2024年甘肅蘭州泰基公司招聘公告（77人）

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　　單位介紹

　　蘭州科近泰基新技術有限責任公司成立于2002年4月，是中國科學院控股有限公司和中國科學院近代物理研究所旗下的高新技術企業。

　　現有員工400余人，主要由本科及以上學歷人員構成;是目前國內極少數擁有醫用重離子加速器(即碳離子治療系統)設計、生產、調試、運維資質和能力的企業;公司先后通過ISO9001、13485質量管理體系認證，并取得Ⅲ類醫療器械生產和經營許可證、Ⅰ類射線裝置輻射安全許可證等相關資質。

　　集團布局

　　◉北京：離子醫療總部，醫師團隊，TPS/TCS軟件研發，互聯網5G醫療

　　國科離子醫療科技有限公司

　　北京眾利嘉合醫療技術有限公司

　　◉杭州：研發中心

　　杭州嘉輻科技有限公司

　　◉紹興：質子裝置產業基地

　　浙江科興嘉利醫療科技有限公司

　　◉蘭州：重離子裝置產業基地

　　蘭州科近泰基新技術有限責任公司

　　崗位需求

　　超導磁體研發負責人(2人)

　　崗位職責

　　1.負責加速器用低溫超導磁體、高溫超導磁體的研發工作;

　　2.負責組建和領導超導磁鐵研制團隊;

　　3.負責超導磁鐵研制全程的管理;

　　4.負責建立超導磁鐵仿真設計及測試平臺。

　　任職要求

　　1.物理、超導、電氣、核技術等專業方向;

　　2、博士學歷;

　　3.有海外留學或工作經歷(半年及以上)，具備流利的英文交流和讀寫能力;

　　4.有國外知名研究機構或大學博士后經歷者優先;

　　5.掌握超導磁鐵設計相關的軟件工具;

　　6.有超導磁鐵相關科研項目或產品的研發經驗。

　　軟件架構師(1人)

　　崗位職責

　　1.負責公司軟件產品架構設計及研發工作，包括技術路線、技術方法的確定;

　　2.制定項目技術解決方案，解決技術方案中的重點難點問題;

　　3.負責軟件技術架構設計，包括軟件架構設計、數據庫架構設計、網絡架構設計、異構系統集成架構設計;

　　4.負責研發技術的管理、指導、培訓與交流。

　　任職要求

　　1.五年以上開發經驗，3年以上系統架構開發經驗;

　　2.具有一定的戰略規劃能力、業務數據建模能力、技術架構選擇和實現能力;

　　3.有較好的溝通能力和團隊管理能力;

　　4.熟練掌握軟件開發過程中需求分析、概要設計、詳細設計、編碼、單元測試、集成測試、系統測試的相關知識及工具。

　　低電平控制工程師(4人)

　　崗位職責

　　1.負責分析項目中FPGA產品的需求，制定全面的技術方案，編程的實現及仿真調試;

　　2.負責FPGA算法的設計、硬件描述實現和性能優化，確保算法在性能與資源之間平衡;

　　3.負責與軟件和硬件團隊協作，主導或協助系統聯調過程中的實際問題;

　　4.負責攻克項目中的技術難點，如性能優化、資源分配與利用、時序和同步等;主導研究、實踐先進的技術解決方案，確保項目在技術層面取得最佳實踐，提高產品的創新性和競爭力;

　　5.負責新研產品和在產產品FPGA設計程序與文檔的更新和維護，保障文檔與實際開發同步;

　　6.履行并完成上級領導交辦的各項工作任務，具備主觀能動性和執行效率，有嚴格的時間管理和出色的溝通能力，積極反饋工作進展，及時溝通工作中的問題。能靈活適應各種工作環境和項目需求，同時能夠與團隊其他成員密切協作;

　　7.負責組織相關技術分享，提升團隊整體水平，對技術趨勢有敏銳的洞察力，保持前沿視野并持續關注行業最新技術趨勢。

　　任職要求

　　1.信息類相關專業，本科及以上學歷，經驗不限，應屆生、往屆生均可;

