2023年嘉峪關文化旅游集團有限公司中層管理人員市場化選聘公告

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　　嘉峪關文化旅游集團有限公司(簡稱“文旅集團”)是經嘉峪關市委、市政府批準，按照現代企業制度要求和法人治理結構運營的市屬國有控股公司。集團承擔著文化旅游資源整合，旅游產業鏈拓展及重大文化旅游產業項目規劃建設、投資開發、運營管理、產業鏈優化等職能，是推動嘉峪關市文化旅游產業規�；�發展、市場化運作、品牌化經營、企業化管理的主要規劃建設主體、投融資平臺和營運平臺。

　　為深入實施人才強企戰略，進一步加強集團人才隊伍建設、優化人才隊伍結構，充實專業人員力量，結合企業經營管理實際，根據集團公開招聘有關規定和《嘉峪關文化旅游集團有限公司中(基)層管理人員選拔任用管理辦法》，經研究，決定面向社會公開選聘集團急需緊缺人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、市場化選聘(公開招聘)計劃

　　嘉峪關文旅集團規劃發展部部長1名;

　　嘉峪關全域智慧旅游有限公司總經理1名。

　　二、市場化選聘(公開招聘)條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質高，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守黨的政治紀律，嚴守政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔自律;

　　2.有高度的事業心和責任感，愛崗敬業、積極奉獻，堅決執行集團公司決策部署和公司改革發展方針政策;

　　3.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、決策分析能力、開拓創新精神和市場競爭意識;

　　4.具有良好的個人品行和能夠履行職責的身體素質。

　　(二)任職資格

　　1.具有全日制大學本科及以上學歷，5年及以上工齡，年齡原則上不超過40歲;

　　2.具有國有企業2個及以上中基層管理崗位工作經歷，或具有5年及以上其它相關企業中高級管理崗位工作經驗;

　　3.規劃發展部部長崗位須熟悉文旅產業規劃、項目策劃、投資運營、營銷管理等相關專業知識;嘉峪關全域智慧旅游有限公司總經理須熟悉智慧旅游、線上運營、市場營銷、數字文旅等相關專業知識;

　　4.具有較強的溝通和組織協調能力、計劃和執行能力、判斷和決策能力;

　　5.有下列情形之一的，不予受理應聘：

　　(1)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　(2)涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的;

　　(3)曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(4)現役軍人、未畢業的在校學生;

　　(5)法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　三、市場化選聘(公開招聘)程序

　　(一)網上報名

　　1.報名時間及方式

　　報名時間：2023年6月30日至7月6日。

　　報名方式：本次市場化選聘(公開招聘)采用網絡報名方式，應聘人員將報名材料以文件夾壓縮包形式發送至指定電子郵箱(jygwljt@163.com)，文件夾名稱設置為“崗位名稱+姓名”。本次市場化選聘(公開招聘)不收取任何費用。

　　2.報名材料

　　(1)報名登記表(附件1)電子版和掃描件。

　　(2)本人畢業證、學位證掃描件。

　　(3)本人身份證正反面掃描件，近期2寸免冠證件照片電子版(JPG格式)。

　　(4)其他相關證書或表彰獎勵證明材料掃描件。

　　(二)資格審查

　　本次選聘工作領導小組根據選聘職位的任職條件，對報名人員進行資格審查。

　　1.資格初審：根據崗位要求對應聘人員材料進行初審;對符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格復審(審查未通過者，不再另行通知)。對出現提供報名所需資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，資格初審不予通過。

　　2.資格復審：主要對應聘人員相關證件原件、學歷學位或學籍在線驗證報告、職稱或其他資格證書、業績成果證明等材料進行復審，未在規定的時間參加資格復審或復審不合格的，取消應聘資格。

　　(三)綜合測試

　　通過筆試、面試對應聘人員進行綜合測試。筆試測試合格人員參加面試，面試采取半結構化方式，由評委組進行提問和評價，評價結果取評委打分的平均分。本次選聘總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，合格人員進入下一環節。筆試成績、面試成績均在集團公眾號進行公示。

　　(四)體檢及考察

　　組織考察對象體檢，體檢標準參照最新公務員錄用體檢標準執行�？疾鞂ο髮�體檢結論如有異議，可提出復檢申請，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消應聘資格。

　　由考察組參照《嘉峪關文化旅游集團有限公司中(基)層管理人員選拔任用管理辦法》對考察對象進行考察。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、綜合表現等情況，形成書面考察結論�？疾觳缓细竦�，取消進入下一環節資格。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘任人員，在集團公司公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，報送市國資委備案，按有關規定辦理聘任手續。

　　擬聘人員與原用人單位存在勞動合同關系的，應自行與原用人單位解除勞動合同關系，提供終止勞動合同證明書，所需材料應在公示結束后15日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

　　所聘人才一經正式聘任，納入集團公司員工體系管理，薪酬及福利待遇按照嘉峪關文化旅游集團有限公司薪酬體系核定。

　　四、其他事宜

　　(一)資格審查結果及筆試、面試、考察所需材料、體檢的時間地點，由集團另行通知。應聘人員報名后，請及時關注文旅集團公眾號，保持聯系電話暢通。未按要求參加各環節程序的，取消聘用資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節，如發現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消聘用資格。

　　(三)如資格復審、考察、體檢等環節出現空缺，按同一崗位總成績(筆試成績40%+面試成績60%)從高到低順序，依次等額遞補應聘人員，遞補最多不超過2次。無遞補對象的崗位，招聘計劃予以取消。

　　(四)在招聘程序啟動時，選聘工作領導小組及時邀請集團監事會主席、紀檢監察小組成員及市紀委監委派駐紀檢監察組對人才招聘工作各環節進行監督。

　　(五)本公告未盡事宜，由嘉峪關文化旅游集團有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：0937-6329104(文旅集團綜合管理部)

　　附件：《嘉峪關文旅集團2023年度中層管理人員市場化選聘(公開招聘)報名表》

　　嘉峪關文化旅游集團有限公司

　　2023年6月30日

　　附件：(微信掃描下方二維碼，下載報名表)

　　原文標題：嘉峪關文化旅游集團有限公司中層管理人員市場化選聘(公開招聘)公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/oz38neunfuw9AqHdDJ8jPg