2023-10-25 16:44:10 甘肅國企網 //www.naichajmpt.cn/gwy/ 文章來源:臨夏州人社局
【導讀】華圖甘肅國企考試網提供以下國企考試信息:臨夏州人社局發布:2023年甘肅蘭阿煤業有限責任公司招聘簡章,關注公眾號:甘肅華圖(gshtjy),獲取更多資訊!
一、公司簡介
甘肅蘭阿煤業有限責任公司隸屬蘭州市政府國資委,是一家以煤炭生產為主的國有獨資企業。主導產業為煤炭開采及運輸。礦井為低瓦斯礦井,現核定生產能力為36萬噸,礦井達到二級安全生產化標準,開拓方式為平峒暗斜井。采煤方法為走向長壁、水平分層、金屬網假頂、全部垮落法和懸移支架放頂煤。煤田屬中生代侏羅紀煤田,煤種為不粘煤、弱粘煤和氣煤,具有低灰、低磷、特低硫和高發熱量天然品質。
截止目前在冊職工1000多人,其中各類專業技術人員和技術工人占80%以上。2022年總產值接近2萬億元,企業凈利潤連續多年保持增長。
礦區位于蘭州市七里河區阿干鎮,S101線和蘭阿鐵路專用線直通礦區,正在建設的S104 線蘭州(沈家坡)至東崗公路沈家坡至阿干鎮段工程將更一步發揮交通區位優勢。公司為“中華老字號”企業,區級文明單位;納稅信用等級為A級,上年上繳稅收2700多萬元,為區域經濟發展做出重大貢獻。公司黨委2021年獲得蘭州市“兩優一先”-“先進基層黨組織”稱號。
近年來公司上下堅持把安全作為“天字號”工程,認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針;在提高政治站位中認真貫徹落實上級決策部署,在提高思想認識中不斷強化安全生產責任落實;抓好安全生產和疫情防控,秉持“想不到是失職,做不到要問責”的管理理念;全面落實“一優三減”和“四化”建設,堅持“管理、裝備、系統、素質”四要素;實施安全生產三年集中整治,安全生產標準管理體系;打好“一通三防”、頂板管理、機電運輸三大會戰;完善“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產責任體系,加大安全考核力度,嚴肅制度剛性約束,推動安全生產責任制落實;充實安檢隊伍,進一步強化井下和地面的現場安全監督檢查,落實好安全站位;不斷提升安全管理水平,實現采煤綜藝革新。
二、招聘崗位及工作地點
(一) 招聘崗位
1.煤礦相關專業技術人員(采礦、礦建、地質測量、安全、機電、通防、通信工程等相關專業);
2.井下輔助崗位工人及相關專業技術工人(電工、鉗工、焊工、車工、鉆工、銑工、鍛工、刨工等通用技術工種);
3.井下采煤工、掘進工等工種工人。
(二) 工作地點
工作地點為:甘肅省蘭州市七里河區阿干鎮。
三、報名條件及錄用標準
(一) 報名人員應當符合下列基本條件,且服從分配去向和崗位安排。
1.男性,專業技術人員年齡18—30周歲,其他井下各類工人年齡18—45周歲;
2.身體健康,沒有職業禁忌癥,能夠適應井下工作;
3.專業技術人員要求大專及以上學歷;各類工人要求初中及以上文化程度;
4.思想品德好,無違法違紀行為。
(二) 招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則確定錄用人員。有井下工作經驗者、退伍軍人以及原建檔立卡貧困勞動力應聘的,優先錄用。
四、福利待遇
1.勞動合同:公司與員工簽訂勞動合同,保障職工合法權益。
2.薪酬待遇:根據公司薪酬制度,實行崗位計件工資制。專業技術人員年人均收入5-10萬元;井下輔助崗位工人及相關專業技術工人5-10萬元;井下工人年人均收入10-13萬元。
3.社會保險:公司依法為員工建立社會保險賬戶,繳納社會保險。
4.福利待遇:享受取暖費等各項福利待遇;享受國家規定的探親假、婚喪假、護理假、帶薪年休假、法定節假休息等各種休假;免費健康體檢;提供進修培訓、學歷提升、繼續教育;提供職工宿舍、上下班通勤車、職工食堂、娛樂設施等各種生活設施。
五、招聘程序
(一)報名時間:2023年10月25日開始(人員招滿為止)。
(二)招聘程序包括資格初審、面試、資格復審、體檢等環節,面試、資格復審、體檢日期以電話通知為準。
(三)應聘者可直接發送簡歷至郵箱:623015586@qq.com(簡歷以姓名+崗位的方式命名)。應聘者投送簡歷后通過資格初審,公司人力資源部將在一周內進行電話通知,請保持電話通暢。
六、聯系方式
蘭阿煤業公司人力資源部 崔先生 電話:13893499099
蘭阿煤業公司阿井礦 侯先生 電話:15379015839
七、特別申明
本次招聘委托臨夏州人力資源和社會保障局發布招聘公告,未授權也未委托其他中介機構和個人進行任何形式的招聘活動,招聘活動不收取任何費用,且招聘過程公平、公正、公開、透明。請大家保持警惕,謹防上當受騙。
甘肅蘭阿煤業公司人力資源部
2023年10月25日
原文標題:甘肅蘭阿煤業有限責任公司招聘簡章
文章來源:https://rsj.linxia.gov.cn/rsj/xwzx/ZPXX/art/2023/art_6914544d75cf46eeafa0c4599dd76e18.html
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