　　2.有豐富FPGA設計經驗，熟悉主流廠家芯片系列，Xilinx 7系列芯片和ZYNQ 優先考慮;

　　3、精通Verilog /VHDL語言，具備深厚的數字邏輯設計、驗證、綜合和測試經驗;

　　4.熟練使用FPGA中各種資源，如時鐘管理模塊(DCM)、存儲資源、嵌入式塊RAM、布線資源、內嵌的底層功能單元和內嵌專用硬件模塊;

　　5.熟練使用各種FPGA原語，如接口相關的原語ISERDES、OSERDES，時鐘資源相關的原語IBUFG、BUFG、BUFGDLL等;

　　6.熟悉以下一種或多種關鍵技術者優先：高速AD與DA、時鐘芯片、數字濾波、頻率變換及混頻、IQ調制解調、環路控制、PID調節、CORDIC算法、級聯同步器等;

　　7.熟悉常用的I2C、SPI、UART、Ethernet等芯片外設接口協議;GMII、RGMII、SGMII等高速通信接口;TCP/IP、UDP 等網絡通信協議;

　　8.熟悉Zynq系統PS和PL的協同設計，能使用Xilinx SDK對ARM Cortex-A9創建嵌入式應用，實現與上位機進行通信的嵌入式軟件開發;

　　9.熟悉上位機軟件的開發，上位機與Zynq之間的通信;掌握C#編程語言、Socket網絡編程、WPF等GUI開發工具者優先;

　　10.熟悉高頻信號的特性，通過精密的時序閉環控制和PID調節等手段，實現對高頻低電平系統中復雜算法的準確處理，確保系統在高頻環境下穩定運行;

　　11.具備卓越的團隊協作素養與溝通合作精神，獨立解決問題的能力。

　　硬件工程師 FPGA(4人)

　　崗位職責

　　1.負責直線加速器DTL設計及設計開發過程中的輸入輸出對接;

　　2.參與直線加速器軟硬件系統的研發、調試和測試;

　　3.參與直線加速器的升級和維護;

　　4.負責落實整體設計開發過程中的體系法規要求;

　　5.負責落實整體設計開發過程中的電氣安全要求。

　　任職要求

　　1.碩士及以上學歷，核物理、加速器物理、電磁場與微波等相關專業;

　　2.掌握駐波加速結構，并熟練使用設計軟件進行優化設計;

　　3.有加速器研發和物理設計相關經驗優先。

　　電源設計工程師(2人)

　　崗位職責

　　1.負責醫用重離子治癌裝置電源設計開發，包括技術方案選定、原理圖設計、PCB板圖、器件選型及BOM表單整理等;

　　2.負責新開發產品樣機測試調試;

　　3.參與電源的現場調試、驗收工作;

　　4.負責對公司現有部分產品進行優化升級工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，電力電子相關專業，有3年以上開關電源研發工作經驗優先;

　　2.具有良好的溝通與協作能力，能夠獨立完成產品的設計開發;

　　3.熟悉各類電源拓撲結構、熟悉各種相關電子元器件的原理和應用、熟悉數字控制器的使用;

　　4.有較強的電路原理分析能力，設計過大功率電源(10KW以上)優先。

　　工藝工程師(1人)

　　崗位職責

　　1.負責公司產品工藝文件的編制工作、產品工藝文件的完整性及有效性;

　　2.負責產品制造工藝需求，準備制造工藝評審資料;

　　3.負責協助組長完成產品制造工藝評審工作;

　　4.負責承擔產品生產作業規程的編制工作;

　　5.負責核算招、投標項目產品所需制造成本;

　　6.負責協調解決產品加工過程中出現的技術問題;

　　7.負責統計產品生產過程中的人工工時;

　　8.負責崗位所涉及質量目標的達成;

　　9.負責本組5S管理工作;

　　10.其它相關工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，機械類及相關專業;

　　2.接收應屆生，往屆生需有工藝工作經驗;

