在崗人員不能重疊。

　　5.本次上崗期限為6個月，從2022年10月-2023年3月。本次上崗的疫情防控臨時性城鎮公益性崗位不計入公益性崗位援助次數。

　　(就業困難人員認定)咨詢電話： 0938-8213219

　　(公益性崗位審核) 咨詢電話： 0938-8225593

　　附件:（附件1）2022年9月公崗公告匯總表.xls

　　就業困難人員認定申請表.doc

　　秦州區就業困難人員申請公益性崗位推薦表.xls

　　天水市秦州區人力資源和社會保障局

　　2022年9月5日

　　原標題：秦州區2022年招聘疫情防控臨時性城鎮公益性崗位工作人員的公告

　　文章來源：http://www.qinzhouqu.gov.cn/Template/zwgkdetail?newsid=583751