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2023年蘭州新區未就業普通高校畢業生到基層就業項目公告

2023-05-24 10:30:48 三支一扶考試網> //www.naichajmpt.cn/szyf/ 關注公眾號領資料 QQ備考群 APP看視頻刷題文章來源：蘭州新區組織部

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　　根據甘肅省人社廳、甘肅省財政廳《關于認真做好1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業有關工作的通知》(甘人社通〔2023〕165號)和《蘭州新區管委會辦公室<關于分解落實2023年省委省政府為民實事工作任務的通知》(新政辦發〔2023〕16號)要求，為高質量推進2023年“支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業”為民實事項目實施，現將蘭州新區2023年支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目有關事項公告如下：

　　一、項目目標任務

　　2023年采取省級財政適當補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，支持800名未就業普通高校畢業生到蘭州新區基層單位就業。

　　二、項目實施范圍

　　(一)人員范圍

　　未就業(未參加過職工基本養老保險)的甘肅生源普通高校畢業生和愿意在蘭州新區就業的省內院校新疆、西藏籍少數民族畢業生，我省藏區畢業生可放寬至普通中專學歷。鼓勵用人單位優先招聘脫貧、易返貧致貧、城鄉低保、零就業家庭未就業高校畢業生及就業困難的未就業高校畢業生。已享受支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目生活補貼的高校畢業生，不再納入此次招聘范圍。

　　(二)用人單位范圍

　　蘭州新區縣級及以下教育機構、衛生機構，街道社區、基層站所等，“專精特新”中小企業，與戰略性新興產業和十大生態產業相關的國有企業，各類民營企業，民辦非企業單位。

　　用人單位應當運行管理規范、經營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。對往年招用項目人員期滿留用率較高的用人單位和符合條件的科技企業，蘭州新區將優先納入范圍。

　　對近3年存在以下情形的用人單位不納入項目范圍：不依法訂立勞動合同、不履行社會保險參保義務、其他違反勞動法律法規受到舉報核查屬實或被勞動監察等部門查處的;經營狀況較差、管理混亂，受到有關部門通報批評或處理的;有其他嚴重不良誠信記錄的。

　　三、項目扶持政策

　　(一)省級財政對聘用的畢業生按照每人每月1500元的標準給予生活補貼，補貼期限為3年。補貼資金按月發放至項目人員個人社�？ㄙ~戶。

　　(二)用人單位與項目人員依法訂立勞動合同，及時辦理社�？ú⒗U納社會保險，發放不低于本地最低工資標準的工資報酬。

　　(三)項目人員補貼期未滿自行離崗的，在剩余項目資金允許的情況下進行遞補，新遞補人員同樣享受為期3年的生活補貼;因用人單位原因造成提前解除勞動合同的項目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續享受應享未享月數的生活補貼。

　　(四)用人單位不得以任何理由克扣項目人員個人生活補貼。

　　四、用人單位崗位申報

　　(一)申報時間

　　2023年5月24日—2023年6月23日

　　(二)申報原則

　　用人單位按照屬地或歸口原則申報項目名額

　　(三)申報資料

　　1.加載統一社會信用代碼的營業執照或民辦非企業單位登記證書、法定代表人居民身份證原件及復印件。

　　2.在“國家企業信用信息公示系統”查詢并打印的用人單位信用報告。

　　3.用人單位情況介紹(需包含人員構成情況、經營狀況等信息)，同時按要求填報《蘭州新區2023年1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業招聘崗位需求表》。

　　申報資料加蓋單位公章后，報送相應園區或業務主管部門(縣級及以下街道社區、基層站所，園區所屬國有企業及各類民營企業按屬地化管理原則報送至園區組織人事局;縣級及以下教育機構、民辦教育結構報送至新區教育體育局;鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、民辦醫療衛生機構報送至新區衛生健康委;除教育、衛生類的民辦非企業報送至新區民政司法和社會保障局;新區所屬國有企業，駐區中央及省、市國有企業報送至新區組織部調配錄用科)。

　　具體用人單位名單及指標分配名額由新區組織部綜合考慮申報單位誠信情況、經營發展狀況、吸納未就業普通高校畢業生能力等情況最終確定。

　　五、雙向對接及人員上崗

　　蘭州新區將適時舉辦大型雙選會，采取線上線下相結合的方式搭建交流平臺，實現用人單位和高校畢業生高效對接、自由選擇。用人單位于8月底前與招聘的畢業生依法訂立勞動合同，9月份安排招聘人員上崗，依法為其辦理社�？�、繳納社會保險。

　　用人單位按月向新區組織部申報項目聘用人員生活補貼，新區組織部審核日�？记�、工資發放、社保繳納等情況后將生活補貼按月發放至項目人員個人社�？ㄙ~戶。

　　六、項目人員管理

　　(一)項目實施接受社會監督，各用人單位要規范人員管理、關心人員成長，招聘畢業生與用人單位雙方因各種原因發生變更、解除或終止勞動合同的情形，用人單位應及時向新區組織部報告，嚴防虛報、冒領及套取補貼資金等行為。

　　(二)用人單位屬事業單位性質的，參加項目人員不占事業編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。在基層事業單位工作的項目人員，項目期滿前原則上不得調整至其他單位工作。

　　(三)招聘的畢業生可享受蘭州新區公共就業人才服務機構免費提供的人事檔案管理服務，并在辦理戶籍手續、職稱評定等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。納入蘭州新區人才政策扶持范圍，對符合條件的兌現住房、醫療、落戶等支持政策。

　　(四)用人單位應允許招聘的畢業生按規定參加公務員、事業單位工作人員、基層服務項目、脫產研究生等招錄(聘)考試。工作經歷視為基層工作經驗。補貼期滿考核合格的畢業生，用人單位要積極吸納留用，未被留用或不愿意留用的畢業生可自主擇業或創業。

　　聯系人及咨詢電話：

　　新區組織部：曹　龍　　0931-8259387

　　新區教育體育局：楊　寧　　0931-8258875