　　3.有較強的解決工藝問題的能力;

　　4.熟悉產品制造工藝、機加工工藝，能夠對常規及非標產品給出合理的加工、裝配工藝流程;

　　5.熟練掌握office、CAD、CAXA、Solidworks等辦公、繪圖軟件。

　　質檢員(2人)

　　崗位職責

　　1.負責貫徹和執行碳離子治療GMP體系和ISO9000體系相關的法律、法規、標準及公司文件;

　　2.負責采購物料檢驗、生產過程檢驗、成品出廠檢驗、工程服務竣工驗收檢驗工作;

　　3.負責核實物料、產品放行、工程服務竣工驗收所需證明資料(資質證書、過程檢驗記錄、檢測報告、出廠檢驗報告、隨機文件等)的完整性、真實性;

　　4.負責執行檢驗工藝文件及檢驗作業規程;

　　5.負責物料檢驗狀態的標識管理和防護;

　　6.負責檢驗過程的安全風險識別與防范;

　　7.負責本崗位工作規范、作業規程文件的編制與修訂;

　　8.完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，機械類專業。接收應屆畢業生。

　　2.有良好的職業道德和愛崗敬業精神、工作勤奮，有責任心和團隊協作精神，具有較強的溝通能力。

　　EMC及電氣安全檢測工程師(2人)

　　崗位職責

　　1.負責公司產品的電氣安全自檢和配合外檢工作;

　　2.負責產品電氣安全合規性建議的提出與整改協助;

　　3.負責本崗位工作規范、作業規程文件的編寫;

　　4.負責對檢測相關標準變動的跟蹤學習，做到提前預警;

　　5.協助部長副部長，制定檢測計劃和方案;

　　6.負責檢驗過程的真實記錄，對檢測結果做專業性描述，給出整改意見和建議;

　　7.負責檢測過程的安全風險識別與防范;

　　8.完成相關領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，電氣類專業;

　　2.有電氣安全檢測相關工作經驗者優先;

　　3.熟知GB 4793.1-2007、GB 9706.1-2020、YY 9706.102-2021標準;

　　4.理解并貫徹GMP體系，熟悉第三類醫療器械的相關法律法規;

　　5.有良好的職業道德和愛崗敬業精神、工作勤奮，有責任心和團隊協作精神，具有較強的溝通能力;

　　6.接受出差。

　　往來會計(1人)

　　崗位職責

　　1.負責往來收款會計憑證編制工作;

　　2.負責往來憑證審核、差異分析、過賬工作;

　　3.負責往來款項清賬、核銷工作;

　　4.負責供應商和客戶往來余額、賬齡核對分析工作;

　　5.負責往來款項壞賬計提工作;

　　6.負責發票抵扣、開具、申購等管理工作;

　　7.負責稅控盤抄報稅工作;

　　8.負責上市相關資料的提供、盡調、審計和檢查等配合工作;

　　9.其他相關工作。

　　任職要求

　　1.碩士研究生及以上學歷，財會類專業;

　　2.有工業、商貿企業工作經驗優先;

　　3.具有扎實的財稅專業知識，及時了解學習國家最新財稅政策;

　　4.具有良好的溝通能力，工作細致認真，確保數據的正確性;

　　5.熟練操作辦公和財務軟件。

　　機械設計工程師(2人)

　　崗位職責

　　1.負責運動類機械設備的總體方案設計、結構設計;

　　2 負責機械類設備的有限元仿真及結構優化設計;

　　3.研究和開發機械系統的新技術和新材料;

　　4 負責相關設備的工程轉換。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，機械設計相關專業;

　　2 具有運動類機械設備的設計開發經驗者優先;

　　3 具有有限元仿真經驗;

　　4.精通CAD、Solidworks、Hyperworks、Ansys等相關軟件。

　　低溫系統工程師(1人)

　　崗位職責

　　1.負責低溫流程設計;

　　2 負責恒溫器、閥箱等設備結構設計;

　　3.負責低溫流體的傳熱仿真計算分析及優化;

　　4.負責恒溫器等的工程轉換、技術文件編制;

　　5.負責低溫設備的安裝及調試。

　　任職要求

　　1.本科以上學歷，制冷與低溫工程、熱能與動力工程、機械等相關專業;

　　2 具有低溫系統工作經驗者優先;

　　3.精通CAD、Solidworks、ANSYS、Flunet等相關軟件。

　　工業設計工程師(1人)

　　崗位職責

　　1.負責產品工業外觀概念設計，從系統功能設計、外觀造型、人機功效評估、產品材質、表面顏色及質感等多個方面進行系統概念設計工作;

　　2.制作并輸出渲染效果圖、渲染動畫;

　　3.完善系統概念設計，對設計結果進行詳細結構設計;

　　4.根據客戶需求，準確解讀客戶需求，進行產品工業設計及獨立提案;

　　5.負責開發出產品的生產、安裝。

　　任職要求

　　1.碩士及以上，工業設計專業;

　　2.具有工業設計相關工作經驗者優先。

　　軟件工程師(10人)

　　崗位職責

　　1.參與軟件系統的需求調研和需求分析;

　　2.負責系統的分析和設計;

　　3.參與系統模塊的程序編碼;

　　4.負責產品的維護和升級;

　　5.和其他需要對接的系統進行協議開發并調試;

　　6.按照標準撰寫技術文檔;

　　7.負責技術難點攻關;

　　8.完成上級交辦的各項工作;

　　9.組織相關技術分享，提升團隊整體水平。

　　任職要求

　　1.軟件工程、計算機相關專業，本科及以上學歷;

　　2.經驗不限，應屆畢業生或往屆生均可;

　　3.熱愛編程，扎實的Java基礎知識， 熟練掌握IO、多線程、TCP/IP， 對JVM原理有一定的了解，熟悉基本數據結構和算法，了解常用的設計模式;

　　4.熟悉SQLServer、MySQL、redis、消息隊列(kafka、zeroMQ);

　　5.熱愛技術，喜歡研究;

　　6.有一定的英文讀寫能力，能熟練閱讀英文技術文檔。

　　硬件工程師(2人)

　　崗位職責

　　1.參與軟件系統的需求調研和需求分析;

　　2.負責系統的分析和設計;

　　3.參與系統模塊的程序編碼;

　　4.負責產品的維護和升級;

　　5.和其他需要對接的系統進行協議開發并調試;

　　6.按照標準撰寫技術文檔;

　　7.負責技術難點攻關;

　　8.完成上級交辦的各項工作;

　　9.組織相關技術分享，提升團隊整體水平。

　　任職要求

　　1.電子類相關專業，本科及以上學歷;

　　2.有豐富FPGA設計經驗，熟悉主流廠家芯片系列，熟悉Xilinx K7優先考慮;

　　3.精通Verilog /VHDL語言，能獨立進行FPGA時序設計/分析/仿真;

　　4.熟悉常用高速串行接口;

　　5.具有良好的團隊合作精神、溝通協作能力、獨立的解決問題能力;

　　6.經驗不限，應屆生、往屆生均可。

　　產品工程師(儲備技術骨干)(20人)

　　崗位職責

　　1.學習和掌握技術知識;

　　2.參與技術研發和創新;

　　3.承擔技術支持和服務工作;

　　4.積累公司產品研發、生產、運維等經驗，后期成為各部門技術骨干。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，成績排名班級前20%，無掛科;

　　2.電氣、自動化、控制、計算機、電子信息、高頻、無線電、強電、弱電、機械類、機電一體化、物理學、應用物理、核物理等相關專業;

　　3.應屆生、往屆生均可;

　　4.成績優異，學習能力強、積極主動;

　　5.接受一線崗位輪崗學習或外派學習;

　　6.工作地點可選杭州、蘭州。

　　注冊專員(1人)

　　崗位職責

　　1.負責公司醫療器械產品首次注冊、變更注冊、延續注冊及其他上市后相關工作，維護好產品注冊證書;

　　2.負責注冊資料的內部審核及整改工作;

　　3.負責建立公司產品的風險管理體系;

　　4.負責組織風險管理人員進行風險識別、分析、評價，撰寫、收集與整理產品風險分析資料并協助制定風險控制措施;

　　5.負責收集監管部門發布的，與公司產品相關的法律、法規、和指導類文件，建立法規庫，學習并宣導;

　　6.負責產品上市后不良事件監測相關工作;

　　7.其他相關工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，生物醫學工程、醫療器械注冊等理工科專業;

　　2.熟悉醫療器械法規與風險管理;

　　3.1年及以上醫療器械產品注冊工作經驗，可接收應屆畢業生;

　　4.有獨立完成醫療器械產品注冊工作經驗者優先。

　　體系專員(1人)

　　崗位職責

　　1.貫徹執行醫療器械有關法律、法規、標準及公司文件;

　　2.協助質量管理體系主管規范各項質量控制流程、各項質量管理制度;

　　3.監督質量管理體系在各部門業務過程中的落實，并收集改進建議或意見;

　　4.定期開展宣講培訓答疑，確保員工熟知流程制度，并能規范開展工作;

　　5.協助完成年度內審計劃的編制，并配合實施;

　　6.負責收集體系運行數據和信息，從數據中分析質量狀況，為公司提供相應質量改進支持;

　　7.負責糾正預防措施的跟蹤落實和驗證;

　　8.反饋和處理產品實現過程中的不合格項，并跟蹤落實相關糾正預防問題;

　　9.參與部門質量體系工作，收集過程改進建議，實施過程改進工作;

　　10.協助完成內部質量管理體系審核工作;

　　11.協助主管進行質量管理體系的教育培訓工作;

　　12.參與提供體系、流程、質量管理工具等的培訓。

　　任職要求

　　1.本科或以上學歷，機械設計、核物理、電氣工程等專業。

　　2.熟悉醫療器械產品的開發與生產質量管理流程者優先;

　　3.熟悉醫療器械相關法律法規或ISO13485標準或ISO9001標準者優先。

　　運維工程師(4人)

　　崗位職責

　　1.負責重離子治癌裝置運行期間設備、系統運行維護相關工作;

　　2.負責產品運行維護過程中的當班值班、風險管理工作;

　　3.負責運維過程中儀器設備、監視測量裝置的規范使用;

　　4.參與產品運行維護手冊的更新工作;

　　5.負責運維現場當班的“5S標準”;

　　6.負責本崗位工作規范、作業文件的編制、修訂與歸檔;

　　7.其它相關工作。

　　任職要求

　　1.本科學歷， 物理、電氣工程及其自動化、計算機、通信、控制、電子信息、真空或其它相關專業;

　　2.經驗不限，接收應屆畢業生;

　　3.四班三倒，需值夜班，倒班三周，放假一周。

　　數控加工(5人)

　　崗位職責

　　1.負責完成加工程序的編制、安裝、調試;

　　2.負責完成數控加工任務，并對加工工件的質量負責;

　　3.做好加工過程中的相記錄，并對記錄的完整性和真實性負責;

　　4.負責數控設備的維護、保養;

　　5.其它相關工作。

　　任職要求

　　1.大專及以上學歷，熟悉加工圖紙;

　　2.能夠按照圖紙和工藝要求完成加工程序的編制、調試、運行;

　　3.兩年以上數控加工中心操作經驗，會使用編程軟件如UG等軟件;

　　4.會操作數控線切割者優先考慮;

　　5.性格沉穩，有責任心，能承受較大工作壓力。

　　鉗工(5人)

　　崗位職責

　　1.按圖紙和工藝文件完成零部件的加工、沖片電磁鐵鐵芯疊壓、噴漆及總裝工作;

　　2.按照設備操作規程使用所需的各種設備，做好日常維護、保養工作;

　　3.按要求填寫制造過程記錄;

　　4.其它相關工作。

　　任職要求

　　1.能夠按照圖紙和工藝要求完成零部件的鉗工加工工作，能完成磁鐵等相關零件的裝配工作并對裝配的磁鐵質量負責;

　　2.能夠按圖紙和工藝文件要求，完成沖片電磁鐵鐵芯疊壓、總裝等工作;

　　3.具備疊壓模具安裝與調試能力;可以完成工作過程中各項記錄的填寫，疊壓所用設備的日常維護和保養;

　　4.吃苦耐勞，責任心強，服從領導安排，有團隊精神;

　　5.具有磁鐵零部件加工經驗者，或相關鉗工等的機械加工人員優先考慮;

　　6.大專及以上學歷。

　　◆ 優厚的薪資福利 ◆

　　◉具有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議，項目負責制，綜合年薪最高可達150萬。

　　◉協助杭州市/蘭州市、錢塘新區/蘭州新區人才項目申報、人才認定、職稱申報等。

　　◆ 先進的研發平臺 ◆

　　◉擁有經國家認證認可的(CNAS)實驗室。

　　◉健全的研發機制和充裕的研發經費。

　　附：杭州市人才政策

　　1、杭州市應屆生生活補貼：

　　應屆畢業生(含畢業5年內的回國留學人員、外國人才)發放生活補貼，其中碩士3萬元、博士10萬元，但畢業時間在2021年10月14日(含)之前的博士，補貼標準仍為5萬元。

　　2、錢塘區往屆生生活補貼：

　　對新引進的全日制博士、碩士往屆畢業生，國內外知名高校 (世界前200所高校、原“985”“211”高校)和錢塘新區內全面合作的重點高校全日制本科往屆畢業生分別給予生活補貼，本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元

　　3、新引進大學生租房補貼

　　對畢業時間在2020年2月24日(含)之后，在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優惠政策，市、區縣(市)各單位新引進的應屆全日制本科(含)以上大學畢業生發放租房補貼。每戶每年發放1萬元，可發放三年。

　　4、杭州錢塘區人才安居購房補貼

　　人才租賃補貼的申請對象為在錢塘區工作，經杭州市人才分類認定的A類、B類、C類、D類、E類人才，和經錢塘區人才分類認定的QA、QB、QC、QD、QE及QF類、QG 類人才,世界前200所高校(以近1年QS 世界大學排名為準)以及與我區全面合作的重點高校全日制本科畢業生。

　　補貼標準：

　　A類、QA類人才實施一事一議;

　　B類、QB類人才4500元/月;

　　C類、QC類人才3500元/月;

　　D類、QD類人才3000元/月;

　　E類、QE類人才2500元/月,;

　　QF類人才1200元/月;

　　QG類人才800元/月;

　　補貼期限為3年。

　　世界前200所高校以及與我區全面合作的重點高校全日制本科畢業生按照QG類人才的標準給予補貼。

　　報名方式

　　有意向申請者請將個人簡歷(包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等)，以“姓名+學歷+畢業院校+應聘崗位”命名發送至郵箱:tjhr@cashim.cn。

　　符合申請條件且通過評估的，我們將在1周內進行聯系并安排專人跟進應聘事項。申請人可通過電話或郵件咨詢了解相關信息。

　　聯 系 人

　　金老師、李老師

　　聯系電話

　　0931-2123815

　　0571-88121132

　　電子郵箱

　　tjhr@cashim.cn

　　官方網址

　　http://www.lzkjtj.com/

　　聯系地址

　　·浙江省杭州市錢塘區下沙街道東方街150號

　　·甘肅省蘭州市城關區雁北路100號

　　獎勵計劃

　　公司設有“引才薦賢獎”，對成功引薦以上招聘人員的推薦人，給予一次性2萬元的獎勵。

　　

附件：

2024年蘭州泰基招聘崗位信息表.xls

　　原標題：優勢平臺，百萬年薪|蘭州泰基公司(國企)誠邀優秀人才!

　　文章來源：https://www.gszhaopin.com/content/news/show/8627.html

（編輯：shirui）